因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，高密市高康醫(yī)療集團(tuán)核心醫(yī)院(高密市人民醫(yī)院)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣合同制人員7名，根據(jù)“縣管鄉(xiāng)用”基層衛(wèi)生人才政策,，本次招聘的人員錄取后先到大牟家中心衛(wèi)生院工作2年,，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格后回高密市人民醫(yī)院工作。錄取人員為高密市人民醫(yī)院派遣合同制人員�,，F(xiàn)公告如下：

一,、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律,，具有良好的道德品行,。

(三)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn),。

(四)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1993年12月15日以后出生),，具有中級(jí)職稱的放寬至35周歲以下(1988年12月15日以后出生)。

(五)所有招聘崗位均要求高中起點(diǎn),，應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件,，具體招聘要求見(jiàn)《崗位匯總表》(附件1)。

(六)有下列情形之一的,，不得報(bào)考：(1)高密市內(nèi)已經(jīng)與各公立醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂聘用合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員(包含本簡(jiǎn)章發(fā)布后辭職,，解除勞動(dòng)關(guān)系的人員);(2)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);(3)現(xiàn)役軍人;(4)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;(5)法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。

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二,、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需提供身份證、畢業(yè)證(含高中畢業(yè)證)及崗位要求的資格證原件及復(fù)印件各一份;學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表一份(A4紙打印);報(bào)名表(附件2)2份;一寸近期免冠照片3張(同版照片,，其中1張貼在報(bào)名表中),。有工作單位應(yīng)聘人員應(yīng)提交單位同意報(bào)考證明。

報(bào)名時(shí)間：2023年12月15日(上午8:00-11:00,，下午13:30-16:00,。)

報(bào)名地點(diǎn)：高密市人民醫(yī)院東院區(qū)行政樓二樓216房間。

(二)注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員因資料準(zhǔn)備不足影響資格審查,，責(zé)任自負(fù),。資格審核工作貫穿整個(gè)招考過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,，立即取消其應(yīng)聘資格,。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，均參加筆試考試,。因報(bào)名人員不足核減的崗位計(jì)劃數(shù)將根據(jù)需要調(diào)整到本單位其他報(bào)名崗位,。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試,、面試,。均采用百分制計(jì)算成績(jī),。應(yīng)聘人員憑身份證及報(bào)名表參加筆試、面試,。

(一)筆試

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間,、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息將在高密市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站另行通知,，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注,。

筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,。筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī),、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試的具體時(shí)間,、地點(diǎn)在高密市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站另行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查詢,。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào),、反應(yīng)應(yīng)變,、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力,，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī),。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定,，按1:3的比例進(jìn)入面試,。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選,。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定,。因棄權(quán)造成的空缺,，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后,，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)最后一名成績(jī)并列的,，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

應(yīng)聘人員總成績(jī),、進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單及體檢具體時(shí)間,、地點(diǎn)等事宜，在高密市人民醫(yī)院網(wǎng)站另行公布,，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查詢,。

四、體檢考察

按照招聘崗位,，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選,，組織體檢考察,。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行,。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄,。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,，復(fù)檢中能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。體檢合格者進(jìn)入考察范圍,。

考察由高密市人民醫(yī)院組織實(shí)施。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,，提供相關(guān)信息,、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄體檢,、考察資格或體檢,、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ),，若總成績(jī)并列,，按筆試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

五,、公示及聘用

對(duì)考試,、體檢、考察合格的擬聘用人員將在高密市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公示,，公示期為5個(gè)工作日,。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ),。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,，辦理入職手續(xù),。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予入職,。擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期滿考核無(wú)問(wèn)題的擬聘用人員予以正式聘用，委托第三方人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,，實(shí)行勞務(wù)派遣制管理,。試用期滿不合格者不予聘用，自主擇業(yè),。

六,、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件,，及時(shí)了解高密市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,，責(zé)任自負(fù),。公開(kāi)招聘按照國(guó)家、省,、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行,，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理,。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等,，均與本單位及公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

招聘考試委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,。招聘工作實(shí)行公開(kāi)化,、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布,，接受社會(huì)監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話(請(qǐng)?jiān)谡�常工作時(shí)間內(nèi)撥打)：

高密市人民醫(yī)院：0536-2313613

附件：2023年高密市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘“縣管鄉(xiāng)用”派遣合同制人員報(bào)名表.doc

附件：2023年高密市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘“縣管鄉(xiāng)用”派遣合同制人員崗位匯總表.xls

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