為進一步加大高素質專業(yè)化青年人才的引進力度，充分發(fā)揮人才助推達拉特旗經濟社會高質量發(fā)展新優(yōu)勢,，按照《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《達拉特旗事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法》和《達拉特旗關于加強新時代人才工作助推高質量發(fā)展的若干政策》等文件精神,，經研究，決定面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才10名,。為確保本次人才引進工作順利進行,，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一,、引進計劃及條件

本次擬引進的10名高層次,、急需緊缺人才應為取得全日制碩士研究生及以上學歷學位的高校優(yōu)秀畢業(yè)生，同等條件下,，教育部公布的“雙一流”建設高校和原“985”“211”工程高校畢業(yè)生優(yōu)先;個別急需緊缺人才放寬至取得全日制本科學歷學位的高校優(yōu)秀畢業(yè)生(詳見《達拉特旗引進高層次,、急需緊缺人才崗位需求表》)。

引進對象同時應具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍,，擁護中國共產黨的領導,，遵守憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德，具有引進工作崗位要求的工作能力和正常履行職責的身體條件;

(三)碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1987年12月1日(含)之后出生),，博士研究生年齡不超過40周歲(1982年12月1日(含)之后出生),。達拉特旗現(xiàn)在崗同工同酬人員符合報考條件的碩士研究生年齡放寬至40周歲(1982年12月1日(含)之后出生);

(四)除2023年高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書取得時間可以延長至2024年1月31日,，其他條件(含《達拉特旗引進高層次,、急需緊缺人才崗位需求表》中要求的資格條件)的取得時間截止至2023年12月1日(不含)之前;

(五)具有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,，被開除中國共產黨黨籍的人員,，被開除公職的人員;

2.在各級公務員(參公人員)招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及現(xiàn)役軍人;

5.達拉特旗各級機關事業(yè)單位正式錄用、聘用,，納入機構編制部門實名制系統(tǒng)管理的工作人員(含試用期內);

6.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的;

7.法律,、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

二,、引進程序

(一)網上報名

1.報名要求,。報名信息必須真實、準確,，對偽造虛假信息騙取聘用資格的報名人員,，一經查實，取消資格,。報名信息填寫錯漏或考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人,，造成的后果由考生本人承擔。

2.報名時間,。2023年12月1日至2023年12月8日,，逾期不再受理報名，每名考生只能報一個崗位,。

3.報名方式。報名采取網上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄達拉特黨建網(網址：http://www.dltdjw.gov.cn/)進行報名,，按要求填寫《達拉特旗引進高層次,、急需緊缺人才報名表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照,。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg,，大小為：50K以下，寬度400像素,，高度600像素,，照片底色為淡藍漸變色。同時須提供本人有效居民身份證,、學歷驗證報告,、畢業(yè)證、學位證,、職業(yè)資格證書,、在職證明等相關材料掃描件，并將郵件標題命名為：“姓名+報考崗位名稱”發(fā)送至指定報名郵箱([email protected]),。留學回國人員還應提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》,。

網上報名結束后，如出現(xiàn)崗位空缺,，經達拉特旗引進高層次,、急需緊缺人才工作領導小組研究，可對相關崗位的報考條件和引進計劃等進行調整后組織補充報名,。

(二)資格審查

報名結束后,，將對報名人員資格條件進行初審，對符合條件的在達拉特黨建網,、達拉特黨員學習微平臺等進行公布,，并電話通知本人進行資格復審，未達到開考比例的崗位將取消開考,。被取消開考崗位的報名人員,，可改報其他崗位，在規(guī)定時間內未修改報考崗位的視為自動放棄,。

應聘人員接到通知后,，在規(guī)定時間內持以下材料進行資格復審：

1.《達拉特旗引進高層次、急需緊缺人才報名表》一式兩份;

2.二代身份證(有效臨時身份證或護照)原件及復印件一式兩份;

3.符合報名條件的畢業(yè)證,、學位證原件及復印件一式兩份,，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學歷驗證報告一式兩份(需登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證并打印報告),。留學回國人員需另外提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件兩份;

4.達拉特旗現(xiàn)在崗同工同酬人員需提供所在單位出具的在崗證明;報考專業(yè)技術崗5的考生,，還需提供相關工作經歷的證明材料。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī),、材料不齊,、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格,。

(三)組織評估

評估環(huán)節(jié)開考比例為1:2,。評估通過結構化面試方式進行。要求以國家通用語言作答,，對不按要求作答的,，按零分處理。結構化面試滿分100分,，最低合格分數(shù)線70分,，未達到最低合格分數(shù)線的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,。未如期參加評估的,，視為自動放棄人才引進資格。若同一崗位出現(xiàn)評估成績并列需進行加試,，以加試專業(yè)能力測試成績高低排序,。

(四)考察

根據(jù)引進計劃按照1:1的比例確定考察人選，考察內容,、標準,、程序和方法參照公務員錄用考察規(guī)定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等有關規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則,，考察內容主要包括擬引進人員的政治思想,、道德品質、能力素質,、學習和工作表現(xiàn),、遵紀守法、廉潔自律,、誠實守信等,。考察方式主要采取查閱個人檔案,、實地走訪和面談等方式進行,，考察要做到全面、客觀,、公正,。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1.不能堅持黨的基本路線,，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3.曾被開除公職或被辭退的;

4.考察時,，沒有考察依據(jù)(如個人檔案,、學歷學位證書等)，或報名時提供虛假證明和材料的;

5.在本次引進人才辦理錄用手續(xù)前,，成為在讀全日制學生的;

6.法律,、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

放棄考察或考察不合格的,，空缺崗位可從高于面試最低合格分數(shù)線的人員中依次遞補。

(五)體檢

體檢工作程序,、項目及標準嚴格按照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行,。體檢由達拉特旗引進高層次、急需緊缺人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施,，具體時間和地點另行通知,，體檢費用由考生自理。若體檢過程中出現(xiàn)需要復檢的情況,，組織到其他醫(yī)院復檢一次,，以復檢結果為準。放棄體檢或體檢不合格的,，空缺崗位可從高于面試最低合格分數(shù)線的人員中依次遞補,。

(六)聘用審批

1.評估、考察,、體檢合格的人員,，經達拉特旗引進高層次、急需緊缺人才工作領導小組審議通過后,，確定為擬聘用人員,，在達拉特黨建網、達拉特黨員學習微平臺進行不少于5個工作日的公示,。公示期間,，反映問題有影響聘用的，取消聘用資格,，空缺崗位從高于面試最低合格分數(shù)線的人員中依次遞補,。

2.公示結束且未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《達拉特旗事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法》等有關規(guī)定,，辦理相關聘用手續(xù),。聘用最低服務期五年(含試用期)，引進的人才在合同約定服務期內不得辭職或調離達拉特旗,，否則承擔違約責任,。

3.引進人才實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用,，并享受相應工資待遇,。新聘人員屬于初次就業(yè)的,，試用期為12個月;其他聘用人員一般不超過3個月;特殊情況的，最長不超過6個月,。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格,。

三,、待遇保障

(一)引進人才占事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術人員工資待遇,。

(二)引進取得全日制碩士研究生及以上學歷學位人員,，符合崗位聘用條件的，首次聘用專業(yè)技術崗位時,，可不受崗位總量和結構比例限制,。

(三)引進人才配偶因兩地分居申請辦理工作調動且符合有關政策規(guī)定的，組織,、人社及編制管理部門在政策規(guī)定范圍內,，優(yōu)化辦理程序。

(四)生活補貼和安家補貼政策：符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》相關條件的,，給予5—40萬元安家補貼,。符合《達拉特旗關于加強新時代人才工作助推高質量發(fā)展的若干政策》相關條件的，享受相應獎補政策,。

(五)為引進人才發(fā)放達拉特旗人才服務卡,。

四、工作紀律

人才引進工作堅持“公開,、公平,、公正”的原則，自覺接受紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督,。從事評估,、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避,。嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定,，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象,。人才引進工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的,，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關規(guī)定進行處理。

五,、其他

未盡事宜由達拉特旗引進高層次,、急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0477-5217812

附件：《達拉特旗引進高層次,、急需緊缺人才崗位需求表》

達拉特旗引進高層次,、急需

緊缺人才工作領導小組

2023年11月29日

原文標題：達拉特旗公開引進高層次、急需緊缺人才公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202311/341736.html

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