根據(jù)第二師鐵門關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)人才發(fā)展需求,，按照“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，經(jīng)研究，經(jīng)開區(qū)管委會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘聘任制工作人員8名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,，在維護(hù)祖國統(tǒng)一,、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上,，旗幟鮮明,，立場堅(jiān)定;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力,，條件詳見《職位表》，崗位要求的年齡,、工齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)點(diǎn)至2023年11月15日;

5.具備擬任職位所要求的其他資格條件,。

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(二)以下人員不得報(bào)考

1.在維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié),、社會(huì)穩(wěn)定中,，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧的;

2.受刑事處罰,、黨政紀(jì)處分的人員;

3.立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.約定服務(wù)期未滿的人員;

6.在公務(wù)員,、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形,。其中,，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

二,、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告信息,、報(bào)名與資格審查、筆試面試,、體檢考察,、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告信息

《2023年第二師鐵門關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》(以下簡稱《招聘公告》)通過新疆人才網(wǎng),、第二師鐵門關(guān)市政務(wù)網(wǎng)、鐵門關(guān)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)等平臺(tái)公布,，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“鐵門關(guān)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào),，考試時(shí)間地點(diǎn)及其他相關(guān)動(dòng)態(tài)將在公眾號(hào)發(fā)布通知。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月16日10：00至11月26日19：30,。

2.報(bào)名方式：此次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,。凡符合招考條件自愿報(bào)名的人員，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),，將報(bào)名表,、本人身份證、畢業(yè)證書,、學(xué)位證書,、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位要求的相關(guān)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料掃描件打包后(以“報(bào)名部門+姓名+聯(lián)系電話”方式命名)發(fā)送至以下郵箱：[email protected],。以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),，逾時(shí)不予受理。

3.資格初審：報(bào)考人員提交報(bào)名信息后,，招聘單位對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審篩選,，資格審查通過人員,，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，審查結(jié)果將公布至“鐵門關(guān)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào),。

(三)筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行,，不指定復(fù)習(xí)資料，考試內(nèi)容包含一定分值專業(yè)知識(shí),，使用國家通用語言文字答題,，卷面分為100分。

筆試時(shí)間,、地點(diǎn)等事宜將在第二師鐵門關(guān)市政務(wù)網(wǎng),、鐵門關(guān)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)同步公布。

(四)面試

按照筆試成績由高到低的順序,，以崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員(含同分并列者),，面試人員名單、面試的具體時(shí)間,、地點(diǎn)及相關(guān)要求在第二師鐵門關(guān)市政務(wù)網(wǎng),、鐵門關(guān)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)同步公布。面試總分滿分100分,，面試成績合格線為70分,，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

根據(jù)考生總成績,，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,，從高分到低分確定參加體檢人員，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,。確定的體檢人員,，到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,。體檢前三天內(nèi)不得飲酒,，體檢當(dāng)日早晨空腹，體檢費(fèi)用考生自理,。體檢不合格不予錄用,。

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫《2023年第二師鐵門關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員考察表》,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交《考察表》和證明材料者,，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)公示與聘用

考察合格者,，擬聘用人員名單在第二師鐵門關(guān)市政務(wù)網(wǎng)站,、鐵門關(guān)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)同步公示，期限為5個(gè)工作日,。

三,、聘后管理及待遇

聘用人員由招聘單位根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同,，所有員工入職后薪酬按照《鐵門關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)績效薪酬管理方案》執(zhí)行，薪酬由“崗位工資+績效工資”組成,，試用期內(nèi)繳納五險(xiǎn),，不發(fā)放績效工資，試用期2個(gè)月,，轉(zhuǎn)正后發(fā)放績效工資,，繳納五險(xiǎn)一金。聘任人員試用期滿,，由經(jīng)開區(qū)進(jìn)行考核,，合格者正式聘任;不合格者予以解聘。

咨詢電話：0996—2936019

本公告由鐵門關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。

附件：1.2023年第二師鐵門關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表

2.2023年第二師鐵門關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表

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