根據(jù)省委編辦批復(fù)及海南省應(yīng)急管理廳下屬事業(yè)單位建設(shè)實(shí)際，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我單位工作實(shí)際,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一,、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,。

(二)堅(jiān)持“公開、公平,、公正、擇優(yōu)”的原則,。

(三)堅(jiān)持按崗招聘的原則,。

二、招聘單位,、崗位,、人數(shù)、資格條件及范圍

本次公開招聘工作人員共18名,，其中,，專業(yè)技術(shù)人員13名，管理人員5名,。具體詳見《海南省應(yīng)急管理廳2023年公開招聘下屬事業(yè)單位事業(yè)編制人員崗位表》(附件1),。

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三,、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷,、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培,、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員,，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

8.年齡在18周歲及以上,、35周歲及以下,，指1987年11月29日(含)—2005年11月28日(含)期間出生的,。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕,、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名,、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

13.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四,、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳,、海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位,、人數(shù),、學(xué)歷、專業(yè),、年齡等所需資格條件等,。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在海南省應(yīng)急廳官網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次考試不收取報(bào)名費(fèi),，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等,、查詢資格審查結(jié)果,、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位,。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度,，報(bào)考人員要按要求真實(shí),、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省應(yīng)急管理廳2023年公開招聘下屬事業(yè)單位事業(yè)編制人員報(bào)名登記表》,，簽署《誠信承諾書》,，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí),，視情節(jié)輕重,，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理,。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年11月22日9:00至11月28日12：00(節(jié)假日正常報(bào)名),。

報(bào)名網(wǎng)址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=7a3fcmF%2FWdTZIeFlQJQCBNKdu7hvv48hncWsfWBMKT1SiNz1%2BA

3.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《海南省應(yīng)急管理廳2023年公開招聘下屬事業(yè)單位事業(yè)編制人員報(bào)名登記表》(附件2，本人簽名并掃描上傳),。

(2)本人有效居民身份證正反面,。

(3)戶口本(戶主與本人頁),。

(4)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的,，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書等,。

(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印在有效期內(nèi)含有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，有效期為6個(gè)月,。

(6)本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片,。

(7)報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明(加蓋公章，見附件3),。委培,、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培,、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章,，見附件3)。

(8)《誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳,，見附件4),。

(9)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

4.資格審查及查詢

根據(jù)招聘條件及崗位要求,，對(duì)報(bào)名人員的基本信息,、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2023年11月28日12時(shí)后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名,。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生,，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的,，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào),，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的,，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試,。系統(tǒng)將于2023年11月28日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,。

報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試,，崗位未達(dá)到開考比例的,，會(huì)發(fā)布一次延長公告，如仍未達(dá)開考比例,，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘,。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名,。

資格審查貫穿于公開招聘全過程,，對(duì)弄虛作假,、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一律取消應(yīng)聘或聘用資格,。

5.打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證,，打印時(shí)間：(時(shí)間另行通知),，請(qǐng)考生留意海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)。

(三)組織考試(筆試和面試)

1.筆試

嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))相關(guān)規(guī)定,，測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì),，筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考試為閉卷考試,，滿分100分,。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線,，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位),。

筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線在海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)上公示3天。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定,。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審,。達(dá)不到規(guī)定比例的,，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),。

資格復(fù)審須提供《海南省應(yīng)急管理廳2023年公開招聘下屬事業(yè)單位事業(yè)編制人員報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證,、本人有效身份證,、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書,、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件,，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證,、學(xué)位證的,，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國的報(bào)考人員,，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書,。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員,，須提供委培,、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考具有2年(含2年)以上與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)崗位的人員須提供2年以上社保養(yǎng)老清單,、勞動(dòng)合同以及單位工作證明并蓋章,。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格,。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn),，另行通知。

3.面試

嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))相關(guān)規(guī)定,，面試采取結(jié)構(gòu)化面試,。面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場核對(duì)本人的抽簽順序號(hào),、準(zhǔn)考證號(hào),、面試成績，確認(rèn)無誤后簽名離場,。

面試實(shí)行百分制,，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié),。面試前,，在海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單,。

面試時(shí)間和地點(diǎn),，另行通知。整個(gè)面試結(jié)束后,，根據(jù)綜合成績確定體檢,、考察人員名單并在海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)上公示。

4.考試綜合成績

綜合成績實(shí)行百分制計(jì)分,，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí),，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的,，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的,，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行,，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知),。

綜合成績?cè)诤Ｄ鲜?yīng)急管理廳官網(wǎng)上公布。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中,，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,。體檢、考察不合格或自愿放棄的,，不予聘用,。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明,，明確應(yīng)聘崗位,、放棄原因等，本人簽名,�,？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中,，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ),。

2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由海南省應(yīng)急管理廳統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)),、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省應(yīng)急管理廳提出復(fù)檢要求,。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同,。復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

4.根據(jù)考試,、體檢結(jié)果等額確定考察人選,。由海南省應(yīng)急管理廳抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位,，對(duì)考察人選的政治素質(zhì),、道德品行、能力素質(zhì),、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解,，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告,。

(五)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)筆試,、面試、體檢和考察結(jié)果,，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選,，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見,，接受社會(huì)監(jiān)督,，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的,，由海南省應(yīng)急管理廳進(jìn)行調(diào)查處理,，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(六)核準(zhǔn)備案

公示期滿,，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的,，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》,、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省應(yīng)急管理廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省應(yīng)急管理廳發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》,，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案,。

(七)辦理聘用及相關(guān)待遇,。

由各用人單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同,，確立人事關(guān)系,。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,。畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年(工作經(jīng)歷超過1年的人員試用期3個(gè)月,，累計(jì)就業(yè)時(shí)間不超過1年的人員試用期6個(gè)月),，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的,，取消聘用,。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系,、檔案,、戶口遷移等相關(guān)手續(xù),。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘實(shí)行回避制度,。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的,，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避,。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律,，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理,。

(三)公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督,，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開,、結(jié)果公開,，主動(dòng)接受監(jiān)督,。

1.海南省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委：0898-65328900(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南省應(yīng)急管理廳人事處：0898-65206299(工作日上午8:00-12:00,，下午14:30-17:30);

3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00,，下午14:30-17:30),。

八、聯(lián)系方式

1.海南省應(yīng)急物資儲(chǔ)備中心

咨詢電話：0898-68926391(工作日上午8:00-12:00,，下午14:30-17:30);

2.海南省航空應(yīng)急救援中心

咨詢電話：0898-68951435(工作日上午8:00-12:00,，下午14:30-17:30);

3.海南省災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警中心

咨詢電話：0898-68952531(工作日上午8:00-12:00,，下午14:30-17:30);

4.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708

(咨詢時(shí)間：工作日上午09:00—12:00,，下午14:30—17:30,，節(jié)假日不接受咨詢)。

附件下載：

附件1：2023年公開招聘下屬事業(yè)單位事業(yè)編制人員崗位表

附件2：2023年公開招聘下屬事業(yè)單位事業(yè)編制人員報(bào)名登記表

附件3：同意報(bào)考證明

附件4：誠信承諾書

附件5：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

海南省應(yīng)急管理廳

2023年11月14日

原標(biāo)題：海南省應(yīng)急管理廳2023年公開招聘下屬事業(yè)單位事業(yè)編制人員公告(第1號(hào))

文章來源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202311/88c465a018914bf1a9c4ec8b1b7a87aa.shtml?ddtab=true

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（編輯：donghaiyang）