為進(jìn)一步加強(qiáng)齊齊哈爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè),，解決專(zhuān)業(yè)人才短缺問(wèn)題,，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的暫行辦法》,，經(jīng)市委編委核準(zhǔn),，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

齊齊哈爾市應(yīng)急服務(wù)保障中心,，副縣級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位,，財(cái)政全額撥款。負(fù)責(zé)協(xié)助市應(yīng)急管理局做好應(yīng)急救援體系建設(shè),、值班值守,、應(yīng)急訓(xùn)練演練,、信息技術(shù)服務(wù)等工作，完成上級(jí)交辦的其他工作,。

二,、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃共招聘2人，具體崗位和要求詳見(jiàn)《2023年齊齊哈爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1),。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的政治,、思想,、道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí),、組織協(xié)調(diào)能力;

3.年齡在35周歲及以下(1987年11月10日及以后出生);

4.具備崗位所需的學(xué)歷,、專(zhuān)業(yè)及其他要求。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.曾犯罪受過(guò)刑事處罰人員,、被開(kāi)除公職人員,，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

2.在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被考試主管部門(mén)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

3.新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期,、最低服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;

4.現(xiàn)役軍人及在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

5.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

事業(yè)單位圖書(shū)推薦

2024事業(yè)單位公共基礎(chǔ)6000題

2024事業(yè)單位聯(lián)考書(shū)課包

2024事業(yè)單位事業(yè)單位面試圖書(shū)合集

事業(yè)單位推薦課程

2024事業(yè)單位筆試尊享班

事業(yè)單位公基+職測(cè)+主觀題

2024事業(yè)單位D類(lèi)（職測(cè)+綜應(yīng)）

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

三,、實(shí)施步驟

本次招聘工作由齊齊哈爾市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0452-2798627,。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月17日—2023年11月19日，上午8：30—11：30,，下午13:30—16:30,，逾期不再受理報(bào)名事宜。

報(bào)名者對(duì)報(bào)考條件等信息需要咨詢(xún)時(shí),，可直接與齊齊哈爾市應(yīng)急管理局聯(lián)系(咨詢(xún)時(shí)間上午9：00—11：00;下午14：00—16：00),，聯(lián)系電話(huà)：0452-2798715。

3.報(bào)名地點(diǎn)：齊齊哈爾市黨政辦公中心8號(hào)樓7樓715室(齊齊哈爾市龍沙區(qū)卜奎南大街297號(hào)),。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶材料：

(1)報(bào)名表1份(附件2)(在職人員需由現(xiàn)所在單位在《報(bào)名表》上填寫(xiě)同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章);

(2)有效身份證原件及復(fù)印件(正反面);

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)符合報(bào)考崗位學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(在有效期內(nèi),，學(xué)信網(wǎng)下載打印);

(5)本人近期2寸免冠彩色照片4張(其中1張粘在報(bào)名表上);

(6)報(bào)考崗位需要提供的其它相關(guān)佐證材料;

(7)符合黑政辦發(fā)〔2009〕30號(hào)和黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生,，要在報(bào)名表中填寫(xiě)相關(guān)信息,，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的普通高校畢業(yè)生需提供各級(jí)就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明;普通高校畢業(yè)生參軍入伍服役期滿(mǎn)后，需提供退伍證,。如不能按時(shí)提供上述證明材料的人員視為放棄加分政策,，同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的人員,，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分,。

5.注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,，對(duì)不符合條件或弄虛作假,、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格,，后果自負(fù);

(2)崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3,。若達(dá)不到報(bào)考比例要求,，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)確認(rèn)為緊缺崗位的可經(jīng)招聘方案審核備案部門(mén)批準(zhǔn),，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例，并發(fā)布補(bǔ)充公告;

(3)筆試,、面試等招聘相關(guān)信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注齊齊哈爾市應(yīng)急管理局公眾號(hào);

(4)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

(二)考試

考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制,。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩項(xiàng)成績(jī)之和為總成績(jī),�,？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試

筆試聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家出題,，采取統(tǒng)一命題,、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力,、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),，具體筆試地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

依據(jù)考生的筆試成績(jī)(含政策性加分)由高到低順序,，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選,。進(jìn)入面試人員名單在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站上對(duì)外公示3個(gè)工作日,。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性,、綜合分析能力,、臨場(chǎng)應(yīng)變能力,、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等,。面試時(shí)間為15分鐘,。考生采取兩輪抽簽方式,，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試,，面試計(jì)分采取去掉最高分、去掉最低分后取平均數(shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)的辦法,，低于60份取消聘用資格,。

筆試、面試結(jié)束后,，將考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)公示3個(gè)工作日,，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人選。若同一崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：1.符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的;2.筆試成績(jī)高的;3.學(xué)歷層次高的,。

(三)考核與體檢

考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)從思想,、工作,、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察,，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想,、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn),。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格,，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考核合格者參加體檢,。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行, 體檢費(fèi)用由考生承擔(dān),體檢不合格者取消聘用資格,，空出的崗位按報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢,。

(四)公示和聘用

根據(jù)考試,、考核、體檢結(jié)果,，確定擬聘用人員名單,，在齊齊哈爾政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù),。

(五)試用期

新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期1年)。試用期滿(mǎn)由招聘單位對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì),、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核,，考核不合格的取消聘用資格。

服務(wù)期限原則上不低于5年(含試用期),。服務(wù)期內(nèi),，除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形以外,，不得通過(guò)調(diào)動(dòng),、借調(diào)等方式離開(kāi)工作單位。

四,、相關(guān)待遇

(一)被聘用人員納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理,，享受在編人員相應(yīng)待遇。

(二)被聘用人員的聘用崗位及職稱(chēng),，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定,。

五、相關(guān)要求

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,，服從招聘主管部門(mén)的安排,。對(duì)在報(bào)名、筆試,、面試,、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)規(guī)定,，由相關(guān)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

本公告由齊齊哈爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施,，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定,。

附件下載：

2023年齊齊哈爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2023年齊齊哈爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

齊齊哈爾市應(yīng)急管理局

2023年11月10日

原標(biāo)題：2023年齊齊哈爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=0A1444610D122BA7E0630A0012AC80A4&selected=zpxx

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（編輯：donghaiyang）