根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部,、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，現就安徽理工大學2023年度博士及高層次人才引進有關事項公告如下有關事項公告如下：

一、選聘原則

(一)堅持面向社會,、公開招聘,。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用,。

二、招聘人數,、崗位,、專業(yè)等

招聘人數97名，事業(yè)編制,。

招聘崗位,、專業(yè)及其他條件見附表。

三,、招聘對象和條件

海內外優(yōu)秀博士(后)及高層次人才,，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國,，熱愛教育事業(yè),，遵紀守法，具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德,，具有扎實的專業(yè)知識,、較高的學術水平，有較強的團隊合作精神,，身體健康,。學歷、學位和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求,，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件,。

具有教授(正高)職稱，年齡一般在50周歲以下;有副教授(副高)職稱,，年齡一般在45周歲以下;博士原則在35周歲以下,，特別優(yōu)秀博士(后)、具有海外經歷博士年齡可放寬到40周歲以下,。

特別優(yōu)秀人才,，經學校研究，年齡可適當放寬,。

公開招聘崗位表中的年齡在35周歲及以下為1988年1月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推),。

具體見《安徽理工大學高層次人才引進暫行辦法》(校發(fā)〔2020〕2號)。

有下列情形之一的人員,，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定,，尚在最低服務年限內的機關,、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

四,、招聘程序

(一)報名

通過學校官網通知公告欄發(fā)布高層次人才需求計劃，應聘者將個人簡歷,、《安徽理工大學博士求職信息登記表》投遞至安徽理工大學人才招聘系統： https://rczp.aust.edu.cn,。

(二)資格初審與復審

初審，應聘者提供符合崗位招聘條件的相關材料;

復審,，應聘者來校時提供相關材料的原件,。

(三)考核

考核采用面試和試講的方式進行，考核成績當場公布,�,？己顺煽儾捎冒俜种朴嬎悖�面試和試講分別占考核總成績的50%,，最后加權計算得出考核最終成績,。

1.面試

面試主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、研究水平和潛能,、處理與解決問題的能力等,，時間20分鐘，滿分100分,。面試順序現場抽取,。

2.試講

試講主要考察應聘人員實現教學目的、掌握教學內容,、運用教學方法的能力及教學效果等,，時間20分鐘，滿分100分,。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績,，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢,、考察環(huán)節(jié),。考核設最低分數線70分,。

(四)心理健康測試和體檢,。應聘者參加學校統一組織的心理健康測試和入職體檢，心理健康測試結果和體檢不合格或放棄者,，不予聘用,。

(五)考察,。考察(政審)工作根據擬聘用崗位的要求,，采取多種形式,，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質,、能力素質,、遵紀守法、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和應聘期間的表現,，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的信息和相關材料是否真實,、準確，是否具有回避的情形等方面的情況,。具體由人事處會同相關部門共同組織,。考察不合格者不予聘用,。

在體檢,、考察、公示等環(huán)節(jié)中,，對體檢不合格,、考察不合格、個人放棄等出現缺額的,，不再遞補,。

(六)確定擬聘人選。學校招聘工作領導小組根據考察情況,，確定擬聘人選,，并在安徽理工大學人事處網頁上進行為期不少于7天的公示。對反映問題影響聘用并查實的,，不予聘用,。

(七)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù),，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內,。試用期滿合格的,，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用,。

五,、有關說明

(一)報名時，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的申請材料應當真實,、準確,。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經發(fā)現查實,，即取消應聘資格,。

(二)擬聘人員報到時需提供就業(yè)推薦表、學歷及學位證書等(在國外取得學歷學位的,，還須《國外學歷學位認證書》),。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格,。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員,，可取消其聘用資格。

(三)招聘工作在安徽理工大學紀委的監(jiān)督下進行,，并接受社會及有關部門的監(jiān)督,。監(jiān)督電話：0554-6632915(紀委辦)

(四)本公告未盡事宜，由安徽理工大學人事處負責解釋,。

(五)招聘工作領導組辦公室電話：0554-6633997,，聯系人：魏老師，地址：安徽淮南泰豐大街168號,，郵編232001,，電子郵箱：[email protected]，單位主頁網址：www.aust.edu.cn

崗位匯總表.docx

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