公務員在35歲之后當然還有晉升的機會,，不僅可以晉升職務,，還可以晉升職級，特別是職級,，沒有年齡的限制,。

我們常常聽人說，公務員35歲是一個分水嶺,，如果在35歲之前沒有獲得提拔,，那么以后很難有提拔晉升的機會。這固然是有一定道理的,。到35歲的年齡,，進入公務員隊伍應該有七八年了，如果七八年還沒有提拔為副科級領導職務,，那以后提拔副處領導職務的可能性就非常低,，因為副處級領導職務本來就是公務員的一道坎，而且提拔副處級領導職務所要求的條件也更高,，需要時間來沉淀積累,，前期提拔慢，后期則更難突破,。

我們可以了解一下?lián)�任黨政領導職務所需具備的基本資格,，其大體包括以下幾點：

(一)提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷,。

(二)提任縣處級以上領導職務的,，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。

(三)提任縣處級以上領導職務,，由副職提任正職的,，應當在副職崗位工作兩年以上;由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上,。

(四)一般應當具有大學�,？埔陨衔幕�程度，其中廳局級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度,。

(五)應當經(jīng)過黨校(行政學院),、干部學院或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求,。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,，應當在提任后一年內(nèi)完成培訓。

(六)具有正常履行職責的身體條件,。

(七)符合有關法律規(guī)定的資格要求,。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定的黨齡要求,。

由此可見,，提任處級以上領導職務，要求還是非常高的,，雖然沒有具體的年齡要求,，但有下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷、副職崗位工作兩年或正職崗位工作三年等要求,，這些都需要一定的任職年限積累,。比如，35歲晉升副科級,，至少38歲晉升正科級,，而晉升副處級至少需要三年，而且要有兩個以上正科級崗位工作經(jīng)歷，正常來說,，一個崗位工作2~3年是很正常的,，所以，45歲左右才可能提拔副處級領導崗位,，年齡上已經(jīng)有點偏大了,，后續(xù)提拔的可能性就偏小。

年齡偏大,，提拔的可能性偏小,，但不等于就不會提拔。對于提拔職務,，實際上明文規(guī)定中并沒有年齡的限制,，可見只要有勝任職務的工作能力、身體條件等,，都是有機會獲得提拔的,。我們單位有好幾個這樣的例子：A在50歲左右由正科級晉升副處級;B在56歲的由正處非領導職務晉升正處領導職務;C在50歲時提拔副科領導職務，53歲提拔正科領導職務,。

另外,，公務員除了可以晉升職務之外，還可以晉升職級,，而且晉升職級的條件要比晉升職務的條件寬松許多,。比如，晉升四級主任科員,，需要任一級科員滿兩年以上;晉升二級主任科員,，需要任三級主任科員滿兩年以上;晉升四級調(diào)研員，需要任一級主任科員滿兩年以上;晉升一級調(diào)研員,，需要任二級調(diào)研員滿三年以上;晉升二級巡視員,，需要任一級調(diào)研員滿四年以上。如果單位有相應職級的職數(shù),，那么單位就可以開展相應的職級晉升程序,，滿足任職年限要求，一般就可以獲得職級的晉升,。對于職級晉升,，年齡大、任職年限長不是劣勢,，反而是優(yōu)勢,，很多臨近退休的公務員，更能得到職級晉升,。

綜上所述,，公務員在35歲之后一樣還有晉升的機會,，只不過，在同級別職務晉升當中,，年齡偏大是一個劣勢,，晉升的機會較小。但職級晉升卻完全不同,，職級晉升比職務晉升的條件更寬松,，且年齡大,、任職年限長,，是職級晉升的優(yōu)勢。

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