首先,，事業(yè)編制轉為公務員雖然很難，但是仍然有一定的機會和渠道,。一般來說,，現(xiàn)在討論事業(yè)單位轉公務員，部分人會將參加公務員考試看成一種方式,，事實上,，這并不是轉為公務員，而是通過公務員考試以后,，考上的公務員編制,，和轉任公務員編制有著明顯的區(qū)別，考公務員編制需要辭去事業(yè)編制工作,，而轉任則只需要按照程序進行登記就可以,，從目前的渠道來看，事業(yè)編制轉為公務員,，主要有調任和選舉兩種常見的方式,。

其次，事業(yè)單位人員轉為公務員,，如果走調任程序,，難度特別大。一般來說,，想要從事業(yè)編制崗位調任到行政機關,，調任人員必須在管理六級及以上崗位任職,，或者擁有副高級以上職稱，即使是這樣,，在地市層級的事業(yè)編制領導干部,，調任公務員的機會仍然比較小，這種調任主要在省級單位之間比較常見,，比如從某事業(yè)處級崗位調任至行政機關任處室主任,，或者高校的教授調任地方任相關職務領導，當然,，想要走調任程序,，最基礎的條件就是要有職務或職稱，這個基本上可以卡住大部分事業(yè)編制干部,。

如果走選舉程序,，這個難度比調任稍小。一般來說,，在地市級及以下事業(yè)單位,，科級干部轉為公務員，大部分都會走選舉程序,，如果在地市級事業(yè)單位,，管理崗位九級以上，專技崗位中級職稱以上,，在政策需要的情況,，可以去鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職從而轉為公務員，而對于區(qū)縣以下單位的事業(yè)編制,，管理崗位八級或者以上,，在有領導欣賞的情況下，也有很大的機會通過基層選舉,，身份轉為公務員編制,。

最后，對于事業(yè)編制轉為公務員,，并沒有想的那樣容易,。從政策方面來說，科級事業(yè)編制可以調任到公務員單位,，但是,，在實際的工作當中很少有這種情況發(fā)生，除非該人員最初入編的時候就是公務員,，還有,，區(qū)縣以下事業(yè)編制轉為公務員，這個政策雖然一直在執(zhí)行,，但是,，很多區(qū)縣每年能夠轉編的就那么一兩個,，而對于地市級事業(yè)單位，主要看政策導向,，并不受相關名額的限制,，總的來說，事業(yè)編制轉公務員很難,，條件滿足的人很多,，但是，真正轉過去的寥寥無幾,。

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