公務(wù)員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度,。

公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,，體現(xiàn)工作職責、工作能力,、工作實績、資歷等因素,，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職級、級別之間的合理工資差距,。

國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制,。

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼,、補貼和獎金,。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼,、崗位津貼等津貼,。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼,、補助,。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,，按照國家規(guī)定享受年終獎金,。

公務(wù)員工資應(yīng)當按時足額發(fā)放。

公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào),、與社會進步相適應(yīng),。

國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較,，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù),。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇,。

公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休,，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。

公務(wù)員依法參加社會保險,，按照國家規(guī)定享受保險待遇,。

公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待,。

任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資,、福利,、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資,、福利,、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資,。

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