公務(wù)員遴選的公開,、公平、競爭性原則通常會保證遴選程序的公正性，從而減少水分,。在中國,，公務(wù)員遴選一般需要經(jīng)歷筆試、面試,、體檢等多個環(huán)節(jié),，這些環(huán)節(jié)都是通過公開、競爭性的方式進(jìn)行選拔,，以確保選拔出的人才具備較高的素質(zhì)和能力,。

當(dāng)然，無論在哪個國家,，都難免出現(xiàn)一些違規(guī)行為,。為了確保遴選的公正性，相關(guān)部門通常會加強(qiáng)監(jiān)督和管理,，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行遴選,，避免水分的出現(xiàn)。同時,，公民也可以通過監(jiān)督舉報(bào)渠道,，監(jiān)督遴選程序的公正性。

總的來說,，公務(wù)員遴選的程序和環(huán)節(jié)較多,，競爭性較強(qiáng)，一般情況下水分較小,。希望這些信息能夠幫助到您,。如果您對具體的遴選流程有疑問，建議您向當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員管理部門或者人事部門咨詢,。

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