公務(wù)員試用期過不過一般由招錄單位負(fù)責(zé)進(jìn)行評(píng)定,。在試用期結(jié)束后,，招錄單位會(huì)對(duì)公務(wù)員在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)定,，根據(jù)考核結(jié)果決定是否通過試用期,。

考核評(píng)定的內(nèi)容一般包括工作態(tài)度,、能力表現(xiàn)、工作成績等多個(gè)方面,。招錄單位會(huì)根據(jù)公務(wù)員在試用期間的工作表現(xiàn),，結(jié)合規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行綜合評(píng)定,，最終決定是否通過試用期,。

需要注意的是，具體的考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序可能會(huì)因地區(qū),、單位以及招考崗位的不同而有所不同,。希望這些信息能夠幫助到您。如果您需要更具體的信息,，建議您向當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員管理部門或者人事部門咨詢,。

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