1.公務(wù)員試用期為1年

根據(jù)《新公務(wù)員法》規(guī)定：新錄用的公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算,，試用期為一年。試用期滿后再進(jìn)行考核評(píng)審,，要是新錄用的公務(wù)員出現(xiàn)下面任何一種情況,，將評(píng)為不合格,，取消錄用資格：1.思想政治素質(zhì)較差的;2.無法正常履行職責(zé)，完成本職工作的;3.工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的;4.道德品行較差,，存在不廉潔問題的,。

除了試用時(shí)間比普通企業(yè)長(zhǎng)之外，其它規(guī)定都差不多,。畢竟公務(wù)員一干就能干到退休,，而且試用期工資不打折，所以長(zhǎng)一點(diǎn)也無可厚非,。

2.公務(wù)員轉(zhuǎn)正并不難

時(shí)間長(zhǎng)是長(zhǎng)了點(diǎn),，但是只要你工作期間態(tài)度端正，做好本職工作,，與人相處得體,，不做違法亂紀(jì)之事，轉(zhuǎn)正都是沒有問題的,。新入職的公務(wù)員,，領(lǐng)導(dǎo)基本上不會(huì)有太高的要求，所以,，不用擔(dān)心自身能力不夠,，會(huì)被辭退。

要是入職兩月,，發(fā)現(xiàn)無法適應(yīng)工作崗位,，產(chǎn)生離職想法的，一定要及時(shí)向組織反映,。因?yàn)楣珓?wù)員試用期是不能主動(dòng)離職的,，實(shí)在不適應(yīng)本崗位，可以和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,，調(diào)到合適的崗位,，系統(tǒng)內(nèi)有那么多崗位，一定會(huì)有適合你的,。

3.試用期不過關(guān)影響大

很少有人試用期沒通過的,，因?yàn)闆]通過，對(duì)新人和用人單位都會(huì)產(chǎn)生很大影響,，尤其是新人,。公務(wù)員是最具權(quán)威的一個(gè)組織，要是本人試用期都沒通過,，官方都不認(rèn)可的人，想出來繼續(xù)找工作就更難了,。這段履歷會(huì)伴隨你的一生,，沒有機(jī)會(huì)重新考進(jìn)體制內(nèi),，或許還會(huì)影響未來子女進(jìn)入體制內(nèi)。

想要主動(dòng)提離職也很難,，離職程序復(fù)雜,，很多領(lǐng)導(dǎo)不愿意放人。很多崗位,，每年看似報(bào)名人數(shù)多,，但最終考上留下來的人沒幾個(gè)，單位也需要人,，自然不能隨意去留,。

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