(單選題)關(guān)于勞動(dòng)法對(duì)女職工的保護(hù),，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是:

A.用人單位可因女職工懷孕降低其工資

B.用人單位不得因女職工哺乳解除勞動(dòng)合同

C.用人單位不得安排女職工從事礦山井下作業(yè)

D.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)前檢查也計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間

正確答案：A

解析

第一步，本題考查勞動(dòng)法并選錯(cuò)誤項(xiàng),。

第二步,，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第5條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕,、生育,、哺乳降低其工資、予以辭退,、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同,。因此用人單位可因女職工懷孕降低其工資的說(shuō)法錯(cuò)誤。

因此,，選擇A選項(xiàng),。

拓展

B項(xiàng)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第5條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕,、生育,、哺乳降低其工資,、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同,。因此用人單位不得因女職工哺乳解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法正確。

C項(xiàng)：《勞動(dòng)法》第59條規(guī)定,，禁止安排女職工從事礦山井下,、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。因此用人單位不得安排女職工從事礦山井下作業(yè)的說(shuō)法正確,。

D項(xiàng)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第6條規(guī)定,，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng),。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間,。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,。因此懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)前檢查也計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間的說(shuō)法正確,。

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