為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,，加大人才引進(jìn)工作力度，根據(jù)《中共黟縣縣委黟縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才集聚打造黟縣人才新高地的若干政策(試行)》(黟發(fā)〔2022〕12號(hào))精神,，經(jīng)研究,，對(duì)黟縣中醫(yī)醫(yī)院、黟縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、黟縣疾病預(yù)防控制中心,、黟縣人民醫(yī)院急需的8名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)施簡(jiǎn)化程序引進(jìn)�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)人才原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì),，公開(kāi),、公平、公正,。

(二)堅(jiān)持規(guī)范有序,。

二、引進(jìn)人才條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件,。

(七)縣外在編正式工作人員的,，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年10月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推),。

有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員;

(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三,、引進(jìn)崗位(專(zhuān)業(yè))及人數(shù)

本次共引進(jìn)8名急需專(zhuān)業(yè)人才,。詳見(jiàn)《2023年度黟縣公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》。

四,、引進(jìn)人才方式

本次招聘采取“專(zhuān)業(yè)測(cè)試+體檢考察”方式進(jìn)行,。專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要是考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維,、語(yǔ)言表達(dá)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。

五、引進(jìn)人才程序

(一)發(fā)布公告

公告于2023年10月26日起在黟縣政府網(wǎng)(http://www.yixian.gov.cn/);黟縣先鋒網(wǎng)(http://www.yxxfw.gov.cn/);黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開(kāi)--法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)以及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布,。

(二)報(bào)名,、資格審查

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年11月6日—11月10日共5天(上午8：30—11：30,，下午2:30—5:00),逾期不再補(bǔ)報(bào);

報(bào)名地點(diǎn)：黟縣衛(wèi)生健康委員會(huì)3樓辦公室(地址：黟縣碧陽(yáng)鎮(zhèn)書(shū)院路公共衛(wèi)生服務(wù)大樓,，聯(lián)系電話(huà)：0559—5522347)。

報(bào)考人員須提供3張1寸近期免冠正面證件照,、《黟縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表》及以下證件,、材料(包括原件和復(fù)印件)：

(1)屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的,，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料;

(2)屬社會(huì)人員的,，須提供本人有效居民身份證,、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等材料,。

其中,，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格,、2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員,，可憑學(xué)校或省,、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查,，至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)的，或證書(shū)與證明材料不一致的,，取消聘用資格,。

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員,，須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明,。

(4)資格審查由縣委人才辦、縣人社局和縣衛(wèi)生健康委進(jìn)行,。

報(bào)考同一崗位的人員,，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于1.5:1(其中20231005崗比例放寬至1:1),，不足規(guī)定開(kāi)考比例的,，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,，可于11月11日上午8∶00—12∶00改報(bào)其他符合條件的崗位,。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過(guò)30人(含30人)則采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行;對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人(不含30人)，則采取先加試筆試(滿(mǎn)分100分)后專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行,，筆試后按成績(jī)高低確定前30人參加該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試,。如果最后一名成績(jī)相同的，則一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員,。加試筆試成績(jī)不計(jì)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī),。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上,，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試,。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由縣委人才辦、縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委及用人單位組織實(shí)施,。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布,。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢考察程序,。

加試筆試及專(zhuān)業(yè)測(cè)試的時(shí)間,、地點(diǎn)及具體相關(guān)事項(xiàng)在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開(kāi)--法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上另行公布。請(qǐng)考生自行查看,。

(四)體檢考察

體檢考察人選按崗位引進(jìn)人數(shù),，在同崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員中按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:1比例等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開(kāi)--法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公布,。

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行,，體檢由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部,、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章,。

考察由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式,，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法,、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,，并形成考察材料,。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位面試人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次,。

六、簽約聘用

對(duì)體檢,、考察均合格的擬聘用人員名單,，在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開(kāi)--法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公示一周。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,，由縣衛(wèi)生健康委將擬聘人員名單及相關(guān)材料,，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù),。

對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)人才規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格,。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,，引進(jìn)人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系,。對(duì)于聘用的非本地戶(hù)口人員,，用人單位提供住宿。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用,。

七、有關(guān)事宜

本《公告》由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,、縣人力資源社會(huì)保障局,、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0559--5528117,、0559-5522347,、0559--5522230;

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0559-5526751(縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室);

上述咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附：1,、2023年度黟縣公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表

2,、黟縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表

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