2023-10-26 15:33:50 公務(wù)員考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源:華圖教育
公務(wù)員面試的打分一般分為兩個部分,,即筆試成績和面試成績。其中,,面試成績通常占總成績的比重較大,,一般在60%~70%左右,而筆試成績則占總成績的30%~40%左右,。
在面試環(huán)節(jié),,考官一般會根據(jù)應(yīng)試者的表現(xiàn)進(jìn)行評分,主要考察以下幾個方面:
1.綜合素質(zhì):包括應(yīng)試者的思維能力,、判斷力,、領(lǐng)悟能力、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通表達(dá)能力,、應(yīng)變能力等。
2.專業(yè)知識:根據(jù)應(yīng)試者所報(bào)考的崗位和職位要求,,考察應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識和技能,。
3.工作經(jīng)驗(yàn):考察應(yīng)試者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績,,以及應(yīng)對實(shí)際工作情況的能力。
4.綜合評價:考察應(yīng)試者的品德,、素質(zhì),、學(xué)歷、學(xué)位,、語言能力等方面的綜合評價。
在評分過程中,,考官會根據(jù)應(yīng)試者的表現(xiàn)進(jìn)行打分,,一般采用百分制或者等級制,最終得分為各項(xiàng)得分的加總,。
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