2023年西華縣事業(yè)單位引進緊缺實用型高層次人才公告

為深入貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略,，打造人才集聚新高地,，根據(jù)周人才[2022]8號、15號,，西人才[2020]1號等文件精神,，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開引進一批緊缺實用型高層次人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的二十大精神,，聚焦我縣人才實際需求,，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)和公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)原則,，以第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會為契機,，廣聚天下英才,，助力西華高質(zhì)量發(fā)展。

二,、引進計劃

縣直有關(guān)事業(yè)單位計劃引進緊缺實用型高層次人才26名(見附件1),。

三、引進對象及條件

(一)引進范圍及對象

1.博士研究生,、副高級職稱及以上人員,。

2.第二輪“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的碩士研究生(高校名單見附件4)。

3.QS世界大學(xué)綜合排名前300名高校碩士研究生,。

(二)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德,。

3.有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì),、專業(yè)或技能條件,。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書,。

6.博士研究生,、副高級職稱以上人才年齡為45周歲以下(1978年7月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年7月1日以后出生),。

7.具備崗位要求的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的人員不列入人才引進范圍：

1.周口市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員,。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的,。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處分期間或者未滿影響期限的,。

5.曾在公務(wù)員考錄,、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀(jì)律行為人員,。

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四,、引進程序及方式

(一)需求征集

用人單位,、主管部門在編制限額內(nèi)根據(jù)崗位空缺情況，向縣委編辦申報用編需求意向,，原則上空編事業(yè)單位引進人才,。

(二)計劃審定

1.縣委人才辦會同縣委編辦、縣人社局,，依據(jù)用人單位三定方案,、職責(zé)職能,、崗位設(shè)置、業(yè)務(wù)開展等情況,，對各用人單位需求進行審核,。

2.審核結(jié)果報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，下達至各用人單位,。

3.用人單位,、主管部門以正式文件向縣委人才辦報送高層次人才引進報告。

(三)發(fā)布公告

縣委人才辦會同縣委編辦,、縣人社局匯總整理人才引進計劃,，在西華縣人民政府網(wǎng)對外發(fā)布公告。

(四)報名與資格審查

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式,。每人只能選擇一個崗位,，報名和考試須使用同一有效二代居民身份證，報考專業(yè)須與學(xué)歷一致,，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致,。

2.報名時間：現(xiàn)場報名為2023年10月27日-2023年10月28日，地點：鄭州國際會展中心,，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會周口招聘區(qū)西華招聘展位,。網(wǎng)上報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年10月28日24:00(以接收郵件的顯示時間為準(zhǔn))。登錄西華縣人民政府網(wǎng)(http://www.xihua.gov.cn),，下載《西華縣2023年引進事業(yè)單位高層次人才報名表》(見附件2),，按填表說明填寫。

3.報名注意事項：現(xiàn)場報名,，需持本人有效身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件,、復(fù)印件和近期1寸免冠照片2張,。網(wǎng)上報名需提供以下材料電子版掃描件：①本人填寫的《西華縣2023年引進事業(yè)單位高層次人才報名表》(見附件2);②本人有效身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、教育部學(xué)籍在線驗證報告和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(全部學(xué)習(xí)階段)，在職人員需提供單位同意報考證明(見附件3);③上傳的證件或證明原件須清晰,，電子版照片須為近期紅底免冠證件照,，文件格式為jpg格式。請將以上材料掃描后打包成一個壓縮文件,，以“人才引進+姓名+聯(lián)系方式”命名,，并在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱。報名人員發(fā)送報名郵件后,，未收到自動回復(fù)的,，請撥打咨詢電話及時聯(lián)系,。報名郵箱：[email protected]。

4.資格審查：資格審查工作貫穿于本次人才引進全過程,。報名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,。一經(jīng)報名，隨即開展資格審查,，提供虛假報名材料或偽造,、更改有關(guān)證件、材料,、信息騙取報名資格的,，一經(jīng)查實，隨時取消其申報或聘用資格,，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān),。考生考試時要求提供證件原件以便審查核對,。

(五)綜合測評

1.綜合測評開始前,，再次開展資格審查，縣招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)逐一審核入選者報名時提交的有關(guān)資料原件,。

2.綜合測評由縣招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,，按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則,，綜合評價意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度,。考生人數(shù)與崗位需求比例低于或等于3:1的直接進行面試;但對報名人數(shù)多,，競爭性強的崗位,，增加筆試環(huán)節(jié)。參加筆試的考生,，筆試后，考生人數(shù)與崗位需求按照3：1比例進行面試,。增加筆試環(huán)節(jié)總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,。

3.筆試、面試測評方案報縣委人才辦審核備案后,，方可組織實施,。

4.筆試、面試測評全過程錄音錄像,，參與面試測評打分的考官主要由行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜医M成,，用人單位或主管部門負責(zé)人根據(jù)需要也可參與測評打分，專家組一般為5人或7人,，行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覒?yīng)占一半以上,，設(shè)組長一名,。

5.筆試、面試測評結(jié)果均以百分制計算,，面試成績合格分數(shù)線為80分,。

6.綜合測評結(jié)果報縣委人才辦審核備案后，按照1:1的比例擇優(yōu)確定體檢考察人選名單,，并通過西華縣人民政府網(wǎng)公示,。

(六)體檢考察

1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)，體檢的時間,、集中地點和注意事項提前告知體檢對象,。

2.開展第三次資格審查，考核組認真審核檔案,，查看擬引進對象報名資料是否屬實,、是否有違法違紀(jì)記錄等情況。

(七)公示聘用

1.擬引進人選名單經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,，進行公示,。

2.根據(jù)公示結(jié)果，縣委人才辦,、縣委編辦,、縣人社局采取聯(lián)審聯(lián)批辦法對確定聘用人員予以引進，用人單位與引進人才簽訂聘用合同,，辦理相關(guān)手續(xù),。

五、管理和待遇

1.引進人員納入事業(yè)編制管理,，工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),。

2.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi),，試用期為12個月,。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘,。

3.引進人員在本縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期),，5年內(nèi)不得調(diào)出本縣，否則視為單方解聘,，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

4.對引進的事業(yè)單位高層次人才建立專門信息庫,，進行重點跟蹤培養(yǎng),，關(guān)心關(guān)注引進人才的工作生活情況，及時幫助解決有關(guān)問題,。

六,、其他事項

1.嚴格公開引進紀(jì)律,，接受社會及紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2.本次人才引進公告由西華縣招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋,。未盡事宜按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.咨詢電話：(0394)2559693(0394)2297456

附件1： 西華縣2023年引進事業(yè)單位高層次人才計劃表.xls

附件2：西華縣2023年引進事業(yè)單位高層次人才報名表.doc

附件3：同意報考證明.doc

附件4：第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

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