為進(jìn)一步加強(qiáng)縣委網(wǎng)信辦、縣國動(dòng)辦建設(shè),，更好地為館陶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，現(xiàn)為縣委網(wǎng)信辦、縣國動(dòng)辦公開招聘輔助性崗位工作人員共8名,。

一,、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�依��,、公正,、公開、擇優(yōu)的原則,，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作。

二,、招聘崗位、對象,、形式和條件

(一)招聘崗位：

縣委網(wǎng)信辦輔助性崗位工作人員5名,。

縣國動(dòng)辦輔助性崗位工作人員3名。

(二)招聘對象：

1.年齡要求：年齡在18周歲以上(2005年10月7日以前出生,，含當(dāng)天)，35周歲以下(1988年10月7日以后出生,，不含當(dāng)天),。

2.戶籍要求：不限戶籍。

3.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷,、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生,。

4.專業(yè)要求：

縣委網(wǎng)信辦：計(jì)算機(jī)類，電子信息類,，法學(xué)類,，中國語言文學(xué)類(僅限漢語言文學(xué)、漢語言、漢語國際教育,、秘書學(xué)專業(yè)),。

縣國動(dòng)辦：

建筑類、土木類,、力學(xué)類,、兵器類,、計(jì)算機(jī)類,。

5.其他要求：報(bào)考縣國動(dòng)辦的考生要求性別為男性,，且能夠勝任野外工作,。

(三)招聘形式：

采用公開報(bào)名，通過筆試、面試等程序擇優(yōu)錄用,。

(四)招聘條件：

1.遵紀(jì)守法,，品行端正,，愛崗敬業(yè)，招錄后能夠服從組織安排,。

2.具有下列情形之一者,，不準(zhǔn)報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考;

(3)試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員、未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員,，以及其他未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

(4)因犯罪受過刑事處罰的人員;

(5)曾被開除公職的人員;

(6)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(7)失信被執(zhí)行人;

(8)法律,、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三,、招聘程序及時(shí)間安排

本次公開招聘,，嚴(yán)格按照報(bào)名、資格審查,、筆試,、面試、體檢和公示等程序,，確定擬錄用人員。

(一)發(fā)布公告(9月26日-10月6日)

在館陶縣人民政府網(wǎng)(http://www.guantao.gov.cn/)發(fā)布公告,。

(二)報(bào)名和資格審查

1,、現(xiàn)場報(bào)名(10月7日-10月9日)

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名初審和資格審查相結(jié)合的方式。

報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日至10月9日(上午8:30-12:00,，下午1:30-5:00),。

報(bào)名地點(diǎn)：館陶縣人社局四樓會(huì)議室。

報(bào)名材料：

(1)有效期內(nèi)身份證(或社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件;

(2)本人戶口頁原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)士學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(5)符合崗位要求的教育部學(xué)歷證書《電子注冊備案表》(務(wù)必在有效期內(nèi));

(6)填寫《館陶縣公開招聘輔助性崗位工作人員報(bào)名表》確認(rèn)無誤后簽字并按手印;

(7)藍(lán)底近期免冠小二寸照片5張;

(8)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考函;

(9)最高人民法院網(wǎng)站“全國法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢”欄中考生查詢頁;

(10)無違法犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所出具),。

以上材料1.2.3.4需現(xiàn)場審核原件,，并留下復(fù)印件。5.6.7.8.9.10需留下原件,，并現(xiàn)場填寫《個(gè)人承諾書》,。

2.資格審查(10月10日)

對現(xiàn)場報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,，主要審查考生是否符合報(bào)名條件，提交的證件是否真實(shí),、是否符合招聘要求等,，資格審查合格人員進(jìn)入筆試考試。

3.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1,。

(三)筆試(10月11日)

筆試考試當(dāng)天在考點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,。

筆試考試當(dāng)天考生憑本人身份證(或社會(huì)保障卡)和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。

筆試考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,，滿分為100分,。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入面試階段,，筆試成績占總成績的60%,。

筆試考試評(píng)卷結(jié)束后，成績公布,。按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不高于2:1的比例,，確定進(jìn)入面試人員。造成崗位空缺時(shí),，按照崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),。

(四)面試(10月13日)

面試考試當(dāng)天在考點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

面試考場設(shè)在主城區(qū),。面試考試當(dāng)天考生憑本人身份證(或社會(huì)保障卡)和面試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場,。

根據(jù)崗位筆試成績由高到底的順序，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不高于2:1的比例確定進(jìn)入面試人員,。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、心理素質(zhì),、儀表儀態(tài),、言語表達(dá)、綜合分析能力,、應(yīng)變能力,、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試成績總分為100分,。面試由評(píng)委現(xiàn)場打分,，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分,，匯總后取平均分,。分?jǐn)?shù)保留1位小數(shù)。面試時(shí)間6-8分鐘,，面試滿分100分,。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分,，低于60分者不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)，面試成績占總成績的40%,。

面試結(jié)束后,，當(dāng)場公布面試成績。

(五)確定擬錄人員

總成績計(jì)算方法：筆試成績×60%+面試成績×40%=考生總成績,。根據(jù)崗位總成績由高分到低分的順序,，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定擬錄人員：學(xué)歷(學(xué)位)較高者,，筆試成績較高者,。造成崗位空缺時(shí)，按照同崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),。

(六)體檢

擬錄用人員全部參加體檢,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知,。凡不參加體檢或體檢不合格的,，造成崗位空缺時(shí)，按照同崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),。

(七)考察

對于體檢合格人員進(jìn)行考察,。考察主要是對考生人事檔案,、“三齡一歷”和政治思想,、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、報(bào)考條件等情況進(jìn)行審察,。考察合格者進(jìn)入公示環(huán)節(jié),�,？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓�(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消錄用資格,�,？杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽冇筛叩降鸵来芜f補(bǔ)。

(八)公示

對擬錄用人員在縣人民政府網(wǎng)站,、人社局公示欄向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期限為7天,，公示期滿無異議后,，確定為擬錄用人員。

(九)錄用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),，不符合錄用條件的取消其擬錄用人選資格;對反映有嚴(yán)重問題的一時(shí)難以查實(shí)暫緩錄用,，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用;對公示期滿無異議的,，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理相關(guān)手續(xù),。

四,、錄用人員待遇

采用人事代理方式管理，用人單位與擬錄人員簽訂勞動(dòng)合同,，工資待遇參照事業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，并隨事業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“四險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn),，住房公積金),，所需經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政預(yù)算。第一次簽訂合同期為3年,，每年由用人單位對簽訂勞動(dòng)合同人員進(jìn)行考核,，不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期滿后,，可續(xù)簽或解除合同,。

五、其它事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試,、面試,、體檢、考察,、辦理錄用手續(xù)等情況的,，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,，在任何環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造,、假冒各種證件,，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí),，取消其應(yīng)聘資格,，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

(三)本次公開招聘有關(guān)事宜由館陶縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：《館陶縣公開招聘輔助性崗位工作人員報(bào)名表》

原標(biāo)題：館陶縣委網(wǎng)信辦,、館陶縣國動(dòng)辦 公開招聘輔助性崗位工作人員公告

文章來源：http://www.guantao.gov.cn/NewsView/20230926103240186691.html

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