為貫徹黨的二十大精神,，更好實施“才聚荊楚”工程，落實省,、市,、區(qū)“優(yōu)化人才生態(tài)加快人才聚集”要求，促進(jìn)高校畢業(yè)生來夷就業(yè)創(chuàng)業(yè),，滿足各類事業(yè)單位用人需求,，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍,，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,，結(jié)合實際,，我區(qū)將組織部分事業(yè)單位采取面向社會專項公開招聘53名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘崗位及資格條件

本次專項公開招聘共涉及19個崗位,、招聘53人。具體招聘崗位及職數(shù)詳見《夷陵區(qū)事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1),。

二,、招聘對象

部分崗位僅面向符合招聘崗位條件要求的2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生;擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口,、檔案,、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心),、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的2021年,、2022年高校畢業(yè)生。

參加“三支一扶”計劃,、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員,，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加招聘,，但已公開招聘,、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的除外。

部分崗位面向社會招聘,。

三,、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件，每個崗位的具體資格條件詳見《夷陵區(qū)事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1),。

(二)有下列情形之一的人員不受理報名

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

四,、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)(10.gov.cn))發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2023年9月26日9:00至10月10日17:00,，報名窗口于10月10日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉,。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

本次專項公開招聘考試的報名,、初審,、查詢,、繳費和打印準(zhǔn)考證等程序，均通過湖北中高級人才網(wǎng)招考報名系統(tǒng)(http://zk.zgjrcw.com)進(jìn)行,，不接受現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0717-6213666,。

3.資格審查時間：2023年9月26日9:00至10月11日17:00,，考生可同步查詢審核結(jié)果。

4.報名資格及繳費確認(rèn)：報名人員網(wǎng)上資格審查合格后,，即可開始網(wǎng)上同步繳費確認(rèn)(繳費標(biāo)準(zhǔn)為100元/人),。網(wǎng)上繳費截止時間為2023年10月12日24:00，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者,，視為自動放棄,。

5.在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)需達(dá)到《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考,。報名結(jié)束后,，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，可取消,、核減或降低開考比例予以保留,，并通過夷陵區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時面向社會發(fā)布崗位計劃調(diào)整情況。

6.準(zhǔn)考證打印時間：報考成功人員于2023年10月18日10:00至10月20日24:00自行登錄湖北中高級人才網(wǎng)招考報名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://zk.zgjrcw.com)打印準(zhǔn)考證,。準(zhǔn)考證打印咨詢電話：0717-6213666,。

(三)考試安排

1.筆試。

(1)筆試時間地點：2023年10月21日,，具體時間地點詳見準(zhǔn)考證,。

(2)筆試內(nèi)容：綜合應(yīng)用能力以及崗位專業(yè)知識等。

(3)筆試方式：閉卷考試,，滿分100分,。

(4)筆試成績:考生筆試成績在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)上公告�,？忌�筆試成績按崗位依得分由高到低排名,。

(5)考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證原件在規(guī)定的時間,、地點參加考試,，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格,。

筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為40分,，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

2.面試

(1)面試內(nèi)容,。面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,。

(2)面試入圍人員的確定。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選,。對面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，可取消,、核減或降低開考比例予以保留,，并通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站及時面向社會發(fā)布崗位計劃調(diào)整情況。

(3)面試前資格復(fù)審,。面試前,，由人社部門通過夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，按照公告時間組織面試入圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審,。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審,。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試,。在編在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報考的,，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料,。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告,。

(4)面試時間地點詳見面試公告,。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的,，可不再遞補,。面試設(shè)置最低合格線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,，不能進(jìn)入體檢,、考察階段。

3.綜合成績計算

(1)成績權(quán)重,。按筆試成績占40%,、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,，若遇綜合成績相同,，則按考生筆試成績從高到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試筆試，按考生加試筆試成績從高到低分排序確定,�,？忌�綜合成績及時夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(2)加分政策,。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,，“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員在2023年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職),，高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊服役5年(含)以上,，報名本次招聘，參加了筆試且筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的,，在百分制的筆試成績上增加5分。上述2個項目部分人員選派報到時間在7月之后,，當(dāng)年同批次,、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿,。

上述人員中已公開招聘,、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的,，不再享受此優(yōu)惠,。符合條件的考生，需考生本人提出申請,，認(rèn)真填報《夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件3),，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于10月13日前提交給夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股(夷陵區(qū)平湖大道31號夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股409室)匯總,，并在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公示,。逾期不提交的，視為放棄加分,。

(四)體檢與考核

1.體檢,。體檢對象按照聘崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次排序，按照聘計劃數(shù)1:1的比例確定,，并在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告,。體檢工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在縣(區(qū))級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的,，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔(dān),。

2.考察,。考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定,。按照德才兼?zhèn)�,、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律等方面的情況，對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察,。對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審,，并了解是否有需要回避的情形�,？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄,、體檢或考察不合格的,，招聘主管部門可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

4.體檢,、考察時間地點由招聘主管部門和招聘單位另行通知,。

(五)公示和聘用管理

1.根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等,，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,，經(jīng)主管部門研究審定后，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示(公示時間不少于7個工作日),，公示無異議的,，由主管部門報區(qū)人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,，不予聘用,。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用,，待查清后再決定是否聘用,。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格,，招聘單位不再遞補,。

3.經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書,，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù),。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度,，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行,。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),，明確崗位等級,，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,，解除聘用合同,。聘用人員最低服務(wù)年限為五年，在服務(wù)期內(nèi)不得參加中央,、省,、市等各類招考(聘)、遴選及選調(diào),。

五,、其他

1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋,，《崗位表》所列內(nèi)容由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋,。

3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

政策咨詢電話：0717-7201512;報名系統(tǒng)咨詢電話：0717-6213666;

附件：1.夷陵區(qū)事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員崗位表

　 　2.夷陵區(qū)事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員聯(lián)系方式一覽表

3.夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局

2023年9月22日

原文標(biāo)題：夷陵區(qū)事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/hubei/202309/73_604801.html

相關(guān)內(nèi)容推薦：