公務(wù)員考核應(yīng)遵循的基本原則包括客觀公正原則,、民主公開原則和注重實績原則,�,？陀^公正原則是指對公務(wù)員的考核必須從被考核者德、能,、勤,、績等方面的實際表現(xiàn)出發(fā),嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn),實事求是、公平合理地確定考核結(jié)果,。所謂“客觀”是指考核只能以公務(wù)員德,、能、勤,、績等方面的全部實際表現(xiàn)為依據(jù),進(jìn)行實事求是地評價,。

1、全面考核和重點考核相結(jié)合的原則

2,、客觀公正與民主公開原則,。

3、分類考核的原則,。

4,、考用結(jié)合的原則。

二,，公務(wù)員考核原則

公務(wù)員考核原則如下: 1,、“客觀”就是要實事求是地對公務(wù)員作出評價，全面地本質(zhì)地反映公務(wù)員的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實績工作情況,，避免片面性。2,、“公正”就是對任何公務(wù)員都要按規(guī)定的程序進(jìn)行考核,，評定考核結(jié)果要公道,，要能夠全面公正地反映公務(wù)員的情況�,？己私Y(jié)果的使用也要公道,，使考核成為激勵公務(wù)員奮發(fā)上進(jìn)的有效手段。3,、“公開”就是要將考核的目的,、范圍、時間,、方法,、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)公之于眾,，考核結(jié)果要書面通知本人。4,、“民主”就是要走群眾路線,。比如，對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員進(jìn)行考核時,，考核委員會或考核小組必須有群眾代表參加;主管領(lǐng)導(dǎo)在給公務(wù)員寫評語,、提出等次意見之前，要廣泛聽取群眾意見;對領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員進(jìn)行考核時,，要進(jìn)行民意測驗和民主評議等等,。公務(wù)員公務(wù)員是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員,。在中國,，它是指依法履行公職、納入國家行政編制,、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員,。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要,，劃分為綜合管理類,、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。公務(wù)員的知識分兩部分,，專業(yè)知識和相關(guān)知識,。

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