公務員面試86分代表著考生在考試中取得了良好的成績,，但是要想獲得更高的分數(shù),，還需要考生更加努力,。因為公務員面試一般的分數(shù)是在70-87分之間,，其中76-78分算是平均分數(shù)，80分以上的分數(shù)算較高的分數(shù),，而85分就可以算是比較高的分數(shù)了,，這個分數(shù)如果筆試成績排名還可以,，那么通過筆試成績和面試成績的計算，一般是可以進入下一個環(huán)節(jié)了,。

一,、結構化面試

1.普通結構化面試

普通結構化題量題量以4～5道題為主。面試作答方式由于部門不一樣存在一定差異,，一般最經(jīng)常使用的作答方式為無題本考官讀一道答一道,。

2.“一拖X”材料結構化

背景材料后面設置4～5道題目，中央黨群及國家行政機關5道題目,，其他系統(tǒng)4道題目,。面試作答方式由于部門不一樣存在差異，一般最經(jīng)常使用的作答方式為考生在候考室或是閱讀室看材料,，然后到考場內答題,。

3.普通結構化+微材料

中央黨群及國家行政機關為4道普通結構化，1道微材料題,，其他系統(tǒng)為3道普通結構化,。

二、無領導小組討論面試

1.閱讀材料時間約二十分鐘,，提供紙筆允許在材料上做標記;

2.場內面試一般為一個半小時,，考官除宣讀引導語以外不做任何提示。

3.題目類型：主要有四種:開放式問題,、多項選擇式問題,、“多項選擇式+資源爭奪型”和“開放式+多項選擇式”。

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