軍隊文職面試試題:兩道結構化試題+三道崗位題+若干追問公務員面試試題:三到四道結構化試題 軍隊文職面試不僅題量比公務員面試要大,整體的時間也十分緊湊,。

思考與答題時間的分配

文職面試包括求職動機、適崗能力,、專業(yè)特長等考察因素,，不會只出一道題目。一些考場會一次性給出所有題目,，考生把全部問題都思考完畢后再一起作答;也有一些考場,，是考官讀一道題，考生思考并回答一道題,，計時員對總用時進行控制,。

思考時間的限制

文職面試一般會發(fā)放草稿紙，供考生邊思考邊做筆記,。

如果考官明確說了有X分鐘的準備時間,，則要嚴格在規(guī)定的時間內，將大致想法記錄在草稿紙上,，隨后作答,。

如果沒有明確準備的時間，也不要思考太久,。特別是一次性給出所有題目的情況下,，圖兔老師建議準備時間不要超過3分鐘。

面試時間有限，細分到各個環(huán)節(jié)則更加緊湊,。面試能體現(xiàn)考生的思維敏捷度和表述能力,，在準備中不要讓考官等太久，在作答時簡潔明了,、突出重點最好,。

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