南昌市2023年度部分事業(yè)單位專場(chǎng)招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將南昌市2023年度部分事業(yè)單位專場(chǎng)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘崗位

本次事業(yè)單位招聘計(jì)劃共58人,，聘用人員納入事業(yè)編制管理。具體招聘崗位及要求詳見《南昌市2023年度部分事業(yè)單位專場(chǎng)招聘工作人員崗位表》(附件1,，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》),。

二、報(bào)考條件

招聘對(duì)象為符合條件的2023年8月31日及以前畢業(yè)的,，且同時(shí)取得崗位所需畢業(yè)(學(xué)位)證書的應(yīng)(歷)屆高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日),。

(一)報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的任職資格,、職業(yè)資格,、技能要求和身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員,、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,，其他情形依此類推);

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員,、大學(xué)生村官,、特崗教師、“三支一扶”等人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)報(bào)考注意事項(xiàng)

詳見《南昌市2023年度部分事業(yè)單位專場(chǎng)招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2,，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)。

三,、網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,，按照以下程序進(jìn)行：

1.注冊(cè)報(bào)名�,？忌�可��2023年9月20日9:00至9月25日17:00期間登錄南昌市人事考試網(wǎng)(0791.jxpta.com),，進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息,，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片(半身免冠正面證件照,，白底彩色)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者,，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的,，成績(jī)一律無(wú)效。

2.網(wǎng)上繳費(fèi),。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi),，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到9月26日17:00,�,？忌�完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考,。繳費(fèi)成功之后,，報(bào)考崗位不能更改。

9月20日9:00至9月24日17:00,，低保保障家庭,、脫貧戶家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象等符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，可向南昌市人事考試中心申請(qǐng)減免考試費(fèi)用,，相關(guān)要求見《報(bào)考指南》,。

3.報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)。為引導(dǎo)考生有序報(bào)考，9月21日至9月23日下午17:00將公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù),，之后系統(tǒng)鎖定不再公布報(bào)名人數(shù),。

4.網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到3：1開考比例的崗位,，如該崗位只招聘1人,，則取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位考生可以改報(bào)其他崗位;如該崗位招聘2人及以上,，則對(duì)該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減,，該崗位考生不得改報(bào)。崗位核減,、取消情況將在南昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng),、南昌市人事考試網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)的可退回已繳筆試考試費(fèi),。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊(cè)。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證,�,？忌�可��10月10日9:00-10月13日17:00期間登錄南昌市人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

五,、筆試、資格審查,、遞補(bǔ)及面試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

(一)筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為10月14日,，考點(diǎn)設(shè)在南昌市,。

2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為綜合管理類(A類)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,，滿分各150分,，總分300分，所有考生均需參加兩科考試,�,？荚嚪秶�詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

3.考試方式,。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷,。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取笫一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后,收取笫二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料,。

4.公布成績(jī),。考生可在南昌市人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

5.確定入闈面試人員,�,！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》每科最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分,。本次招聘在筆試成績(jī)合格人員中,，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1：3的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況一并入闈面試),。入闈面試人員名單將在南昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng),、南昌市人事考試網(wǎng)公布。

(二)資格審查

入闈考生在參加面試前須按公告要求的時(shí)間和地點(diǎn),，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查,，具體事宜詳見南昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,，因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響面試的,，后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查中,，對(duì)不符合報(bào)考條件的,，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的,，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān),。

(三)遞補(bǔ)

對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,，從本崗位筆試成績(jī)合格未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試,。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí),，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

(四)面試

面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，面試總分為100分,。

面試時(shí)間,、地點(diǎn)和內(nèi)容詳見后續(xù)公告。

面試后,，因考生放棄,、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補(bǔ)。

實(shí)際面試人員(不含違紀(jì)零分,、面試零分人員)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù),，分兩種情形：

1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序,。

2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序,。

六,、總成績(jī)計(jì)算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分),。例如：某考生筆試兩科得分為240分,，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分,�,？偝煽�(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七,、體檢,、考察、公示,、聘用

1.體檢,。根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定;筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)相同者,，由用人單位采取加試方式確定),。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān),。

2.考察,。招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì),、道德品質(zhì)、工作能力,、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,。

3.公示,。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4.聘用,。公示期滿,，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用上編手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,，不予辦理;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩辦理,，待查清后再?zèng)Q定是否辦理相關(guān)手續(xù)。

八,、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過程中,，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究,。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重,、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的,，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的,，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理,。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

九,、其他

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

2.事業(yè)單位聘用人員符合南昌“人才10條”政策的,，可按規(guī)定申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

3.考生報(bào)考時(shí),，屬資格審查及具體崗位條件問題,，請(qǐng)直接撥打崗位表中對(duì)應(yīng)的招聘單位聯(lián)系電話咨詢;

考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題及減免考試費(fèi)用問題，請(qǐng)咨詢南昌市人事考試中心：19100229807,、19100229571,。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-83884282。

政策咨詢電話：0791-83880312,。

附件1南昌市2023年度部分事業(yè)單位專場(chǎng)招聘工作人員崗位表

附件2南昌市2023年度部分事業(yè)單位專場(chǎng)招聘工作人員報(bào)考指南

附件3學(xué)科專業(yè)目錄匯編

附件4事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

南昌市人力資源和社會(huì)保障局

2023年9月13日

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（編輯：duyujiao）