公務(wù)員制度的基本內(nèi)容：

國家公務(wù)員制度,，是指黨和國家對國家公務(wù)員進行管理的有關(guān)法律、法規(guī),、政策等的統(tǒng)稱或總稱,。其中包括《國家公務(wù)員暫行條例》和錄用、考核,、獎勵、紀(jì)律,、職務(wù)升降,、培訓(xùn)、交流,、回避,、工資、保險,、福利,、辭職辭退、退休,、申訴,、控告等單項制度及實施辦法、實施細則等,。

我國國家公務(wù)員制度是根據(jù)我國的國情建立的,，同時又改革了傳統(tǒng)的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度,，也不同于我國傳統(tǒng)的人事管理制度,。與西方文官制度比較，有以下幾點不同：

一,、我國公務(wù)員制度堅持和體現(xiàn)了黨的基本路線,，而西方文官制度則標(biāo)榜“政治中立”。在《國家公務(wù)員暫行條例》的總則中,，明確規(guī)定“國家公務(wù)員制度貫徹以經(jīng)濟建設(shè)為中心,，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線,。”這說明我國公務(wù)員制度是黨的組織路線,，而西方文官不得參加黨派活動,，不得帶有政治傾向。

二,、我國公務(wù)員制度堅持黨管干部的原則,，而西方文官制度要求公務(wù)員與“黨派脫鉤”。我國公務(wù)員制度根據(jù)黨的組織人事路線,、方針,、政策制定，堅持黨對人事工作的領(lǐng)導(dǎo),。各級政府組成人員的國家公務(wù)員是由各級常委及其組織部門負責(zé)考察,，依法由各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或決定任免。西方文官制度對公務(wù)員的管理強調(diào)“與黨派脫鉤”,，公務(wù)員職務(wù)晉升不受政黨干預(yù),。

三、我國公務(wù)員制度強調(diào)德才兼?zhèn)�,，西方文官制度缺乏統(tǒng)一的,，全面的用人標(biāo)準(zhǔn)。國家公務(wù)員在錄用中采用公開考試,、嚴(yán)格考核,、對思想政治方面要求嚴(yán)格。在晉升中注重思想政治表現(xiàn)和工作實績,。因此堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)是國家公務(wù)員制度的重要特色,。

四、我國公務(wù)員制度強調(diào)全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，國家公務(wù)員不是一個獨立利益集團,，而西方文官是一個單獨的利益集團。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨,，我國公務(wù)員的考核,、獎懲、晉升等都要考察其為人民服務(wù)的精神,。

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