大方縣2023年第一批次“人才強(qiáng)市”引進(jìn)高層次急需緊缺人才實施方案(第二批)

根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市” 引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7 號)精神,，按照“公開,、公平,、公正,、擇優(yōu)”的原則,，為確保我縣引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案,。

一,、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)�,，任人唯賢原則;

(三)堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)原則,。

二、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)的對象

根據(jù)《大方縣2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才,。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國,，遵紀(jì)守法,，品行端正，愛崗敬業(yè),，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),，服從組織安排,。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作,。

4.身體健康,，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位,。

6.大學(xué)本科年齡原則上不超過35周歲,，碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲,。

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件

(三)有下列情形之一的,，不得引進(jìn)。

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,。

2.涉嫌違法,、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分的,。

4.曾被開除公職、被辭退的,。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的,。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.畢節(jié)市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的人員,。

三,、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《大方縣2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》,用人單位審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,，并對考生提供的畢業(yè)證書,、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行現(xiàn)場審核,，縣人力資源和社會保障局復(fù)審后確定進(jìn)入面試測評人員名單,，并報市人力資源和社會保障局備案。需求計劃學(xué)歷要求為本科的,，資格審查合格人員達(dá)到3:1方能開展面試測評，資格審查合格人數(shù)與需求計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的,，需求計劃數(shù)予以減少或取消,。

資格審查由大方縣2023年第一批次“人才強(qiáng)市”引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，以招聘單位負(fù)責(zé)初審,、主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審的方式實施,，主要對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行審查。畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編在崗人員或辭職后不滿一年的人員不納入人才引進(jìn)范圍,。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的人員,，由負(fù)責(zé)資格審查的人員簽署意見，并加蓋公章,。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程,，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假,、偽造,、更改的，一律給予解聘或開除處理,。每名考生只能報考一個職位,。

(二)面試測評

1.面試測評時間、地點

資格審查合格者進(jìn)入面試測評(詳見附件1),。

面試測評時間：2023年9月5日

面試測評報到地點：詳見面試測評通知單,。

面試測評通知單領(lǐng)取時間：2023年9月4日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30),�,？忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)原件到大方縣人力資源和社會保障局九樓領(lǐng)取《面試測評通知單》。

若因不可抗力因素需調(diào)整面試時間,，則另行在大方縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行通知,。

2.面試測評程序

(1)面試測評人員按規(guī)定時間，于開考前30分鐘憑本人第二代有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)原件和《面試測評通知單》原件進(jìn)入候考室,，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管,。工作人員點名后，抽簽確定考生面試測評順序,。

(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試測評,。考生面試測評結(jié)束后立即離場到候分室等候,，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試測評成績,。

(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

3.面試測評方式：

面試測評按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試測評時間為10分鐘,。

根據(jù)同一職位引進(jìn)人數(shù)需求,，按面試測評成績從高到低順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。同一職位應(yīng)聘人員面試測評成績名次末位并列的通過復(fù)試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象,。

面試測評成績滿分為100分,，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試測評成績低于70分的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格,。體檢費用由個人繳納,。

四、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象,�,？疾煺�審工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施�,？疾煺�審工作��(yīng)成立考察政審組,，由兩名以上正式工作人員組成�,？疾煺�審采取查閱個人人事檔案資料,、實地考察、個別談話,、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行,。考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等�,？疾煺�審時還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件,，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確,。

考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,，視為考核政審不合格，取消擬聘用資格：

1.不能堅持和擁護(hù)黨的基本路線,，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有違法犯罪行為的;

3.弄虛作假,，提供虛假材料的;

4.不符合本方案規(guī)定報考條件的;

5.其他不能聘用的情況;

6.考察環(huán)節(jié)開始前，考察對象未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷,、學(xué)位證書及相關(guān)證明文件的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格,。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)考生被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的,，待司法機(jī)關(guān)作出結(jié)論后,，按本方案規(guī)定不影響聘用的，列為擬聘用對象;影響聘用的,，取消聘用資格,。

五、公示

對考察合格人員在大方縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,，時間不少于7個工作日,。

六、聘用

經(jīng)體檢,、考察政審合格者,，確定為擬聘用對象，在大方縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期七個工作日的公示,，接受社會監(jiān)督,。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審批并報市人社局備案,，招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù),。

在整個招聘中因考生自動放棄、面試測評,、體檢,、考核政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的,，不作順延遞補(bǔ),。

新聘人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者,，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報人事部門完善正式聘用手續(xù),�,？己瞬缓细竦模�解除聘��,。

聘用人員在本縣內(nèi)最低服務(wù)期限五年,，服務(wù)期限未滿者,不得跨縣區(qū)調(diào)動，辭職,，否則,，承擔(dān)違約責(zé)任。

七,、引進(jìn)工作時間安排

本次引進(jìn)人才的各項招聘信息將在大方縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布,，請考生密切關(guān)注公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù),。

八,、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,，堅持公開報考條件、公開考試程序,、公開考試結(jié)果的制度,，接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格堅持干部人事工作紀(jì)律,，堅決杜絕弄虛作假,、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有違反公開招考工作紀(jì)律的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，堅決嚴(yán)肅處理，對工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分;考生取消考試及聘用資格,，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加大方縣內(nèi)任何聘用考試,。

未盡事宜由大方縣2023年第一批次“人才強(qiáng)市”引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

咨詢電話：大方縣人力資源和社會保障局0857—5252932

監(jiān)督電話：大方縣紀(jì)委(監(jiān)委)0857—5232646

附件1：大方縣2023年第一批次“人才強(qiáng)市”引進(jìn)高層次急需緊缺人才面試測評人員名單(第二批公布) .xls

附件2：大方縣2023年第一批次“人才強(qiáng)市”引進(jìn)高層次急需緊缺人才面試測評須知.doc

大方縣人力資源和社會保障局

2023年8月24日

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（編輯：duyujiao）