因醫(yī)院發(fā)展需要,，現(xiàn)就安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘緊缺崗位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘原則

(一)堅持面向社會,、公開招聘。

(二)堅持考試考察,、擇優(yōu)聘用,。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責,。

掃碼進入備考群,，備考情況早知道

二、招聘計劃

臨床醫(yī)生5名,、助產(chǎn)士2名,、非急診轉(zhuǎn)運崗位護士5名。

三,、招聘條件

臨床醫(yī)生：全日制大專及以上學歷,，臨床醫(yī)學專業(yè)，大專學歷報考需具有資格證書,，年齡35周歲以下(1987年8月10日以后出生),。

助產(chǎn)士：全日制大專及以上學歷，助產(chǎn)專業(yè),，具有護士資格證,，年齡28周歲以下(1994年8月10日以后出生)。

非急救轉(zhuǎn)運崗位護士：全日制大專及以上學歷,，護理專業(yè),，具有護士資格證，年齡28周歲以下(1994年8月10日以后出生),，因非急救轉(zhuǎn)運工作性質(zhì),，建議男性報考。

有下列情形之一的人員,，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�,？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四,、招聘方式和程序

此次公開招聘工作在安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小

組統(tǒng)一領(lǐng)導下組織實施,，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查,、考試,、考察、體檢,、公示,、聘用的程序進行。

(一)發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息8月23日起在安慶市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布,。

(二)報名及資格審查

1,、報名時間和地點

報名時間：2023年8月23日-2023年8月31日(工作日上班時間接受報名)

報名地點：安慶市第二人民醫(yī)院組織人事科(安慶市關(guān)岳廟街79號)

2、報名方式及要求

(1)采用現(xiàn)場報名的方式進行,。請有意愿報名的考生,，下載填寫好《安慶市第二人民醫(yī)院2023年度公開招聘工作人員報名表》，并攜帶身份證,、畢業(yè)證,、學位證、資格證,、執(zhí)業(yè)證書及相關(guān)資格證的原件及復印件,。城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員須提供單位同意報考證明。

(2)繳費：筆試報名費45元(依據(jù)省物價局,、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定),。

3、資格審查

資格審查工作由安慶市第二人民醫(yī)院組織實施,。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考人員的報考資格逐一進行審查,并簽署審核意見,。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況,、報考條件和所報考的崗位要求相一致,。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實,，取消考試,、聘用等資格。

為確保新進人員質(zhì)量,，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上要求達到2:1,，未達到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù),。對少數(shù)因?qū)�業(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位,，經(jīng)醫(yī)院研究決定，可降低比例開考,。

(三)考試

臨床醫(yī)生：中級及以上職稱,、取得規(guī)培證人員、碩士研究生及以上學歷人員采取面試方式;其他人員采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,。

1,、筆試

①筆試內(nèi)容:相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識,。

②筆試時間、地點另行通知,。

③筆試成績：滿分100分,，其中臨床醫(yī)療崗報考人員具備執(zhí)

業(yè)醫(yī)師資格的加5分。

2,、面試

①面試資格確定：面試人選根據(jù)筆試成績確定,，根據(jù)應聘人員筆試成績由高到低按招聘人數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的,，一并確定為面試人選。

②面試時間,、地點：另行通知,。

③面試方式及內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法，專業(yè)測試,、邏輯思維與綜合分析能力,、應變能力、語言表達能力,、儀表舉止氣質(zhì)等,。

④面試成績：面試成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位，設(shè)立最低控制合格分數(shù)線為70分,，考生面試成績須達到70分及以上,，方可進入考察、體檢程序,。

⑤繳費：根據(jù)省物價局,、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，進入面試的考生按規(guī)定現(xiàn)場繳納面試費用80元/人,。

3,、最終成績

臨床醫(yī)療崗位中級及以上職稱人員、取得規(guī)培證人員,、碩士

研究生及以上學歷人員面試成績?yōu)樽罱K成績,。

其他人員最終成績由筆試成績、面試成績組成,，按百分制計分,，筆試成績占總成績的50%，面試成績占50%,。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績,，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察,、體檢人員,。如出現(xiàn)最終成績相同的,，按筆試成績、學歷,、執(zhí)業(yè)證依次優(yōu)先錄用,。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定,。加試相關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行),。

(四)考察,、體檢

考察工作由醫(yī)院根據(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想,、道德品質(zhì),、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力,、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,，并提供客觀、詳實的組織考察材料,。

體檢工作按照人力資源社會保障部,、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部,、省人力資源和社會保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察,、體檢出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中,，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,。擬聘

用人員名單公示結(jié)束，不再遞補,。

(五)公示

對考察,、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7天,。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。新進人員按規(guī)定實行試用期制度,，試用期六個月,，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

五,、有關(guān)事宜

安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員有關(guān)招聘政策及考

務(wù),、考察、體檢等后續(xù)信息,，請考生及時登陸安慶市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)查詢,、查閱,。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試,，不指定任何教材、復習資料,，也不舉辦,、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

招聘公告由安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋,。

政策,、考務(wù)咨詢電話：0556-5212907(安慶市第二人民醫(yī)院組織人事科)

監(jiān)督電話：0556-5212207(安慶市第二人民醫(yī)院紀委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原文標題：安慶市第二人民醫(yī)院招聘緊缺崗位工作人員的公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/anhui/202308/66_600897.html

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（編輯：donghaiyang）