宣威市第二幼兒園是由宣威市教體局主管的一所市直公辦幼兒園，毗鄰美麗的地景公園,。園所占地面積7070.20平方米,，建筑面積5505.51平方米，戶外活動場地4793平方米,，開設(shè)15個教學班,，園內(nèi)軟硬件設(shè)施齊全。為進一步加強宣威教育教師隊伍建設(shè),，多渠道補充和優(yōu)化教師資源,，深入推進宣威市第二幼兒園保教工作，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外人員,，結(jié)合實際,，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�,，按�?ldquo;公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用,。

二,、招聘崗位

(一)保育員15人

(二)廚房工作人員7人

(三)門房安保人員3人

(四)保健員2人

(五)保潔員3人

三,、招聘公告的發(fā)布

宣威市第二幼兒園2023年公開招聘編制外人員公告及相關(guān)招聘信息均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.xw.gov.cn/)向社會公布�,？忌�可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息,。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由考生自行承擔,。

四,、招聘條件

(一)基本條件

1.保育員招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)18周歲以上35周歲以下;

(3)具有國民教育專科及以上學歷;

(4)招聘專業(yè)要求為學前教育或幼兒教育;

(5)持有教師資格證書,、保育員證,、二級乙等及以上普通話等級證書，教師資格證任教學科為幼兒園,、學前教育,、幼教或幼兒教育;

(6)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī),，具有良好的道德情操和心理素質(zhì),、紀律觀念強;

(7)自愿從事所報崗位工作，具有忠誠,、奉獻,、吃苦耐勞精神，有愛心,，服從工作安排;

(8)身體健康,，具備正常履行崗位職責的身體條件。

2.廚房,、保潔人員招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)55周歲及以下,，女性，身體健康;

(3)喜歡幼兒,，有責任心,、愛心、耐心,、親和力;工作態(tài)度積極,，愛崗敬業(yè)，服從安排;

(4)有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,。

3.安保人員招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)55周歲及以下,，男性，身體健康;

(3)有高度的責任心和敬業(yè)精神,，對幼兒有愛心,、耐心和親和力，工作態(tài)度積極，服從安排,。

(4)有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,。

4.保健人員招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)50周歲及以下，女性,，具有�,？萍耙陨蠈W歷,，護理專業(yè),，身體健康;

(3)有高度的責任心和敬業(yè)精神，對幼兒有愛心,、耐心和親和力,，工作態(tài)度積極，服從安排;

(4)具有護士資格證及相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀,、政紀處分期未滿或正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.被單位除名,、辭退或解聘未滿5年的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4.被列入人民法院失信被執(zhí)行人員名單人員;

5.報名時仍未取得畢業(yè)證書及招聘崗位所需其他證書的人員;

6.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形人員,。

五、報名

(一)報名時間

2023年8月18日(星期五),，上午8:30—11:30,、下午14:30—17:30，逾期不再辦理報名手續(xù),。

(二)報名地點

宣威市第二幼兒園辦公室(幸福城東輝苑東北側(cè)),。

(三)在規(guī)定的時間內(nèi)報名，報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告,，采取本人現(xiàn)場報名的方式進行,，不允許代報，符合條件的方可報名且限報一個崗位,，不得兼報或改報,。

(四)所需材料

1.《宣威市第二幼兒園2023年公開招聘編制外人員報名表》(附件)A4打印一式一份。報名表從宣威市人民政府門戶網(wǎng)自行下載,，所填信息要真實,、準確、有效,。在填寫所學專業(yè)時須按畢業(yè)證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫,。多個學歷證書間的學歷信息不能交叉使用(即只對一份學歷證書進行校核);所學專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱為準，與學位證無關(guān),，也不能用學校單獨頒發(fā)的輔修專業(yè)證書的專業(yè)作為所學專業(yè),。報考人員畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)名稱全稱一致。專業(yè)名稱中僅有“和”,、“與”,、“及”,、“及其”等連接詞不同，連接詞互換,，連接詞增減,，多、少一個“學”字,，最后一個“學”字的增減,，英文字母大小寫不同，專業(yè)前(后)包含“碩士”或“專業(yè)”兩字等差別的視為同一專業(yè),。招聘專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的,，考生畢業(yè)證書所載專業(yè)必須與招聘崗位專業(yè)一致(含括號內(nèi)專業(yè)方向說明);招聘專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證書所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的,，只能將括號前的部分作為所學專業(yè);

2.個人近期白底半寸免冠證件照2張,，身份證、畢業(yè)證,、職業(yè)資格證(教師資格證,、保育員證、普通話等級證書)等復印件一份,，同時提供原件進行資格審核,。

(五)資格審查

1.由宣威市第二幼兒園工作人員對報名人員進行資格審查。報名人員經(jīng)審查合格后由審查人在其報名表上簽名,，報名手續(xù)完成后將報名情況電子版和紙質(zhì)版交教體局人事股;

2.不按規(guī)定提供相關(guān)材料的視為報名資格不合格,，取消本次報名資格，責任由考生自負,。

(六)資格復審

報名后由宣威市教育體育局對報名人員資格進行復審,，資格復審合格后方可參加面試。

資格審查貫穿全過程,，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員資格不合格的情況,，將按照規(guī)定取消報名人員進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或者解除聘用關(guān)系。

六,、面試

1.招聘采取面試方式進行,，面試由招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，保育員的面試根據(jù)現(xiàn)場抽題,，以模擬課堂,、才藝展示和現(xiàn)場問答三種方式進行;門房安保、保潔員,、廚房人員,、保健員面試以現(xiàn)場提問的方式進行;

2.未按要求按時參加面試的考生視為自動放棄考試資格;

3.面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，當場宣布，面試成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告,。

七,、體檢

(一)確定體檢人選：依照所報崗位面試成績從高到低順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定。由宣威市第二幼兒園通知考生體檢時間,、地點和相關(guān)注意事項,。

(二)組織體檢：體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并進行吸毒史排查,。體檢由宣威市第二幼兒園組織到指定的二級乙等及以上資質(zhì)醫(yī)院進行,，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。不按時參加體檢者不予錄用,，因體檢不合格或在體檢,、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時,，由招聘工作領(lǐng)導小組決定是否遞補及遞補相關(guān)事項。

(三)用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時,，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請,，由宣威市教育體育局組織復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準,。體檢費用由參檢人員自行承擔,。考生自行到醫(yī)院進行體檢的,，體檢結(jié)果不予認可,。

(四)體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,，應(yīng)予回避,。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按照有關(guān)規(guī)定處理,。

八,、考察

在體檢結(jié)束后，根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于印發(fā)云南省推開教職員工準入查詢工作實施辦法(試行)的通知》(云教發(fā)[2023]39號)文件規(guī)定,，對擬聘用編制外人員在入職前進行準入查詢,，查詢通過的開展后續(xù)招聘程序，查詢未通過的不予開展后續(xù)招聘程序,。

九,、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢,、考察等程序確定為擬聘用人員的,，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公示3天，公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，給予辦理聘用手續(xù),。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的,，不予聘用;公示期內(nèi)有問題反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用,。反映問題時須實名反映,。

被聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂勞動合同,。

有就業(yè)經(jīng)歷人員進入擬聘用程序時務(wù)必解除過去的就業(yè)合同,，否則不予聘用。

十,、聘后管理

編制外人員,，聘后日常管理按照學校及主管部門的要求及勞動合同規(guī)定進行。

(一)用人單位應(yīng)當與編制外人員簽訂勞動合同,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),。

(二)勞動合同的簽訂、履行,、變更,、解除或者終止，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)編制外人員有下列情形之一的,，用人單位可以與其解除勞動合同：

1.當年度被證明不能完成崗位職責任務(wù)的，下一年度自然解聘;

2.當年年度考核不合格或連續(xù)兩個學年年度考核為基本合格的;

3.連續(xù)曠工超過15個工作日,，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

4.同時與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動關(guān)系,，拒不改正的;

5.違反職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的;

6.嚴重違反用人單位規(guī)章制度,，或嚴重失職對用人單位造成重大影響的;

7.被依法追究刑事責任的;

8.患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

十一,、紀律和監(jiān)督

本次招聘工作全過程由宣威市紀委市監(jiān)委駐教體局紀檢組負責全程監(jiān)督，相關(guān)部門對本次招聘工作進行指導,、協(xié)調(diào),、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報,，按管理權(quán)限調(diào)查處理,，接受社會監(jiān)督。

(一)招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避,。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理,。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員實行“零容忍”,，一經(jīng)查實,，取消聘用資格，對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員,，將移送司法機關(guān)處理,。

(三)對違反公開招聘紀律的，由宣威市教師招聘領(lǐng)導小組辦公室視情況責令糾正或宣布招聘結(jié)果無效,。對違反招聘紀律的人員予以嚴肅處理,。

十二、本方案由宣威市教育體育局負責解釋

咨詢電話：宣威市第二幼兒園辦公室：18182919993

宣威市教育體育局人事股：0874-7127991

監(jiān)督電話：宣威市紀委市監(jiān)委派駐宣威市教育體育局紀檢監(jiān)察組辦公室：0874-7123686

點擊查看>>>

宣威市第二幼兒園2023年公開招聘編制外人員報名表.xls

原標題：宣威市第二幼兒園2023年公開招聘編制外人員公告

原文鏈接：https://www.xw.gov.cn/gov/pub/description/50473.html

相關(guān)推薦：

【小學數(shù)學·人教版】教師招聘面試課例精講（適用于教師招聘/特崗/聯(lián)考D）

10天帶你學“透”高分必刷題庫4500題

>>>>>>掃碼隨時咨詢教師相關(guān)問題

↓↓↓↓2024年省公務(wù)員考試筆試產(chǎn)品推薦↓↓↓↓
2024省考公告 預約入口	2024省考 筆試用書	2024省考 行測備考	2024筆試 申論備考

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：圖圖）