為進(jìn)一步吸引和凝聚優(yōu)秀人才,、優(yōu)化教育資源配置,，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，我單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名編外聘用制專任教師,。

一,、招聘人員范圍、地點(diǎn),、職位和人數(shù)

(一)招聘人員范圍

普通高等教育2023屆畢業(yè)生和社會(huì)人員,。其中：參加廣州市天河區(qū)2023年第一次、第二次公開招聘事業(yè)編制教師中學(xué)物理,、中學(xué)英語職位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)的考生,，如符合本次招聘條件，可免面試,，直接進(jìn)行入試教(以下稱“免面試人員”),。

(二)招考地點(diǎn)

本次招聘在廣州市第八十九中學(xué)設(shè)考點(diǎn)。

(三)招聘職位和人數(shù)

本次共招聘編外聘用制專任教師6名,，其中中學(xué)物理教師3名,、中學(xué)英語教師3名。(招聘的類別、學(xué)科及職位數(shù)詳見附件),。

掃碼進(jìn)入備考群,，備考情況早知道

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,，享有公民的政治權(quán)利;

2.熱愛教育事業(yè),，遵紀(jì)守法，品行端正,，有良好的職業(yè)道德;無違法違紀(jì)記錄;

3.身體健康,，勝任應(yīng)聘職位的工作;

4.具備所聘崗位規(guī)定的本科及以上學(xué)歷條件;

5.取得與所聘崗位相應(yīng)的教師資格證;

6.同時(shí)具備崗位所需要的其他具體資格條件以及其他具體要求(詳見職位表)。

三,、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名步驟

1.本次采取網(wǎng)上報(bào)名和資格審查,。應(yīng)聘人員自行下載并填寫《廣州市第八十九中學(xué)2023年8月編外聘用制專任教師報(bào)名表》《廣州市第八十九中學(xué)2023年8月編外聘用制專任教師資格審查目錄表》后(見附件2、3,，需親筆簽名),，連同《資格審查目錄表》所列的資料原件掃描匯總成一個(gè)PDF文件，壓縮打包命名為：初或高中學(xué)科+姓名+聯(lián)系電話,，以附件形式,，發(fā)送到郵箱[email protected]，作為報(bào)名和資格審查依據(jù),。后續(xù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生需按照學(xué)校通知要求,，將《報(bào)名表》《資格審查目錄表》原件交學(xué)校，并核驗(yàn)《資格審查目錄表》所列的資料原件(收復(fù)印件);如有發(fā)現(xiàn)材料弄虛作假的,，取消應(yīng)聘資格,。

2.網(wǎng)上報(bào)名和資格審查時(shí)間：2023年8月17日至2023年8月19日(星期六)。

(二)報(bào)名須知

1.每個(gè)職位的有效報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例原則上不低于3:1,，確因崗位特殊需要調(diào)整的,，經(jīng)區(qū)教育局同意后可不受開考比例限制。

2.每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)職位,。

(三)資格審查

應(yīng)聘人員本人須提供《資格審查資料目錄》(見附件,，自行下載并親筆簽名)所列的資料原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)，作為資格審查的依據(jù),。以通過資格審查的實(shí)際人數(shù)參加面試,。面試的人員名單及有關(guān)事項(xiàng)于2023年8月21日(星期一)在學(xué)校微信公眾號(hào)公布。

四,、面試及試教

面試時(shí)間：2023年8月22日(星期二)

面試成績及試教的人員名單及有關(guān)事項(xiàng)于2023年8月23日(星期三)在學(xué)校微信公眾號(hào)公布,。其中：免面試人員不受該比例限制，直接進(jìn)入試教環(huán)節(jié),。

在結(jié)構(gòu)化面試成績60分(含)以上考生中,，按照由高分到低分的順序,，分別按1：3的比例確定進(jìn)入試教的人數(shù)和名單。

試教時(shí)間：2023年8月24日(星期四)

面試試教形式：為線下進(jìn)行,，請(qǐng)考生密切關(guān)注廣州市第八十九中學(xué)微信公眾號(hào)與本次招聘有關(guān)通知的公告。

五,、公布成績,、體檢及組織考察

在試教成績60分(含)以上考生中，以面試占總成績的30%,，試教占總成績的70%合成總成績(其中：免面試人員試教成績即總成績),。由高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選,。招聘職位出現(xiàn)空缺時(shí),，視情況可在試教以及總成績均為60分(含)以上考生中，按由高分到低分依次等額遞補(bǔ),。

總成績及體檢名單于2023年8月25日(星期五),，在學(xué)校微信公眾號(hào)公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)〉的通知》(粵教繼〔2013〕1號(hào))執(zhí)行,。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格,。如出現(xiàn)體檢不合格者,，可以根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知,。

對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察, 考察主要是對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者是否適應(yīng)報(bào)考職位的相關(guān)情況(如：現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),、學(xué)歷鑒定等情況)進(jìn)行考察了解，如出現(xiàn)考察不合格者,，可以根據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ),。

六、確定聘用名單

通過體檢和組織考察的擬聘用人員在學(xué)校微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日,。

七,、辦理聘用手續(xù)和相關(guān)待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用的人員，按照政策簽訂勞動(dòng)合同,，實(shí)行一個(gè)月的試用期,。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式就業(yè)登記手續(xù),，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇,。

我單位不負(fù)責(zé)聘用人員的檔案管理，以及有關(guān)其配偶,、子女等任何事項(xiàng),。

八,、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)[如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄(見附件)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考職位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的,，則須在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書和課程成績單(畢業(yè)院校蓋章),，經(jīng)組織招聘部門認(rèn)定為相近專業(yè)的方有效]以及其他資格條件，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一,，均不可以報(bào)名,，否則后果自負(fù)。

(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,，考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、完整、準(zhǔn)確,，凡不符合職位要求或弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或錄用資格,。

(三)本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間以及職位,，本單位可根據(jù)工作完成進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整后時(shí)間與招聘職位及時(shí)在學(xué)校微信公眾號(hào)發(fā)布公告請(qǐng)考生自行關(guān)注相關(guān)信息,。

(四)報(bào)考前,，已與天河區(qū)其他公辦學(xué)校存在勞動(dòng)合同關(guān)系的應(yīng)聘者，須取得所在單位同意方可報(bào)考,，否則取消應(yīng)聘資格,。已與天河區(qū)其他公辦學(xué)校存在勞動(dòng)合同關(guān)系的擬錄用的應(yīng)聘者，須取得所在單位同意并解除勞動(dòng)合同關(guān)系方有錄用資格,。

(五)本次招聘結(jié)束后3個(gè)月內(nèi),，如本校有新增編外教師指標(biāo)且有同類崗位需求的，可從本次招聘相應(yīng)職位試教成績60分(含)以上考生中,，按由高分到低分依次錄用,。

(六)本公告由廣州市第八十九中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考咨詢電話：(020)37217550,，監(jiān)督電話：(020)38622519,。

附件4 廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

附件3廣州市第八十九中學(xué)2022年8月編外聘用制專任教師報(bào)名表（ 雙面打�,。�.doc

附件2廣州市第八十九中學(xué)2023年8月編外聘用制專任教師資格審查目錄表.doc

附件1 廣州市第八十九中學(xué)2023年8月編外聘用制專任教師職位表.xlsx

原文標(biāo)題：廣州市第八十九中學(xué)2023年8月編外聘用制專任教師招聘公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/guangdong/202308/82_599659.html

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