2023年齊齊哈爾市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè),，解決人才短缺問(wèn)題,，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，齊齊哈爾市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、招聘單位簡(jiǎn)介

(一)齊齊哈爾市檢驗(yàn)檢測(cè)中心，副縣級(jí)公益一類事業(yè)單位,，財(cái)政全額撥款,。負(fù)責(zé)我市計(jì)量器具檢定、食品,、工業(yè)產(chǎn)品和特種設(shè)備檢驗(yàn)等方面工作,。

(二)齊齊哈爾市藥品檢驗(yàn)中心，正科級(jí)公益一類事業(yè)單位,，財(cái)政全額撥款。負(fù)責(zé)我市藥品,、藥用輔料,、化妝品等方面的監(jiān)督檢驗(yàn)工作。

二,、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

齊齊哈爾市檢驗(yàn)檢測(cè)中心本次計(jì)劃招聘工作人員10名,，齊齊哈爾市藥品檢驗(yàn)中心計(jì)劃招聘工作人員2名,，具體崗位和要求詳見《2023年齊齊哈爾市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

(二)招聘條件

1,、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2,、具有良好的政治思想,、道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí),、組織協(xié)調(diào)能力;

3,、年齡計(jì)算截止到發(fā)布公告之日;

4、具備崗位要求的其他條件(詳見附件1),。

下列人員不得報(bào)考：

1,、曾犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開除公職人員,，以及其他依照法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

2、在近3年各類招考過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

3,、新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位試用期人員;

4,、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5、其他不適宜聘用的,。

三,、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年8月23日—2023年8月25日(上午8:30—11:00,，下午13:30—16:30,，法定節(jié)假日休息)。

報(bào)名地點(diǎn)：齊齊哈爾市檢驗(yàn)檢測(cè)中心一樓大廳(齊齊哈爾市南苑開發(fā)區(qū)開發(fā)路101號(hào)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局后樓),。

2,、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

(1)有效身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(3)教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(4)《2023年齊齊哈爾市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(在職人員需由現(xiàn)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)在《報(bào)名表》上填寫同意報(bào)考意見并蓋章);

(5)本人近期2寸免冠藍(lán)底照片3張;

(6)符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)等文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注,。其中“項(xiàng)目生”須提供省項(xiàng)目生主管部門有效證書或證明原件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件,，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生,，取最高加分項(xiàng)目,，不累計(jì)加分;

(7)報(bào)考崗位需要提供的其它相關(guān)佐證材料。

3,、注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位;

(2)對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,，對(duì)不符合條件或弄虛作假,、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的,，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格,，后果自負(fù);

(3)崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3,。若達(dá)不到報(bào)考比例要求，經(jīng)招聘單位及其主管部門確認(rèn)為緊缺崗位的可經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意,，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例,，非緊缺崗位的，則取消該崗位招聘;

(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,、筆試,、面試等招聘相關(guān)信息請(qǐng)考生密切關(guān)注“鶴城市場(chǎng)監(jiān)管”微信公眾號(hào)，不另行通知,，遇特殊情況,，以電話通知為準(zhǔn);

(5)2023年畢業(yè)生如不能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書，則取消其聘用資格,，按自動(dòng)放棄處理;

(6)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

(二)考試

1、依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘實(shí)施細(xì)則》,，01崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,。結(jié)構(gòu)化面談實(shí)行百分制，低于60分取消聘用資格,。面談成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)公示3個(gè)工作日,，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員。若面談成績(jī)出現(xiàn)并列,，采取加試的方式確定最后進(jìn)入考核人員,。

2、其他崗位均采取筆試與面試相結(jié)合的方式,。筆試和面試兩部分,，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%,，折后兩項(xiàng)成績(jī)之和為總成績(jī)�,？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%,。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試政策理論水平,、分析解決問(wèn)題能力,、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。依據(jù)考生的筆試成績(jī)(含政策性加分)由高到低順序,，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若最后一名筆試成績(jī)并列,，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選,。進(jìn)入面試人員名單對(duì)外公示3個(gè)工作日。

(2)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性,、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力,、言語(yǔ)表達(dá)能力,、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘,�,？忌�采取兩輪抽簽方式，��(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試,，面試計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,，然后取平均分值的辦法，低于60分取消聘用資格,。

(3)筆試,、面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)公示3個(gè)工作日,，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員,。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的,、筆試成績(jī)高的,。

(三)考核與體檢

考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)從思想,、工作,、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察,，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想,、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn),。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格,，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考核合格者統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理),，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)要求確定,。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

根據(jù)考試,、考核結(jié)果,，確定擬聘用人員名單，在齊齊哈爾政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,。公示期滿無(wú)異議者,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。公示期結(jié)束后,，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

(五)試用期

新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期1年)。試用期滿由招聘單位對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì),、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核,，考核不合格的取消聘用資格。

四,、相關(guān)待遇

(一)被聘用人員納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理,，享受在編人員相應(yīng)待遇。

(二)被聘用人員的聘用崗位及職稱,，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定,。

(三)最低服務(wù)期不得低于5年。

五,、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名,、筆試,、面試、考核,、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)規(guī)定，由相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行處理,。市紀(jì)委監(jiān)委派駐市市場(chǎng)監(jiān)管局紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,，監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-2457905。

本公告由齊齊哈爾市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施,，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定,。

附件1：2023年齊齊哈爾市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2023年齊齊哈爾市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

齊齊哈爾市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2023年8月11日

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