內(nèi)蒙古博物院2023年度自主公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》文件精神,，內(nèi)蒙古博物院2023年度面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員5名。

一,、單位簡介

內(nèi)蒙古博物院是國家一級博物館,，是自治區(qū)政府批準(zhǔn)、自治區(qū)文化和旅游廳所屬的副廳級公益一類事業(yè)單位,。主體建筑面積6.4萬平方米,，展廳面積1.5萬平方米，是內(nèi)蒙古自治區(qū)最大的集收藏、保護(hù),、研究,、展示、教育和服務(wù)于一體的綜合性博物館,，也是內(nèi)蒙古自治區(qū)首個國家一級博物館,、全國愛國主義教育基地、全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)單位,、國家4A級景區(qū),。

二、招聘計(jì)劃和條件

(一)招聘計(jì)劃

本次面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員5名,。具體詳見《內(nèi)蒙古博物院2023年度自主公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》),。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀,、歷史觀,、民族觀、文化觀,、宗教觀,，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

(4)品行端正,，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，有較強(qiáng)的從事文博工作的意愿;

(5)年齡為18周歲以上，35周歲以下,，即1987年8月17日(不含)至2005年8月17日(含)期間出生的;

(6)符合崗位所需的學(xué)歷,、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

(7)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(8)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件,。

應(yīng)聘人員學(xué)歷,、學(xué)位取得時間截至2023年12月31日;其他條件的取得時間要求為2023年8月17日前(含《招聘崗位表》中要求的資格條件)。

2.凡有下列情形之一者,，不得應(yīng)聘：

在讀的普通高等學(xué)校全日制�,？粕�、本科��,、研究生;試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;現(xiàn)役軍人;應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

3.全日制教育專科,、本科,、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷,。

三,、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：http://exam.nmcyrl.com/,。

2.報(bào)名時間：2023年8月17日9:00—8月23日17:00;資格初審截至?xí)r間為2023年8月24日17:00,。因達(dá)不到開考比例而被取消開考崗位的應(yīng)聘人員可以進(jìn)行改報(bào)或放棄報(bào)名，改報(bào)時間為2023年8月25日9:00—12:00;改報(bào)資格初審截止時間為2023年8月25日16:00,。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位,。報(bào)名用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時所用證件一致。報(bào)名時,，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》,，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,、大小為20KB以下),。提供近三年內(nèi)由正規(guī)醫(yī)院、體檢中心出具的本人凈身高測量報(bào)告,。

4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時,，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,，時間不能斷開或空缺,。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過,。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(�,？啤⒈究坪脱芯可�)的起止年月,、所讀高校,、院系、專業(yè),、學(xué)位(含第二學(xué)位,、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)),。

工作簡歷：截止2023年8月17日的工作經(jīng)歷,，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位,、所從事工作,。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷,，填寫起止年月并注明“待業(yè)”,。

5.《招聘崗位表》中崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱,。有第二學(xué)位,、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的,，同時要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱,。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科,、國外教育學(xué)科等,，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求,。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交,。提交信息后，報(bào)考者姓名和身份證號將無法修改,。報(bào)考者要在審核通過后,，及時打印《報(bào)名登記表》并妥善保管。

(二)資格初審

1.資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行,，招聘單位將在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見,。對符合條件的，予以審核通過;對審查未通過的,，在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的,，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷,、學(xué)科,、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋,。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的,，不能再改報(bào)其他崗位,。

4.本次考試筆試面試均不收費(fèi)。

5.應(yīng)聘人員具有相關(guān)工作經(jīng)歷的證明需由人員所在單位人事部門出具意見,，并加蓋公章,。

6.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間為2023年8月28日10:00—9月2日9:00,。

四,、招聘方式

(一)筆試

1.筆試開考比例(報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1，筆試滿分100分,，采用專業(yè)水平測試的方式,，方向?yàn)闅v史文化,、文物、博物館教育等相關(guān)綜合知識,。

2.筆試時間和科目：2023年9月2日上午9:00—11:00;《專業(yè)水平測試》,。

3. 筆試地點(diǎn)：呼和浩特市(具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

4.筆試使用國家通用語言文字作答,。

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證,、臨時身份證,、護(hù)照或社會保障卡)和準(zhǔn)考證參加考試,。

6.對蒙古族、達(dá)斡爾族,、鄂倫春族,、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績后加2.5分,。

7.筆試成績=《專業(yè)水平測試》得分+政策加分,。

8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位研究確定,。應(yīng)聘人員筆試成績,、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé),。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求,，將提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員,。凡筆試成績并列且超出3∶1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍,，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3∶1的,，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位,，將在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布,。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件,。凡不符合應(yīng)聘條件,、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,，情節(jié)嚴(yán)重的,，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,，按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審,。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,，取消面試資格。

(三)面試

1.面試滿分為100分,。面試科目為《講解技能測試》,，內(nèi)容包括給定稿件朗讀、專業(yè)講解,、策劃方案表述,、個人才藝展示。

2.面試時間和地點(diǎn)：具體通知詳見報(bào)名網(wǎng)站,。

3.同一崗位的應(yīng)聘人員必須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題,。面試成績當(dāng)場評定并公布。

4.面試需使用國家通用語言作答,。

5.面試時,，對實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人報(bào)考崗位(同試題,、同考官組)所有考生的面試平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

(四)應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算公式

1.應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,。

2.應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績須在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

五,、體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,，以筆試成績高低排序,，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由根據(jù)實(shí)際確定),，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選,。

(一)體檢

1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,，招聘單位在接到通知后通知應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)檢,。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,，取消聘用資格,。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,，體檢醫(yī)生進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程,、弄虛作假,、徇私舞弊、瀆職失職,，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)考察

招聘單位組織對體檢合格人員進(jìn)行考察,，成立2人以上組成的考察組,。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”,、堅(jiān)定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”,、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”,、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求,，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�,？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn),、道德品行、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,，一般采取個別談話,、實(shí)地走訪、審核人事檔案,、查詢社會信用記錄,、同被考察人員面談等方式，形成具體的考察結(jié)論,。具體考察時間,、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格,，經(jīng)招聘單位黨委研究確定,，可取消其聘用資格。

六,、公示和聘用

(一)公示

1.招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,。

2.擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,，公示期為5個工作日。同時,，公布監(jiān)督舉報(bào)電話,，接受社會監(jiān)督。公示期間,，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信,、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記,，及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位,。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,，暫緩聘用,，待問題查清后再決定是否聘用。

(二)聘用

1.公示期結(jié)束后,，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前,，要按照干部管理權(quán)限辦理備案手續(xù)。

2.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程,，擬聘人員有下列情形之一的,，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí),、條件不符,、弄虛作假等影響聘用的;

3.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期,。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月,。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,，取消聘用,。

七、其它要求

1.招聘單位在公開招聘資格審查,、面試,、體檢、考察,、公示,、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試,、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜,、理由和依據(jù),，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,，依次進(jìn)行遞補(bǔ),，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生,。

3.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案,。

4.辦理聘用備案手續(xù)后,，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

5.嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定,，實(shí)行回避制度,。

6.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)

站上及時發(fā)布,，請予關(guān)注,。

八、聯(lián)系方式

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4608429,、0471-6968139、0471-6285406

政策咨詢電話：0471-4608435

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0471-2576559,、0471-2576561,、0471-4599538分機(jī)號120/238。

附件1.內(nèi)蒙古博物院2023年度自主公開招聘工作人員崗位表

附件2.考生誠信承諾書

內(nèi)蒙古博物院

2023年8月10日

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（編輯：duyujiao）