麗江市2023年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《云南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》等，市委組織部決定統(tǒng)一開(kāi)展2023年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、公開(kāi)遴選職位

公開(kāi)遴選職位為市級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位職位。詳見(jiàn)《麗江市2023年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱《職位表》),。

二,、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.麗江市市級(jí)、縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗,、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員,。

2.麗江市市級(jí)、縣級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗,、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員,。

(二)資格條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),，品行端正，實(shí)績(jī)突出,，群眾公認(rèn);

(3)應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

基層工作經(jīng)歷是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān),，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織,，各類企業(yè),、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)的工作經(jīng)歷。軍轉(zhuǎn)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,，可視為基層工作經(jīng)歷。

(4)應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上,，且在本機(jī)關(guān)(單位)工作1年以上,。年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次;

(5)具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為1982年8月1日以后出生;年齡要求35周歲以下的,，為1987年8月1日以后出生;

(6)大學(xué)本科以上文化程度;

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(8)符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

工作經(jīng)歷年限，任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止2023年9月30日,，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的為準(zhǔn),。

除以上基本資格條件外，各遴選職位具體要求詳見(jiàn)《職位表》,。

2.具有下列情形之一的,，不得參加公開(kāi)遴選：

(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所,、派出所、自然資源所,、市場(chǎng)監(jiān)管所不在此列);

(6)按照有關(guān)規(guī)定,，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考州(市)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期),，未滿5年的,，不得交流(含公開(kāi)遴選)到上級(jí)機(jī)關(guān)。

(7)尚在公務(wù)員試用期,、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

(8)原不具有公務(wù)員身份通過(guò)換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人員任期未滿一屆的;

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三,、報(bào)名程序

(一)職位查詢

公開(kāi)遴選職位及資格條件等詳見(jiàn)《職位表》,，報(bào)名人員可在本公告發(fā)布之日起通過(guò)麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、麗江先鋒公眾號(hào)發(fā)布進(jìn)行查詢(ljhrss.lijiang.gov.cn),。

報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng),，可按《職位表》公布的電話與遴選機(jī)關(guān)(單位)聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行,，由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，專業(yè)、學(xué)歷等與職位資格條件相關(guān)的問(wèn)題,，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋,。

符合遴選條件的人員必須同時(shí)征得所在工作單位及同級(jí)公務(wù)員主管部門同意方可報(bào)名。報(bào)名人員所在單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任,，充分考慮人選的政治素質(zhì),、專業(yè)素養(yǎng),、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)于政治素質(zhì)不過(guò)硬,、工作作風(fēng)不扎實(shí),、推諉扯皮不擔(dān)當(dāng)?shù)摹⒉粚Ｐ墓ぷ鞯�,，不得同意或推薦報(bào)名,。報(bào)名人選須如實(shí)填寫《麗江市2023年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(可在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)下載)，簽訂報(bào)考誠(chéng)信承諾書,，一次只能報(bào)考一個(gè)職位,。專門面向選調(diào)生的遴選職位，由縣(區(qū))黨委組織部統(tǒng)一推薦,，每個(gè)崗位最少推薦1名,，最多不超過(guò)5名。

各遴選機(jī)關(guān)按照《職位表》公布的資格條件從嚴(yán)把關(guān),，對(duì)不符合條件的人員要認(rèn)真做好解釋說(shuō)明工作。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)在收到報(bào)名人員完整報(bào)名材料后1日內(nèi)完成資格審查,，并反饋資格審查結(jié)果;報(bào)名人員報(bào)名材料不完整的,，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)不予資格審查。報(bào)名人員通過(guò)資格審查的,，不得再改報(bào)其他職位,。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的,，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)均可以取消其遴選資格,。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化,，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)工作不滿2年,、在本機(jī)關(guān)(單位)工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的,，終止其遴選程序,。

資格審查通過(guò)人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例不低于5:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的,，取消職位遴選計(jì)劃,。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消遴選職位的，由市公務(wù)員局,、遴選機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)組織有關(guān)人員重新報(bào)考其它職位,。各遴選職位報(bào)名人數(shù)確定后，最終報(bào)名情況和開(kāi)考情況在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和麗江先鋒公眾號(hào)公布,。

報(bào)名方式：到報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月10日至8月13日(4天)，上午8：00-12：00，下午14：30-18：00,。

報(bào)名人員需提供材料：

1.本人身份證,、學(xué)歷(學(xué)位)證原件及復(fù)印件一式兩份;

2.公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件一式兩份(由公務(wù)員主管部門蓋章確認(rèn));

3.報(bào)考職位要求的崗位工作經(jīng)歷證明(由工作單位提供，加蓋公章);

4.《麗江市2023年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表表》(A4紙雙面打印一式兩份);

5.本人近期一寸免冠照片2張及電子照片(JPG格式),。

四,、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力,。

(一)筆試

1.筆試方式和內(nèi)容,。筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)查應(yīng)試者政策理論水平,、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,、文字表達(dá)能力等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,，時(shí)間150分鐘,，滿分100分。

2.筆試時(shí)間,、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,。報(bào)考人員于8月18日到報(bào)考單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間：上午8：00-12：00，下午14：30-18：00),。

3.成績(jī)公布,。筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布成績(jī),。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線與筆試成績(jī)一并公布,，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得作為面試人選,。

(二)面試

面試由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)組織實(shí)施,，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)需要，可增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試(是否進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試詳見(jiàn)《職位表》),。

1.面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定,。面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例為3:1。按3:1比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的,，一并進(jìn)入面試,。通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與遴選職位人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員,。因報(bào)考人員放棄等情況造成面試名額空缺的,，按高分到低分的順序遞補(bǔ)。因無(wú)人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的,，可等額或差額面試,。

2.面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力,，面試時(shí)間、地點(diǎn),、方式等具體事項(xiàng)由遴選機(jī)關(guān)(單位)另行通知,。面試滿分100分，面試成績(jī)低于70分的,，不列為考察人選,。

3.綜合成績(jī)計(jì)算：未組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試,、面試成績(jī)各占50%的比例合成,。具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%,、面試成績(jī)和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成,，其中，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%,。具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+(面試成績(jī)×70%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%)×50%,，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五,、考察和體檢

(一)考察

根據(jù)綜合成績(jī),，一般按每個(gè)遴選職位從高分到低分順序以1:2比例進(jìn)行差額考察。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,，按面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。如出現(xiàn)考察不合格或本人放棄遴選的,，從該遴選職位面試合格的人員中遞補(bǔ),，無(wú)人遞補(bǔ)的可等額考察。

考察由遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上人員組成的考察組(一般由組織人事部門人員和熟悉遴選職位情況的人員共同組成),，對(duì)考察對(duì)象的德,、能、勤,、績(jī),、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察�,？疾旃ぷ魍怀稣�治��(biāo)準(zhǔn),，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力、政治自律等方面情況,，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況,、制度執(zhí)行力,、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,，嚴(yán)把政治關(guān),、品行關(guān)、能力關(guān),、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格,、道德品行不端正,、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)。

考察組還將審核干部人事檔案,，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如：違規(guī)違紀(jì)情況,、社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告,�,？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況,。

(二)體檢

根據(jù)考察情況,，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢由遴選機(jī)關(guān)(單位)組織,，體檢醫(yī)院須為縣級(jí)以上人民醫(yī)院,，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理,。如出現(xiàn)體檢不合格的,，從考察合格人員中遞補(bǔ)。

六,、公示,、辦理相關(guān)手續(xù)

公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)考試、考察,、體檢等情況和職位要求,，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論研究,，擇優(yōu)確定擬遴選轉(zhuǎn)任人員,，不唯分取人，并分別在相關(guān)網(wǎng)站,、本單位和擬遴選轉(zhuǎn)任人員所在單位進(jìn)行公示,。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿,，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的,，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(備案)手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,，可以暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否辦理;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,，取消遴選資格,。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,。

七,、重要提示

(一)本公告由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置,、資格審查,、面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試,、體檢,、考察、公示等有關(guān)具體事項(xiàng)由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)解釋,。

(二)本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行,，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的,，依法追究法律責(zé)任,。

(三)公開(kāi)遴選有關(guān)信息通過(guò)麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(ljhrss.lijiang.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)主動(dòng)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息,。報(bào)名人員提交《報(bào)名推薦表》時(shí),，須核對(duì)聯(lián)系電話(手機(jī))是否真實(shí)、有效,，以便公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)在資格審查及后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人,。因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé),。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn),。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕,，切勿上當(dāng)受騙。

附件：1.麗江市2023年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2.麗江市2023年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

中共麗江市委組織部

2023年8月7日

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