新錄用公務員在機關(guān)最低服務年限為五年,，在五年服務期內(nèi)沒法調(diào)動,、借調(diào)、參加遴選,、公選用以改變身份,。不過這只是針對公務員來說的，事業(yè)單位管理條例中并沒有職工不能調(diào)動的規(guī)定,，而且還可以參加別的考試,。

公務員未滿最低服務年限原則上是不能辭職的，辭職也肯定得不到批準,。若強行要求辭職的話,，需要交納違約金，且被記入誠信檔案,，辭職要謹慎,。

雖然可以參加別的考試，但是并不代表過程會很順利,。不管是事業(yè)單位還是私企,，職工在進公司時都會和用人單位簽訂勞動合同，如果職工違反了勞動合同,，就要付違約金,。

服務期不滿五年辭職有被辭退和被開除兩種途徑，其中,，被辭退五年不得報考公務員,，被開除終身不得報考公務員。除此之外,，以下幾種情況想要離職也非常困難：

1,、任職秘密機構(gòu)、脫密期限不達標;

2,、重要工作未完成;

3,、正在接受審計調(diào)查或司法程序;

4、相關(guān)政策規(guī)定不得辭去公務員;

除了以上幾種情況,，普通公務員想要離職只要走正常程序即可,，這個程序并不復雜，只要自己提出申請,，任免機關(guān)進行審批即可,。

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