事業(yè)單位面試常考20題?

事業(yè)單位面試�,？�20題及答案

1. 請你自我介紹一下

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名,、年齡,、愛好、工作經(jīng)驗 ,，這些在簡歷上都有,，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,，包括：最強的技能,、最深入研究的知識領(lǐng)域,、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,，主要的成就等,，這些都可以和學習無關(guān)，也可以和學習有關(guān),，但要突出積極的個性和做事的能力,，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌,，求職者要尊重考官,，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者,。

2. 你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

回答提示：沉著冷靜,、條理清楚、立場堅定,、頑強向上,。

樂于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感,、樂觀和友愛,。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作,，使我適合這份工作,。我相信我能成功。

3. 說說你最大的缺點?

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大,，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人,、非常懶,、脾氣大、工作效率低,，企業(yè)肯定不會錄用你,。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,，但事實上,，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,，中間加一些小缺點,，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分,。企業(yè)喜歡聰明的求職者,。

4. 你對加班的看法?

回答提示：實際上好多公司問這個問題,，并不證明一定要加班。 只是想測試你是否愿意為公司奉獻,。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班,。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔,，可以全身心的投入工作,。但同時，我也會提高工作效率,，減少不必要的加班

5. 你對薪資的要求?

回答提示：如果你對薪酬的要求太低,，那顯然貶低自己的能力; 如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重,，公司受用不起,。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣,。

回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理,。我注重的是找對工作機會,，所以只要條件公平，我則不會計較太多

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練,，不需要進行大量的培訓,。而且我本人也對編程特別感興趣。因此,，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平,，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目,，請不要說一個寬泛的范圍,，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字,，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查,，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

6. 在五年的時間內(nèi),，你的職業(yè)規(guī)劃?

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題,，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”,。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑,。這些工作地位往往被稱作“顧問”,、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等,。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,，考官總是喜歡有進取心的應聘者,，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會,。最普通的回答應該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”,。

7. 你朋友對你的評價?

回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

?回答樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴的人,。因為,，我一旦答應別人的事情，就一定會做到,。如果我做不到,，我就不會輕易許諾。

?回答樣本：”我覺的我是一個比較隨和的人,，與不同的人都可以友好相處,。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題“

8. 你還有什么問題要問嗎?

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無,，其實很關(guān)鍵,，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力,。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題,，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心,。

9. 如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,，你怎么辦?

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,，有兩種情況：

1、如果你確實熱愛這個職業(yè),，那你就要不斷學習,，虛心向領(lǐng)導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,，力爭減少差距;

2,、你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè),，去發(fā)現(xiàn)適合你的,，你熱愛的職業(yè),，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處,。

10. 在完成某項工作時,，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法,，你應該怎么做?

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻,，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導是否能改變想法;

②如果領(lǐng)導沒有采納我的建議,，我也同樣會按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作;

③.還有一種情況,，假如領(lǐng)導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見;如領(lǐng)導仍固執(zhí)己見,，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映,。

11. 如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失,，你認為該怎么辦?

回答提示：

①我本意是為公司努力工作,，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失,。如果我無能力負責,，希望單位幫助解決;

②是責任問題。分清責任,，各負其責,，如果是我的責任，我甘愿受罰;如果是一個我負責的團隊中別人的失誤,，也不能幸災樂禍,，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作,，安慰同事并且?guī)椭�同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗,。

③總結(jié)經(jīng)驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤,，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓,，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法,、分析問題的深度和力度是否不夠,，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

12. 如果你在這次考試中沒有被錄用,，你怎么打算?

回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者,。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.

第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.

第二,、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距,。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.

第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質(zhì).

第四,、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.

第五,、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡工程師一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.

13. 如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導的表揚,，但你主管領(lǐng)導卻說是他做的，你該怎樣?

回答提示：我首先不會找那位上級領(lǐng)導說明這件事,，我會主動找我的主管領(lǐng)導來溝通,，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：1.我的主管領(lǐng)導認識到自己的錯誤,，我想我會視具體情況決定是否原諒他;2.他更加變本加厲的來威脅我,，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響,，對今后的工作不利,。

14. 談談你對跳槽的看法?

回答提示：(1)正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應該支持;

(2)頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,，應該反對,。

15. 工作中你難以和同事、上司相處,，你該怎么辦?

回答提示：

①我會服從領(lǐng)導的指揮,，配合同事的工作。

②我會從自身找原因,，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導不滿意,，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,。如果是這樣的話 我會努力改正,。

③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通,，請他們指出我的不足,。有問題就及時改正。

④作為優(yōu)秀的員工,，應該時刻以大局為重,，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導和同事對我不理解,，我也會做好本職工作,，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力,，總有一天會對我微笑的!

16. 假設(shè)你在某單位工作,，成績比較突出，得到領(lǐng)導的肯定,。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你,，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

回答提示：

①成績比較突出，得到領(lǐng)導的肯定是件好事情,，以后更加努力

②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了,，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。

③工作中,，切勿傷害別人的自尊心

④不再領(lǐng)導前撥弄是非

⑤樂于助人對面

17. 你最近是否參加了培訓課程?談談培訓課程的內(nèi)容,。是公司資助還是自費參加?

回答提示：是自費參加，就是北大青鳥的培訓課程(可以多談談自己學的技術(shù)),。

18. 你對于我們公司了解多少?

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務,。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作,，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商,。

19. 請說出你選擇這份工作的動機?

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應試的人,，如果是無經(jīng)驗者,，可以強調(diào)“就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”,。

20. 你最擅長的技術(shù)方向是什么?

回答提示：說和你要應聘的職位相關(guān)的課程,，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

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