奈曼旗2023年度人才引進(jìn)公告

根據(jù)《奈曼旗人才引進(jìn)實施辦法》,，結(jié)合用人單位工作需求,，決定面向社會公開引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)列編高層次、急需緊缺人才17名,。其中,，旗直事業(yè)單位計劃引進(jìn)人才8名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位計劃引進(jìn)人才4名,衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)5名(詳見附件),。

二,、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠實守信,，具有良好的職業(yè)道德,、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

2.鑄牢中華民族共同體意識,，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.取得崗位要求的學(xué)歷,、學(xué)位,，本科畢業(yè)生需符合國家教育部公布的“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科名單(2017年公布的第一輪,、2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單均可),，研究生要求學(xué)歷學(xué)位證俱全，且高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科(不含專升本),。

5.博士研究生年齡在45周歲以下(1977年1月1日(含)以后出生);碩士研究生,、“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科本科生年齡在35周歲以下(1987年1月1日(含)以后出生),。

6.國(境)外留學(xué)歸國碩士,、博士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定,。

7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截至2023年8月31日(含),，其他資格條件取得時間截至報名開始日(含)之前。

8.符合公布的高層次,、急需緊缺人才需求目錄所列崗位要求的其他條件,。

(二)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生,、研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機關(guān),、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.奈曼旗機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三,、引進(jìn)程序

(一)報名與資格初審

1.報名方式

應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)站(https://sign.naimanyun.cn)進(jìn)行報名,。報名時需使用電腦報名，不能使用移動端設(shè)備報名,。本次報名不收取費用,。

2.報名時間：2023年8月7日8:30-- 11日16:00

3.本次報名不設(shè)開考比例。根據(jù)報名及資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)確定考試形式(符合條件的博士研究生報名不計算在報名人數(shù)之內(nèi)),。報名合格人數(shù)和崗位計劃數(shù)比例低于3:1的(含),，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，無需參加筆試;超過3:1的(不含),，采取筆試,、面試方式進(jìn)行測評。符合條件的博士研究生報名直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié),。對無人報考的崗位和報名人數(shù)小于引進(jìn)計劃數(shù)的崗位予以核減,，核減情況在奈曼旗人民政府網(wǎng)公布。

4.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報名,。應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時,，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué),、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,，工作單位，所從事的主要工作),。否則,，將不予審查通過。報名符合條件的,，審核通過;不符合條件的,，提示理由，核對后提交再次進(jìn)入初審環(huán)節(jié),。

5.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位,，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報名，對于重復(fù)報名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的,，后果由應(yīng)聘人員自負(fù),。報名信息一經(jīng)提交，不能更改,。應(yīng)聘人員因所提交材料不真實,、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的,，責(zé)任自負(fù),。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,，查實后取消本次報名資格,，并記入個人誠信檔案。

(二)筆試

1.報名人數(shù)與崗位數(shù)比例超過3:1(不含)的應(yīng)聘人員,，需參加筆試,。報名人數(shù)與崗位數(shù)比例在3:1(不含)以下的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),。筆試成績不計入總成績。

2.筆試科目為兩科,，滿分各100分,。筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力，兩科權(quán)重比例各占50%,。筆試結(jié)束后成績在報名網(wǎng)站查詢,。筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答,。不按要求作答的,，按零分處理。

3.考試時間,、地點及相關(guān)要求另行公告,。

(三)資格復(fù)審

1.按照筆試成績從高到低的順序，以各崗位計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到1：3的,，以實有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選,。同一崗位末位成績相同的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。已報名成功,，無需筆試但需要參加面試的人員,，一并參加資格復(fù)審。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)本人《報名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證,、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院,、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表,。

非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(4)報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的,，視為放棄面試資格,。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件的，一律取消考試資格,。

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，面試時須用國家通用語言作答。

2.現(xiàn)場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際引進(jìn)計劃數(shù)的,，考生的面試成績須達(dá)到65分以上,，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試總成績=面試成績,�,？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點后兩位。

(五)考察

考察工作由引進(jìn)單位主管部門組織實施,�,？疾旖M要對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�,？疾靸�(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn),、道德品行、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”,，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求,。對政治上不合格的,，堅決“一票否決”�,？疾觳扇€別談話,、實地走訪、審核人事檔案,、查詢社會信用記錄,、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,，廣泛深入地了解情況,。

無符合條件博士研究生報考的崗位實行等額考察。有符合條件博士研究生報考的崗位實行差額考察,，用人單位主管部門組織相關(guān)專業(yè)專家組成評估組,，出具書面評估意見,，主管部門(用人單位)根據(jù)評估結(jié)果，黨委(黨組)集體研究確定擬引進(jìn)人選,，報旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定,，可取消其聘用資格,。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2023年8月31日前取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的,，取消聘用資格。

聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格,。

擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他機關(guān)事業(yè)單位列編聘用或錄用的,，取消聘用資格。

(六)體檢

體檢由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定體檢機構(gòu),，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢階段結(jié)果不合格,、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,，取消聘用資格。

(七)公示

根據(jù)考試總成績和體檢,、考察結(jié)果確定擬聘用人員,，通過奈曼旗人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日,。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的,，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用,。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.備案,。公示期滿無異議的，由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù),，按照干部管理權(quán)限報人社部門備案。

2.試用期,。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的,，試用期為12個月;其他聘用人員,，試用期一般不超過3個月，情況特殊的,，可以延長,，最長不超過6個月,。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的,，予以正式聘用,。

3.服務(wù)期。最低服務(wù)期限5年,，引進(jìn)人才單位應(yīng)在聘用合同中約定年服務(wù)期限,，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.取消資格情形,。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的,，記入本人誠信檔案。擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄,，取消聘用資格,。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格,。

四,、引進(jìn)待遇

(一)事業(yè)單位引進(jìn)符合條件的博士研究生，與用人單位約定5年服務(wù)期的,，給予一次性安置費(稅后)30萬元,。

(二)本科或碩士階段為“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生和世界大學(xué)綜合排名前500院校的留學(xué)歸國全日制碩士研究生，與用人單位約定5年服務(wù)期的,，給予一次性安置費(稅后)15萬元,。

(三)學(xué)歷學(xué)位證俱全的碩士研究生(留學(xué)歸國的全日制碩士研究生，須具有經(jīng)國家教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明),與用人單位約定5年服務(wù)期的,，給予一次性安置費(稅后)5萬元,。

五、其他事項

(一)本年度人才引進(jìn)在資格復(fù)審,、體檢,、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時,，按總成績從高分到低分的順序依次遞補,。每個環(huán)節(jié)最多遞補三次。公示結(jié)束無異議之后,，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補,。

(二)本年度人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦,、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,。

(三)本年度人才引進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過程中出現(xiàn)的其他問題，由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究處理,，有關(guān)信息在奈曼旗人民政府網(wǎng)發(fā)布,。

(四)本公告由奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

咨詢電話：0475--4213400

工作日時間：8:30-12:00 14:30-17:30

附件：奈曼旗2023年度高層次,、急需緊缺人才需求目錄

奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月2日

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（編輯：duyujiao）