2023-08-02 14:05:53 公務員考試網 http://czjtsc.com/ 文章來源：華圖教育
事業(yè)單位開除公職的條件?
事業(yè)單位辭退員工同樣適用《勞動合同法》,，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。
具體說明：
第一,，無故辭退員工,，單位需要支付雙倍的經濟性補償。
第二,，合同到期辭退員工,，單位需要支付經濟性補償,。
第三，單位經濟性裁員,，辭退員工需要支付經濟性補償,。
第四，員工嚴重違反公司紀律,，單位不需要支付補償,。
公務員有以下五個條件的可以予以辭退：
(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;
(二)不勝任現職工作,，又不接受其他安排的;
(三)因所在機關調整,、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作,，本人拒絕合理安排的;
(四)不履行公務員義務,，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變,，不適合繼續(xù)在機關工作,，又不宜給予開除處分的;
(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,，或者一年內累計超過三十天的,。
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