根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),，中共安徽省委組織部,、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))，現(xiàn)就2023年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì),、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察,、擇優(yōu)聘用,。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé),。

二,、招聘計(jì)劃

2023年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員27名。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于7月20日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn),、安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.anqing.gov.cn),、安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ahyingjiang.gov.cn/)安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.aqpta.com)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三,、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng),、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件,。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年7月1 日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年12月31日,。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算,。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷,。

有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

四,、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng),。報(bào)名時(shí)間為2023年7月28日9:00至8月1日17:00,，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,，經(jīng)短信驗(yàn)證后,，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》,，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,，jpg格式，尺寸為295×413像素),，并提供有效通信方式,。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況,、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試、聘用等資格,。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的,，即取消其考試,、聘用等資格。

報(bào)名時(shí)由各招聘單位和其主管部門(mén)負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審,。

報(bào)考人員報(bào)名后,，在8月2日17：00前可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查,。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,，在8月2日17：00前可以改報(bào)其他崗位,。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于8月3日17：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄),。最低生活保障家庭人員,、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策,。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意的緊缺崗位,，可降低比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,，可于8月4日14:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位,。

五、筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,，所有考生均須參加,。考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022版本)為準(zhǔn),，考試類別為綜合管理類(A類),。

考試時(shí)間為2023年8月26日(星期六)上午。

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

上述兩門(mén)考試科目滿分均為150分,。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,，考試開(kāi)始前發(fā)放,，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,，收回第一科考試答題卡,，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料,。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

報(bào)考人員可于8月22日至26日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》,�,？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在安慶市。

9月中下旬(具體時(shí)間另行通知)，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī),。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分(含加分),，達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)�,？忌�有一科成��(jī)低于60分(含加分)的,，取消資格復(fù)審資格。遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行,。

報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2023年8月28日(上午8：30—11:30,、下午14:30—17:00),，攜帶相關(guān)證書(shū)到安慶市迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局306辦公室(地址：安慶市錫麟街東四巷7號(hào)，聯(lián)系電話：0556-5510388)申報(bào)加分事宜,，逾期不再受理,。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上),。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,，在安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的,，按規(guī)定程序?qū)⑵涔�共科目筆試成績(jī)每門(mén)各增加2分,。

六、資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,，隨時(shí)取消招聘資格。資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行,。

筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)(含加分)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)(含加分)確定,，從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù),，按3：1比例確定各崗位參加面試人員,，并進(jìn)行資格復(fù)審,。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行,，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,，在面試前依筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分,，依次等額遞補(bǔ),。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件,、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件,、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料,。其中：

(一)屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的,，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料,。

(二)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的,，還須提供學(xué)�,；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試,、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次,、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,，各科成績(jī)合格,，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料,。

(三)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的,，還須提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料,。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

有專業(yè)技術(shù)資格要求的,，還須提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件,。

有中共黨員身份要求的，還須提供黨組織關(guān)系所在黨支部或上級(jí)黨組織出具的中共黨員身份證明,。

香港,、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

以上材料均需復(fù)印件,。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書(shū),。

七,、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(二)面試方式,、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能等,。

(三)面試成績(jī)滿分100分,。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,，方可進(jìn)入體檢,、考察環(huán)節(jié)。

八,、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)(含加分)的50%與面試成績(jī)的50%合成確定,。計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+面試成績(jī)×0.5。

筆試成績(jī)(含加分),、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算,，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢,、考察對(duì)象,。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī),、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)(含加分),、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)(含加分)排序，得分高者優(yōu)先,。若考生各科目成績(jī)均相同,，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行),。

九,、體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部,、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),，并加蓋單位體檢專用公章,。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理,。

考察工作由招聘單位和其主管部門(mén)根據(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式,，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確,，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�,？疾旖Y(jié)束后,，招聘單位和其主管部門(mén)須提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料,。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格,。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次,。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ),。

十,、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,，在安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天,。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù),。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員,，取消其聘用資格,。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用。

安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度,，自聘用之日起,，須在招聘單位最低服務(wù)三年。

十二,、有關(guān)事宜

本公告由2023年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材,、復(fù)習(xí)資料,，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),。

有關(guān)招聘政策及考務(wù),、體檢、考察等后續(xù)信息,，請(qǐng)考生及時(shí)登錄安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)查詢,、查閱。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,，對(duì)違反考試,、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重,，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,。

政策及考務(wù)咨詢電話：0556-5866804(安慶市迎江區(qū)人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話: 0556-5866375(安慶市迎江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)《2023年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告,。

附件下載：

1,、2023年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2、2023年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的政策解答

2023年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位

公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年7月20日

原標(biāo)題：2023年安慶市迎江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/834

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（編輯：donghaiyang）