公務(wù)員掛職是什么意思?

公務(wù)員掛職”通常被認為是一種培養(yǎng)干部的方式,。

《公務(wù)員法》指出，掛職和調(diào)任、轉(zhuǎn)任一樣,，是公務(wù)員法定的一種內(nèi)部交流方式,。不過，實際上,，掛職人員并不局限于公務(wù)員,。

按照規(guī)定，根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要,，可以選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān),、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。也就是說,，掛職可以“上掛”,，比如基層公務(wù)員到上級機關(guān)、乃至中央和國家部委掛職;也可以“下掛”,，則反之,。另外還有橫向交流掛職，即在同等級別的單位,，這種情況還包括對口,、共建單位等。

拓展：公務(wù)員交流制度的總體規(guī)定公務(wù)員交流的形式分為調(diào)任,、轉(zhuǎn)任,、掛職鍛煉三種。與《國家公務(wù)員暫行條例》相比,，公務(wù)員交流的方式由過去的四種變成了三種 ,把原來的輪換(輪崗)并入了轉(zhuǎn)任,。以前,根據(jù)交流目的的不同,將內(nèi)部交流分為轉(zhuǎn)任和輪換(輪崗)兩個形式。但在實踐中,轉(zhuǎn)任和輪換這兩種交流形式實質(zhì)上沒有太大的區(qū)別,分開后反而造成了概念上交叉重復(fù),。

因此,，公務(wù)員法在總結(jié)公務(wù)員交流制度實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將兩者合二為一,，用轉(zhuǎn)任來代表所有的內(nèi)部交流的形式,，從而使各種交流形式的概念明確,，界限清晰,，便于實踐操作。

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