根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))精神,，為滿足我市事業(yè)單位用人需求,，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展,，決定面向社會(huì)公開招聘89名事業(yè)單位工作人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位,、崗位及資格條件

1,、本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1,，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》),。

2,、對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2),。

二,、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2,、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行,，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律,，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4、具有正常履行職責(zé)的文化程度,、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

5,、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位要求的其他資格條件,。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1,、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰,，正在處分(罰)期間的;

2,、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3,、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

4,、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5,、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)[2019]1號(hào));

6,、不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的，所在單位不同意報(bào)考的;

7,、我市現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9,、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形,。

三、報(bào)名方式及時(shí)間安排

本次公開招聘考試的報(bào)名,、查詢,、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)進(jìn)行。報(bào)考人員進(jìn)入黃石人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://hsrsksy.ikaowu.com/,，請(qǐng)考生通過打開此鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名),，先進(jìn)行注冊(cè)(請(qǐng)考生牢記注冊(cè)手機(jī)號(hào)和密碼，用于登陸系統(tǒng)),。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫,、提交報(bào)名信息,，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整,、有效。報(bào)考人員還可以通過大冶市人民政府網(wǎng)(http://www.hbdaye.gov.cn/)查詢招聘公告及崗位信息,。

(一)時(shí)間安排

1.報(bào)名:2023年7月18日9:00至7月24日17:00,，7月24日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后,，系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號(hào),，請(qǐng)注意保存。

2.資格審查:2023年7月18日9:00至7月25日17:00,，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2023年7月18日9:00至7月25日24:00,。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間,，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象,，按相關(guān)要求申請(qǐng)減免,。

4.打印準(zhǔn)考證:2023年8月3日9:00至8月6日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄黃石人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證,。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見《大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》(附件3,，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)。

四,、考試辦法

本次事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試,、面試、考察相結(jié)合的辦法,。

(一)筆試

1,、筆試形式及內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類(A),、社會(huì)科學(xué)專技類(B),、自然科學(xué)專技類(C)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)分類設(shè)考,。

每個(gè)類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,。具體詳見《崗位表》中“考試類別大類”和《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(見附件5)。

2,、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間:2023年8月6日(星期天)  上午

筆試科目:08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證,。

3、筆試開考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),，報(bào)考繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1,，方可開考,。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,，需要取消,、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng),，經(jīng)主管部門審批核準(zhǔn)后,，通過大冶市人民政府網(wǎng)公布。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi),。

4,、筆試成績(jī)最低合格控制線

(1)筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別設(shè)置最低合格控制線,，并通過大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布,。筆試成績(jī)低于最低合格控制線的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié),。

(2)考生在筆試中缺考任一科目,、或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴帧⒒蛉我豢颇靠荚嚤挥涗涍`紀(jì)的,，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié),。

5、筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)?cè)诠P試日后15個(gè)工作日內(nèi)通過大冶人民政府網(wǎng)發(fā)布,，考生可查詢本人成績(jī),。

(二)面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試,、實(shí)際操作等形式進(jìn)行,。

1、面試入圍比例

各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)3：1(不低于筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序確定面試入圍人選,，面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準(zhǔn)),。

2,、面試資格復(fù)審

面試前在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告,，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。主管部門及招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審,。大冶市外在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員),、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意,，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料,。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格,。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間,、地點(diǎn)由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知,。

3、面試公告

面試前在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告,，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn),。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知考生,。

面試公告發(fā)布后,，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,，不再遞補(bǔ),。

4、面試成績(jī)最低合格控制線

所有崗位均設(shè)置最低合格控制線,�,？忌�面試��?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié);對(duì)達(dá)不到最低合格控制線的,，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié),。

5、面試成績(jī)查詢

面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī),�,？忌�也可在面試后登陸大冶市人民政府網(wǎng)查詢。

(三)成績(jī)計(jì)算

1. 成績(jī)權(quán)重,。筆試,、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī),。

2.計(jì)分方法,。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%;面試成績(jī)占總成績(jī)的50%,，其計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%,。考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī),。

3. 加分政策,。根據(jù)國(guó)家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃,、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分優(yōu)惠政策,，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,，享受同等加分優(yōu)惠政策,。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核),，統(tǒng)一報(bào)市人社局匯總并公示,。上述人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分政策,。

符合條件的報(bào)考人員須于7月24日至7月26日期間提出申請(qǐng),。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《關(guān)于大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項(xiàng)的說明》(附件4)。

4,、考生總成績(jī)可登陸大冶市人民政府網(wǎng)查詢,。

五、體檢,、考察,、公示及聘用管理

(一)體檢、考察

按考生筆試和面試總成績(jī),，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢,、考察人選(如總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績(jī)高的入選),。

1,、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,。體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門通知,。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�,、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,�,？疾炀唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

3,、考生自愿放棄,、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序,，依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察,。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消,。

(二)公示及備案

招聘單位根據(jù)考生總成績(jī),、體檢、考察情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,，經(jīng)主管部門審定后,，在大冶市人民政府網(wǎng)上公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的,，由主管部門報(bào)市人社局審核備案,。

公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案,。公示期間反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案,。

(三)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后,，各招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同,，約定試用期,，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報(bào)到的,，取消聘用資格。

市人民醫(yī)院和市中醫(yī)醫(yī)院招聘的崗位為備案制崗位,，按照備案制崗位相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù),。

六、其他

本公告有關(guān)政策口徑由大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,，咨詢電話：0714-8729995,。

請(qǐng)廣大考生務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告(含公告附件)全部?jī)?nèi)容，避免遺漏重要信息導(dǎo)致報(bào)名不成功或影響聘用。

《崗位表》中要求的專業(yè),、學(xué)歷,、學(xué)位、資格等條件需咨詢的,，請(qǐng)與各招聘單位或其主管部門聯(lián)系,，咨詢電話詳見《大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(見附件2)。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作,、繳費(fèi)確認(rèn),、準(zhǔn)考證打印、筆試安排需咨詢的,，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系,，咨詢電話:0714-6525286。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

附件:大冶市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件:大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

附件:大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南.doc

附件:關(guān)于大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項(xiàng)的說明.docx

附件:報(bào)大冶市2023年事業(yè)單位加分申請(qǐng)表.xls

附件:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

大冶市人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月17日

原文標(biāo)題：大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/hubei/202307/73_595896.html

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（編輯：donghaiyang）