2023-07-17 17:27:04 公務(wù)員考試網(wǎng)
文章來(lái)源:華圖教育
因工作需要,,經(jīng)安徽教育出版社研究決定,,委托安徽皖信人力資源管理有限公司招聘2名工作人員�,,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一,、單位簡(jiǎn)介
安徽教育出版社成立于1982年,,是一家以教育出版和教育服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)性地方教育出版社,。2005年轉(zhuǎn)企改制后隸屬安徽出版集團(tuán),2008年隨時(shí)代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰菊w上市,。
二,、招聘崗位及條件
招聘崗位 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 薪資福利 |
文科編輯 1名 | 1.負(fù)責(zé)教育行業(yè)資訊搜集整理; 2.各類(lèi)教育科研相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)及管理; 3.其他各類(lèi)申報(bào)材料撰寫(xiě),; 4.具備文科(語(yǔ)文,、英語(yǔ)、政治,、歷史)編輯工作能力,。 | 1.研究生及以上學(xué)歷; 30周歲以下,,男性?xún)?yōu)先,。 2.中文、歷史,、新聞,、編輯出版、哲學(xué)及相關(guān)文科專(zhuān)業(yè) 3.要求有文字編輯,、記者相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 4.文字功底強(qiáng),、熱愛(ài)閱讀、有一定學(xué)術(shù)能力 | 綜合年薪:7-10W 社保,、公積金,、餐補(bǔ)、交通費(fèi),、年終獎(jiǎng),、過(guò)節(jié)福利等。 |
新媒體運(yùn)營(yíng) 1名 | 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)搭建及運(yùn)營(yíng)推廣工作,; 2.從新媒體傳播角度建立官方新媒體矩陣,,制定新媒體傳播計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.對(duì)各平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,,優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施,。 | 1、本科及以上學(xué)歷,; 30周歲以下,,男性?xún)?yōu)先 2、熟悉各新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,,并有一定資源,; 3、 三年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),,有過(guò)矩陣號(hào),、全渠道流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; | 綜合年薪:7-10W 社保,、公積金,、餐補(bǔ),、交通費(fèi)、年終獎(jiǎng),、過(guò)節(jié)福利等,。 |
三、有下列情形的人員,,不得報(bào)考
1,、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3,、現(xiàn)役軍人;
4,、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查人員;
5、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法,、犯罪正在接受調(diào)查的人員,。
四、招聘部門(mén)
安徽教育網(wǎng)絡(luò)出版有限公司
五,、用工形式
一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,。
六、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
考生登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)下載簡(jiǎn)歷模板,,提交至郵箱[email protected]進(jìn)行報(bào)名,。報(bào)名時(shí)間:2023年7月17日-2023年7月21日17:00
(二)資格初審
皖信公司與用工單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員須真實(shí),、準(zhǔn)確,、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查,,但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,,一經(jīng)查實(shí),即取消考試,、聘用等資格,。
(三)面試
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。
(四)體檢考察
應(yīng)聘人員需開(kāi)具提供無(wú)犯罪記錄證明,。
(五)公示聘用
七、其他
本次招聘工作由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施,,安徽教育出版社全程監(jiān)督,。本次招聘最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2023年7月17日
原文標(biāo)題:安徽教育出版社勞務(wù)派遣崗位招聘公告
原文鏈接:https://www.chinagwy.org/html/gdzk/anhui/202307/66_595913.html
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