一,、公務(wù)員滿30年退休和正常退休的區(qū)別

1、公務(wù)員工齡滿30年,，經(jīng)本人申請(qǐng),，有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以退休,。

并不是工齡達(dá)到30年就可以退休,，每個(gè)地方的政策規(guī)定、要求不一樣,。達(dá)到30年后,，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致,。工資漲也會(huì)根據(jù)國內(nèi)的政策法規(guī)來走,。

2、公務(wù)員退休后,，可以享受到政治待遇,、生活待遇、住房待遇,、醫(yī)療待遇等,，基本跟在職的時(shí)候保持一致，但是相對(duì)于普通人來說,，公務(wù)員在享受待遇的同時(shí)也會(huì)受到一些約束以及管理：

(1)退休公務(wù)員的管理是建立有中國特色的國家公務(wù)員退休制度的一個(gè)組成部分,，是國家公務(wù)員退休工作的重要內(nèi)容。長期以來,，在各級(jí)政府的關(guān)懷和各有關(guān)方面的共同努力下,，退休干部管理服務(wù)工作取得了很大的成績,，并制定了一些行之有效的規(guī)定。

(2)管理工作的主要內(nèi)容是：認(rèn)真做好退休公務(wù)員的思想政治工作,，定期組織學(xué)習(xí),，過好組織生活，關(guān)心他們有身體健康和物質(zhì)文化生活;負(fù)責(zé)退休金和其它生活待遇的發(fā)放支付,，監(jiān)督各項(xiàng)政策的落實(shí);適當(dāng)開展一些有益于老年人身心健康的文化活動(dòng);反映退休公務(wù)員的意見和建議,，維護(hù)退休公務(wù)員的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)鑒別項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用,，對(duì)生活困難的國家公務(wù)員提供幫助,，及時(shí)解決其實(shí)際生活問題。

(3)要逐步建立一套適合社會(huì)化管理運(yùn)行的組織,，形成上下貫通的管理體系,。縣以上各級(jí)人事部門可設(shè)立事業(yè)性的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)國家公務(wù)員退休金的預(yù)算,、給付和管理服務(wù)的日常工作。

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