杭州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院因工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員,。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘崗位

招聘崗位：電工 ;招聘數(shù)量：1名。

二,、招聘對(duì)象和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),，遵守憲法、法律,、法規(guī),，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

4.大專及以上學(xué)歷;

5.35周歲以下(1987年7月1日以后出生);

6.持有電工作業(yè)特種作業(yè)操作證,。

三,、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年7月15日,逾期不予受理,。

2.報(bào)名方式：本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織報(bào)名，通過電子郵件提交報(bào)名材料,，郵件主題請(qǐng)注明“市農(nóng)科院編外聘用人員招聘+姓名”,。郵箱:[email protected]。

3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表(見附件),、本人身份證,、電工作業(yè)特種作業(yè)操作證、學(xué)歷學(xué)位證書等崗位要求的相關(guān)證明材料,同時(shí)附近期免冠電子彩照,。(請(qǐng)將以上材料以壓縮包形式整理發(fā)送至郵箱,，壓縮包文件名以“編外聘用人員招聘+姓名”的格式命名)。

4.資格審查：7月20日前進(jìn)行資格審查,，符合條件者會(huì)收到電話及郵件通知,，請(qǐng)耐心等待并保持電話暢通。

四,、考試

本次招聘考試委托第三方機(jī)構(gòu)組織,。

1.方式：本次招聘采取筆試+面試的方式, 筆試占總成績50%，面試占總成績50%,若報(bào)名人數(shù)少于20人,，直接采取面試方式,。

2.筆試

筆試科目一門�,？忌�必須憑身份證參加筆試,。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

3.面試

筆試結(jié)束后,，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:5的比例確定參加面試人員(如實(shí)際參加筆試人員不足1:5的比例,，則按實(shí)際參加筆試人員確定面試對(duì)象),。面試前，面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間,、地點(diǎn)攜帶報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試,，未按時(shí)參加資格復(fù)審的,，視作放棄面試資格。

面試成績不合格者不得列入體檢,、考察對(duì)象,。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分,，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。

若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員,。

六,、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘人選,，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日,。公示期無異議的，公示結(jié)束后,，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的,，招聘單位可在面試合格人員中,，按照考試總成績從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢,、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同,。

七,、其他

1、合同方式：采用勞務(wù)派遣方式形式簽訂勞動(dòng)合同,。

2,、工資待遇：根據(jù)杭州機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、報(bào)名咨詢電話：0571-87698014(周一至周五9:00—17:00),。

4、監(jiān)督電話：0571-87313234

杭州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院

2023年7月4日

附件：杭州市農(nóng)科院公開招聘編外用工報(bào)名表.docx

原文標(biāo)題：杭州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院公開招聘編外聘用人員公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/zhejiang/202307/69_594073.html

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