事業(yè)單位請(qǐng)假制度管理規(guī)定?

一,、病假

1,、請(qǐng)假

請(qǐng)病假七天以上的-須本人持縣級(jí)以上公立醫(yī)院診斷*,、醫(yī)療專家出具的病休意見-填寫<機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假審批表>-經(jīng)單位批準(zhǔn)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可休假,。

2,、續(xù)假

請(qǐng)病假兩個(gè)月以上的-須本人每月到單位，本人確實(shí)不能回單位的-單位須派人面見本人核實(shí)病情,，辦理續(xù)假手續(xù)后方可繼續(xù)休假,。

病休期滿恢復(fù)工作后-不是因?yàn)檫^于勞累舊病復(fù)發(fā)或另患其他疾病-而是原串疾病本來就沒好-恢復(fù)工作一年內(nèi)又續(xù)假的-其恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

3,、醫(yī)務(wù)鑒定

請(qǐng)病假六個(gè)月以上的-單位須對(duì)請(qǐng)假者進(jìn)行醫(yī)務(wù)鑒定,。經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)務(wù)鑒定部門鑒定能堅(jiān)持正常工作-但本人拒不上班的-按曠工論處。經(jīng)鑒定符合病退條件的-辦理病退手續(xù),。經(jīng)鑒定因病不能正常工作-但又未完全喪失工作能力的-

可準(zhǔn)其繼續(xù)休假,，每滿六個(gè)月再進(jìn)行鑒定-符合條件的準(zhǔn)予繼續(xù)休假。超出國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班的-根據(jù)國(guó)家規(guī)定予以辭退或解聘,。

二,、事假

1,、工作人員按規(guī)定享受國(guó)家各類法定休假-原則上不再安排事假,。若因特殊情況確需請(qǐng)事假的-各單位在從嚴(yán)控制的前提下可給予適當(dāng)-并嚴(yán)格規(guī)范請(qǐng)假手續(xù)。

2,、請(qǐng)事假須事由充分-本人填寫<機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假審批表>-經(jīng)單位研究批準(zhǔn),、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可休假。

三,、其他休假

婚假,、產(chǎn)假、喪假等根據(jù)有關(guān)規(guī)定-按照審批權(quán)限和審批程序-履行休假手續(xù)后休假,。國(guó)家法定節(jié)日假,、公休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

四,、曠工

1,，下列情況視為曠工:未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的，在請(qǐng)假中偽造病歷,、提供假*,、假材料

等弄虛作假查*屬實(shí)的，請(qǐng)假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)而繼續(xù)休假的逾期部分,，未辦理銷假手續(xù)的逾期部分,。

2，出現(xiàn)曠工行為的-停發(fā)*,、補(bǔ)貼補(bǔ)助和福利待遇-年度考核確定為不合格-不晉級(jí)晉職-依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分,。事業(yè)單位人員曠工連續(xù)十天以上或一年內(nèi)累計(jì)二十天以上的-根據(jù)<人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行為員聘用制度的意見>予以解聘,，機(jī)關(guān)行政人員曠工連續(xù)十五天以上或一年內(nèi)累計(jì)三十天以(來自:cssyq 書業(yè)網(wǎng):事業(yè)單位人員請(qǐng)假制度)上的-根據(jù)<公務(wù)員辭退規(guī)定，試行,，予以辭退>

五,、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度

1，工作人員休假,、請(qǐng)假-必須做好工作的銜接-不得貽誤所承擔(dān)的工作,。

2，請(qǐng)假原則上由本人辦理請(qǐng)假手續(xù)-經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,。請(qǐng)假期滿后需續(xù)假的-須及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù),。

3，請(qǐng)假三十天以上的-須經(jīng)單位研究同意并加蓋公章,、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后-到主管部門備案,。

4，休假期滿-須及時(shí)辦理銷假手續(xù),。

請(qǐng)病假者銷假時(shí)-住院治療的還須提供住院病歷復(fù)印件

加蓋醫(yī)院公章,，、治療交費(fèi)結(jié)算憑*的原件和復(fù)印件交單位審驗(yàn)存檔,。

5,，各單位要建立健全考勤登記備案制度-每月初將上月考勤統(tǒng)計(jì)好-經(jīng)公示三天無異議后存檔-將其作為評(píng)先

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