上海市氣功研究所是上海中醫(yī)藥大學上海市中醫(yī)藥研究院直屬研究所,，成立于1985年3月12日,，是國內目前規(guī)模最大的專業(yè)氣功研究機構。學術研究范圍涉及傳統(tǒng)氣功的研究,、教學,、醫(yī)療、文化等多個領域,。內設醫(yī)學氣功綜合實驗室,、醫(yī)療門診部、氣道書院,、中華氣功史陳列館等,。

幾十年來，研究所堅持實事求是的科學態(tài)度,，對祖國傳統(tǒng)文化瑰寶之一“氣功”進行了一系列基礎研究,、臨床觀察與文化交流，取得了豐碩成果,。研究所承擔著多項國家級,、省部級各類科研項目及其它橫向研究項目。2016年12月上海中醫(yī)藥大學上海市中醫(yī)藥研究院“太極健康中心”正式成立,，由上海市氣功研究所具體運營,，目前建有2家海外分心和40家國內實踐基地,。

根據事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以下人員：

一,、招聘崗位及職數：

綜合辦辦事員(派遣制)：1名

科研助理(派遣制)：2名

二,、招聘職位說明與招聘對象條件

1,、綜合辦辦事員：

工作職責：①做好本單位外事接待,、對外聯(lián)絡等工作;

②做好日常行政工作，包括公務接待,、因公出訪,、公務用車調度等;

③做好各類相關統(tǒng)計報表的上報工作;

④做好職工社保經辦工作。

任職條件：①大學本科及以上學歷;

②具有較強的中英文口頭表達能力和文字表述能力,，能熟練操作計算機和常用辦公軟件;

③獨立工作能力強,，工作細致耐心，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神;

④中共黨員,、2023屆畢業(yè)生優(yōu)先,。

2、科研助理：

工作職責：①協(xié)助課題組完成各項課題研究,，包括課題項目申報,、科研項目管理、數據收集,、統(tǒng)計分析等;

②協(xié)助課題組開展授課,、培訓等科研教學工作;

③協(xié)助開展學術會議、組織交流等活動,。

任職條件：①熱愛科研事業(yè),，具有大學本科及以上學歷，生物醫(yī)學類,、醫(yī)學類相關專業(yè);

②具有較強的中英文口頭表達能力和文字表述能力,，能熟練操作計算機和常用辦公軟件，能撰寫英語學術論文;

③獨立工作能力強,，具備良好的服務意識,，較強的執(zhí)行力、溝通能力,、應變能力及團隊合作精神和責任心;

④2023屆,、2024屆畢業(yè)生優(yōu)先。

三,、招聘辦法

1,、報名時間：即日起至2023年7月14日止。

2,、報名方式：應聘人員填寫《2023年上海市氣功研究所公開招聘應聘登記表》,，并以電子郵件方式提供個人簡歷,、學歷學位證書、職稱資格證書,、執(zhí)業(yè)證書,、身份證、居住證等材料,，發(fā)至上海市氣功研究所郵箱[email protected],。每人限報考一個職位，應聘材料恕不退還,。

3,、資格審查：屆時人事部門將根據相關材料進行篩選與資格審核，并擇優(yōu)通知筆試及面試,。

4,、筆試與面試：通過簡歷篩選，根據招聘職數,，按照一定比例,，擇優(yōu)確定筆試名單。筆試與面試由單位考核聘任小組組織,，主要測試崗位專業(yè)知識,、業(yè)務能力和綜合素質，擬采取答辯,、結構化面試,、情景模擬、實際操作,、試講等多種方式進行,。

5、身體檢查：通過筆試,、面試者需參加體檢,。體檢需前往本市三級甲等以上醫(yī)療機構進行。

6,、考察：由上海市氣功研究所黨總支組織考察,，根據招聘崗位的需要，將對擬錄用人員的思想政治素質,、遵紀守法情況,、道德品質、誠信記錄及應聘資格等情況進行外調,，同時查閱人事檔案,。

7、擬聘人員的確定和公示：根據筆試、面試,、體檢,、考察結果，對擬錄用人員在上海市氣功研究所官網進行為期5個工作日的公示,。公示如有異議,、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用,。

四,、相關待遇和其它事宜

1、用工形式為勞務派遣制,。

2,、擬聘用人員與上海浦東布衣人力資源有限公司簽訂勞動合同，并被派遣到上海市氣功研究所工作,。

3、聘用人員須接受用工單位的管理,，并遵守用工單位的各項規(guī)章制度,。

4、聘用人員到崗位后的工資,、獎金,、福利和社會保險等按有關規(guī)定執(zhí)行。

5,、派遣期內,，根據實際工作表現(xiàn)，擇優(yōu)入編,。

五,、聯(lián)系人：薛老師，電話：021-64383936,，郵箱：[email protected],。

六、監(jiān)督電話：021-54259709,。

附件：上海市氣功研究所公開招聘應聘登記表

原文標題：上海市氣功研究所工作人員公開招聘公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/shanghai/202307/68_594097.html

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