揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院是江蘇省教育廳主管的差額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省揚(yáng)州市邗江中路368號(hào)、揚(yáng)州市泰州路45號(hào),。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人事代理(編外)工作人員,，有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,，遵守中華人民共和國憲法和法律,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)品行端正,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，敬業(yè)樂群、廉潔奉公,，具有良好的職業(yè)道德,、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀(jì)違法行為,。

(三)身心健康,，具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。

(四)年齡要求：年齡在38周歲及以下(1985年1月1日(含)后出生),。

(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè),、技能等資格條件(見公告附件)。資格條件中有大學(xué)英語四級(jí)(CET-4)或六級(jí)(CET-6)要求的,，需提供相應(yīng)的合格證書,，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績通知單的，相應(yīng)的成績?cè)瓌t上不低于425分,。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員,，應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級(jí),、六級(jí)的合格證書或成績通知單,。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國內(nèi)普通高校2021年,、2022年畢業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書的人員,，2023年畢業(yè)且在2023年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員，以及在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名,。國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致,。

二、報(bào)名流程和注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名流程

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行,。報(bào)名,、照片上傳、材料上傳,、資格初審和繳費(fèi),，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州大學(xué)人才招聘網(wǎng)—招聘崗位(https://rszp.yzu.edu.cn),。

1.報(bào)名,、照片、材料上傳時(shí)間：2023年6月30日9:00—2023年7月9日16:00,。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫本人信息,，上傳照片和相關(guān)有效附件材料。

2.資格初審時(shí)間：2023年6月30日9:00—2023年7月10日16:00,。醫(yī)院人力資源處組織資格初審,，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過資格初審。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通,。

3.繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月30日9:00—2023年7月11日12:00。通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付,，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)200元,，報(bào)名費(fèi)一經(jīng)繳納不再退還(應(yīng)聘崗位被取消的除外),。通過資格初審并且完成繳費(fèi),，即報(bào)名成功。

4. 打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知,。

(二)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)先熟悉《揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院2023年公開招聘人事代理工作人員崗位表(第三批)》(見公告附件),，登錄指定報(bào)名網(wǎng)站，對(duì)照資格條件選擇合適的崗位，按照崗位編號(hào)選擇對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)入系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名,。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示,，如實(shí)、準(zhǔn)確,、完整地填寫有關(guān)信息,，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片(jpg格式)。

3.附件材料根據(jù)應(yīng)聘人員身份和崗位要求應(yīng)提供的材料按以下材料順序選擇上傳：①身份證;②本(專)科,、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書;③應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;④留學(xué)歸國人員須提供《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;⑤崗位所要求的其他相關(guān)材料(英語成績單、專業(yè)方向證明,、規(guī)培合格證(在培證明),、資格證書、工作證明,、業(yè)績成果等),。

工作證明由所在單位人事部門出具工作證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月,。如有弄虛作假行為的,，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的,，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫,。

4.各招聘崗位的筆試開考比例為1:2，如未達(dá)到開考比例,，將核減或取消該招聘崗位,。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

5.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,。資格初審?fù)ㄟ^后,，不可更改報(bào)名信息。通過初審且完成繳費(fèi)后,，報(bào)名方為有效,。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)與醫(yī)院人力資源處聯(lián)系,，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位,。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致,。應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通,，以便醫(yī)院通知聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄,。

6.有下列情形之一的,，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人,、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

③與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事),、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位,。

三、考核方式,、時(shí)間安排和成績計(jì)算

(一)考核方式

考核方式包括筆試,、心理測(cè)試、面試,、技能操作等,。非護(hù)理崗位(1-24號(hào))考核包括為筆試、心理測(cè)試和面試,，護(hù)理崗位(25-26號(hào))考核包括筆試,、心理測(cè)試、面試和技能操作,。

1.筆試,。筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為2023年7月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.yangzhouyiyuan.com/)提前公布,。筆試內(nèi)容從招聘崗位工作實(shí)際所需要的基本理論,、基礎(chǔ)知識(shí)等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材,，總分為100分,。筆試結(jié)束后，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,。筆試成績將于醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布,，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行查詢。

2.心理測(cè)試,。筆試后或面試前,，組織心理測(cè)試。主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力,，心理測(cè)試為考察項(xiàng),，不計(jì)入總成績。

3.根據(jù)各崗位筆試成績從高到低的順序,，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試,、技能操作人員，不足1:3的,，按該崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定,。在面試、技能操作之前,，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件,，醫(yī)院人力資源處組織資格復(fù)審;復(fù)審不通過者不得參加面試、技能操作,，并按崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審,。遞補(bǔ)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄,。資格復(fù)審時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。

(1)面試,。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知,，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等,。面試根據(jù)崗位不同分別采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式,，成績當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績60分為合格(滿分100分),。

(2)技能操作,。護(hù)理崗位技能操作時(shí)間和地點(diǎn)將在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知，主要測(cè)試護(hù)理臨床技能操作水平,。成績當(dāng)場(chǎng)公布,，技能操作成績60分為合格(滿分100分)。

總成績：按百分制計(jì)算,，非護(hù)理崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;護(hù)理崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能操作×30%,。

(二)其他要求

考核的時(shí)間和地點(diǎn)以醫(yī)院官網(wǎng)公告、短信等方式通知報(bào)名成功人員,，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,，否則按棄考處理。應(yīng)聘人員考試過程中應(yīng)遵守相關(guān)考試規(guī)定,，服從管理,。

四、體檢,、考察,、公示和聘用

(一)根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,。

(二)醫(yī)院對(duì)體檢合格人員組織背靠背考察,，以全面、綜合,、準(zhǔn)確把握考察對(duì)象的情況,。考察不拘泥于形式,，可通過各種合理途徑組織實(shí)施,，考察不合格者不予錄用。

(三)醫(yī)院將根據(jù)考核,、體檢和考察結(jié)果,，研究確定擬錄用人員名單。在醫(yī)院網(wǎng)站上公示擬聘人選,，公示期7個(gè)工作日,。因體檢及考察不符合、公示的結(jié)果影響錄用的,、中途放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí),，按崗位總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列,，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定,。

(四)對(duì)公示無異議的人員，醫(yī)院為其辦理聘用手續(xù),，簽訂聘用合同,。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的,，不保留聘用資格,。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用,，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的,，解除聘用關(guān)系。聘用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同,，除依法依規(guī)解除聘用合同外,，一經(jīng)聘用須在本院服務(wù)5年以上(含試用期)。

五,、用人方式

本次招聘按照人事代理方式聘用,，參照醫(yī)院事業(yè)編制同崗位人員享受相關(guān)待遇。

六,、政策咨詢

醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢,，醫(yī)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：0514-82981199轉(zhuǎn)80409

招聘工作監(jiān)督電話：0514-87907263

附件：《揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院2023年公開招聘人事代理工作人員崗位表（第三批）》

揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院

2023年6月29日

原文標(biāo)題：揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院2023年公開招聘人事代理工作人員公告（第三批）

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/jiangsu/202306/65_593451.html

相關(guān)內(nèi)容推薦：