公務(wù)員面試后一般在1-2個月左右知道被錄取,。招錄機(jī)關(guān)從考試成績,、體檢(體能測評)、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員,，由錄用審批機(jī)關(guān)在當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門網(wǎng)站公示,。擬錄用人員公示期為5個工作日。

體檢和考察結(jié)束后,，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績,、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱,、擬錄用職位,、擬錄用人員姓名、性別,、準(zhǔn)考證號,、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等,，同時公布舉報電話,，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日,。

公示期滿后,，沒有問題反映或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,，不予錄用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用,。

在體檢,、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求,、主動放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時,，將從該職位考試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),。辦理錄用審批手續(xù)后,，不再遞補(bǔ)。

被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理,。

新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格,，予以任職定級;考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的,，取消錄用。

相關(guān)內(nèi)容推薦：