為切實加強局機關(guān)和事業(yè)單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮廣大職工的工作積極性,、創(chuàng)造性,，最大限度地激發(fā)職工的工作潛能，根據(jù)公務(wù)員和事業(yè)單位人員考核工作的有關(guān)規(guī)定,，以及各級關(guān)于加強行政效能建設(shè)和建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)的要求,，結(jié)合我局實際，制定本辦法,。

一,、 考核指導(dǎo)思想

按照轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),、加強行政效能建設(shè)和建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)的要求，科學(xué)地評價局機關(guān)和事業(yè)單位工作人員管理和服務(wù)的效果,，不斷提高管理和服務(wù)的水平,，推動以人為本的激勵和約束機制的建立，減少行政成本,，提高工作效能,。

二、考核基本原則

實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾,、平時與定期、定性與定量相結(jié)合的原則,，堅持客觀公正,、民主公開、注重實效,，做到考核的客觀性,、全面性和可操作性，改進和完善獎懲激勵約束機制,。

三,、考核對象

局機關(guān)及局屬事業(yè)單位在編、在崗人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站在編人員為被考核對象(不含副科以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部),。

四,、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要是德、能,、勤,、績、廉五個方面,，重點考核工作實績,。

1、德：指政治思想和道德品質(zhì)表現(xiàn),。主要從思想表現(xiàn),、工作作風(fēng)、道德品質(zhì),、群眾觀念四個方面進行考核,。

2、能：指業(yè)務(wù)知識和工作能力,。主要包括從事所在崗位專業(yè)技術(shù)工作的獨立工作能力,、組織指導(dǎo)能力及開拓創(chuàng)新能力，以及相關(guān)知識和學(xué)術(shù)水平提高的情況等,。主要從履行崗位職責(zé)能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、創(chuàng)新能力三個方面進行考核。

3,、勤：指工作態(tài)度和敬業(yè)表現(xiàn),。主要包括從事本崗位工作的自覺性、主動性,、工作態(tài)度及遵守勞動紀(jì)律情況,，主要從工作態(tài)度和出勤情況進行考核。

4,、績：即工作業(yè)績,。主要包括履行崗位職責(zé)的情況，完成工作目標(biāo)任務(wù)的數(shù)量,、質(zhì)量,、效率，取得成果的水平等,。主要從完成主要工作任務(wù)情況,、工作質(zhì)量、業(yè)績效果三個方面進行考核,。

5,、廉：指廉潔從政表現(xiàn)。主要從遵紀(jì)守法和廉潔自律兩個方面進行考核,。

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