1,、工資收入不同：公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)編人員的工資收入則根據(jù)財政撥款的不同性質(zhì)有很大差別，分為全額撥款單位,，部分金額撥款單位，市場化方式運(yùn)作單位等,，根據(jù)各地,、各單位的不同經(jīng)濟(jì)狀況，有很大不同,。

2,、保險福利不同：公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)編人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，相對于公務(wù)員來說,，有著更大的靈活性,，根據(jù)各地、各單位的不同經(jīng)濟(jì)狀況,，有很大不同,。

3、用人方面不同：公務(wù)員的錄用,、提升,、退休、辭退,、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)編人員的錄用,、提升、退休,、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。

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