為提供人力保障,、人才支撐,，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,，擬采取選調(diào)方式為我區(qū)部分事業(yè)單位補充工作人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)崗位及職數(shù)

本次選調(diào)共涉及3個崗位,，選調(diào)3人,。具體選調(diào)崗位及職數(shù)詳見《宜昌市西陵區(qū)2023年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二,、選調(diào)對象及資格條件

(一)選調(diào)對象

在全省全市范圍內(nèi)選調(diào)在編在崗機關(guān)和事業(yè)單位工作人員(事業(yè)單位工作人員須為公益一類事業(yè)單位工作人員),。

(二)資格條件

1.堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策，政治素質(zhì)好,，自覺遵守國家法律法規(guī);

2.勤奮敬業(yè),、品行端正、工作能力強;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.近兩年機關(guān)事業(yè)單位年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

5.具備崗位所需的其他條件,，每個崗位的具體資格條件詳見《宜昌市西陵區(qū)2023年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1),。

有下列情形之一的，不列入選調(diào)范圍：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀,、政務(wù)等處分的人員;

2.未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定單位不同意參加選調(diào)的;

3.試用期內(nèi)的新招錄(聘)工作人員;

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三,、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

通過西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ycxl.gov.cn/),、“西陵人社”微信公眾號發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2023年5月22日至2023年5月24日(上午8:30-12:00,，下午14:00-17:30),。

2.報名方式：本次選調(diào)采取網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名,。報考人員將報名資料的電子版或掃描件按報名資料順序編輯編號,，并打包命名(文件名統(tǒng)一命名為“姓名+報考單位+報考崗位”)發(fā)送至郵箱：[email protected]。

報名所需資料：

(1)《宜昌市西陵區(qū)2023年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)(“報考承諾人”簽名處需本人手寫簽字,，所在單位,、所在單位主管部門及組織人社部門意見欄需簽字蓋章);

(2)二代居民有效身份證(正反面);

(3)學(xué)歷證書;

(4)學(xué)位證書;

(5)編制卡片或編制證明(當?shù)鼐幹撇块T出具并蓋章);

(6)工作經(jīng)歷證明(計算工作經(jīng)歷截止時間為2023年4月30日，模板見附件3);

(7)近期1寸紅底免冠電子登記照;

(8)符合崗位要求的其他相關(guān)資料。

3.報名須知：

(1)報名時填寫的相關(guān)證件信息必須真實有效,。對提供虛假證件信息的,，一經(jīng)查實，取消報名資格;

(2)報名人員須經(jīng)所在單位,、所在單位主管部門及組織人社部門同意;

(3)現(xiàn)所在單位須與所選調(diào)單位為同類同性質(zhì)的事業(yè)單位(公務(wù)員不受此限制);

(4)報名時只能選擇一個崗位,，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確且在報考期間不得變更,。

4.資格初審：資格初審由宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局負責,。宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局嚴格按選調(diào)公告中明確的報考條件，對報考人員資格條件進行網(wǎng)上資格初審,。初審結(jié)果將通過電子郵箱告知,，請報考人員隨時關(guān)注電子郵箱信息。

5.準考證發(fā)放：對通過資格初審的考生,，宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局將通過電話或短信告知考生,，并將《準考證》(電子版)發(fā)送到考生電子郵箱，由考生自行打印,。

(三)考試及考核

在實施考試前,，選調(diào)崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:5的比例。未達到規(guī)定比例的,，取消選調(diào)崗位職數(shù),。若考試當天因考生缺考等原因，達不到規(guī)定比例的,，該崗位可正常開考,，設(shè)置合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的,，取消該選調(diào)崗位職數(shù),。

考試當天，考場實行全封閉管理,。

1.考試,。

(1)考試時間和地點：見準考證。

(2)考試方式：采取文字能力測試和結(jié)構(gòu)化面試方式進行,，主要考查考生思想政治素質(zhì),、綜合分析、公文處理,、語言表達,、舉止儀表等方面綜合能力。

參加考試時,，考生必須攜帶本人紙質(zhì)準考證,、二代居民有效身份證原件，否則不得參加考試。

(3)考試成績：考試滿分100分,，考生考試成績當場宣布并確認簽字,。考生考試成績從高分至低分進行排序,，若考試成績相同則組織加試,，再按加試成績從高分至低分進行排序。

2.資格復(fù)審,。按照選調(diào)崗位職數(shù)1:2的比例,，確定資格復(fù)審對象。若未達到規(guī)定比例,，則取消該崗位職數(shù),。考生接到資格復(fù)審?fù)ㄖ���,，在�?guī)定的時間內(nèi)攜帶所有報名資料原件到宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局(宜昌市西陵區(qū)西陵二路72號)進行資格復(fù)審,。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實,，立即取消選調(diào)資格,。資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)考試成績從高分至低分的順序,，按選調(diào)崗位職數(shù)1:2的比例,，確定考核對象。若未達到規(guī)定比例,，則取消該選調(diào)崗位職數(shù)。若考生在資格復(fù)審環(huán)節(jié)自動放棄或資格復(fù)審不合格,，則按照考試成績從高分至低分的順序依次遞補,。

3.考核�,？己私M深入考核對象所在單位,，采取個別座談、民主測評,、實績核查,、查閱檔案等方式，對考核對象的德,、能,、勤、績,、廉等情況進行全面了解,。重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀觀念,、業(yè)務(wù)能力,、工作實績及相關(guān)資格進行嚴格審查，并征求紀檢,、綜治,、應(yīng)急、生態(tài)環(huán)境等部門一票否決意見,。若因考核對象自動放棄考核資格或考核不合格,，未能達到規(guī)定比例的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研究后,，再確定是否進行遞補,。

(四)體檢

按選調(diào)崗位職數(shù)1:1的比例，確定體檢對象,。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行),。體檢費用由考生自行承擔,。

(五)公示

擬選調(diào)人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日,。對沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實,，不影響選調(diào)的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);對所反映問題查實影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格,。

(六)有關(guān)說明

1.按規(guī)定辦理選調(diào)人員審批和調(diào)動手續(xù),。選調(diào)人員調(diào)入后，不保留原職務(wù)層級,。對原系公務(wù)員(參公)身份人員選調(diào)進入事業(yè)單位后,，根據(jù)單位性質(zhì)，確定人員身份,，按原崗位對應(yīng)職級執(zhí)行事業(yè)單位工資,。

2.本次選調(diào)人員統(tǒng)一設(shè)定兩年服務(wù)期限，在服務(wù)期內(nèi)不得參加中央,、省,、市等各級招考(聘)、遴選及選調(diào),。

四,、其它

1.本公告中有關(guān)政策口徑由中共宜昌市西陵區(qū)委組織部、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋,。

2.本次選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

報名咨詢電話：0717--6916385;

政策監(jiān)督電話：0717--6916281;

舉報電話：0717--6927617。

附件：

1.宜昌市西陵區(qū)2023年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表

2.宜昌市西陵區(qū)2023年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表

3.工作經(jīng)歷證明

中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局

2023年5月12日

原文標題：2023年湖北宜昌市西陵區(qū)事業(yè)單位選調(diào)公告

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/hubei/202305/73_584995.html

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