為深入實(shí)施“興錦人才計(jì)劃”,，落實(shí)市委校企座談會(huì)精神,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“讓駐錦高校學(xué)子更多留下”的目標(biāo)要求，擬面向渤海大學(xué),、遼寧工業(yè)大學(xué),、錦州醫(yī)科大學(xué)開展“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”工作，招聘引進(jìn)政治素質(zhì)好、學(xué)歷層次高,、組織實(shí)踐工作能力強(qiáng)的2023屆畢業(yè)生到市直事業(yè)單位及縣(市,、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作,，儲(chǔ)備一批青年后備人才,，依據(jù)《錦州市事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》(錦人社發(fā)〔2009〕1號(hào))和《錦州市面向渤海大學(xué)、遼寧工業(yè)大學(xué),、錦州醫(yī)科大學(xué)開展“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”工作實(shí)施方案》,，市委組織部、市人社局決定赴遼寧工業(yè)大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員62名,，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的遼寧工業(yè)大學(xué)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

二,、報(bào)考的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.中共黨員(含預(yù)備黨員),，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策;

3.遵守憲法和法律,，品行優(yōu)良;

4.年齡要求本科25周歲及以下,，碩士研究生30周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月30日;

5.在高校就讀期間,，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,，擔(dān)任班級(jí)及以上學(xué)生干部;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰,，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考,。

應(yīng)聘人員可先行報(bào)名參加考試,、體檢、選崗,、考察,、簽訂就業(yè)協(xié)議、公示,并于2023年7月31日之前取得畢業(yè)證書,、學(xué)位證書的,，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用,。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位,。

三、招聘方式

考試考核

四,、報(bào)考程序

(一)崗位查詢

具體招聘崗位,、人數(shù)、條件、辦法等詳細(xì)信息,，可通過(guò)遼寧工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)查詢,。

(二)報(bào)名

考生自愿報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。高校組織資格初審,，并公布各崗位報(bào)考人數(shù),，考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次報(bào)考崗位調(diào)整，低于1：1.5開考比例的崗位將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃,�,？忌�名單��(jīng)高校黨委同意后報(bào)市人社局，市委組織部,、市人社局對(duì)高校推薦人選復(fù)審并確定進(jìn)入筆試人員,。

報(bào)送人選截止時(shí)間：2023年5月20日

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五,、筆試內(nèi)容,、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)筆試內(nèi)容

本次公開招聘筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，全部為客觀試題,，總分為100分,。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間另行通知。

報(bào)考人員要按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,，按要求攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證,，必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)報(bào)考者筆試準(zhǔn)考證,、身份證和考場(chǎng)座次表,，核驗(yàn)報(bào)考者身份，進(jìn)行監(jiān)考,�,？荚嚠�(dāng)天報(bào)考者無(wú)法出具報(bào)名時(shí)的身份證件但仍堅(jiān)持要參加考試的，應(yīng)說(shuō)明具體緣由,，寫出承諾書,，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排,，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(三)分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)保障局在筆試結(jié)束后統(tǒng)一確定,，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,，不能參加面試。筆試成績(jī)通過(guò)遼寧工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站查詢,。

六,、面試組織

(一)人選確定

按照各招聘崗位1：3的比例確定面試人選，面試人選名單在遼寧工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公示。

(二)面試組織

面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,，相關(guān)事宜經(jīng)遼寧工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站通知,。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分,，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,，不能聘用。

七,、體檢

(一)人選確定

根據(jù)總成績(jī),，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選，總成績(jī)并列者,，按面試成績(jī)由高到低排序,，面試成績(jī)相同者，采取面試加試的方式確定體檢人選,。

總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%,，保留兩位小數(shù)。

(二)體檢

體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,，指定市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位,，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中,，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,，不予聘用或取消聘用。

八,、考察

考察工作參照《遼寧省公務(wù)員聘用考察實(shí)施細(xì)則(試行)》(遼人社發(fā)〔2013〕28號(hào))進(jìn)行,，聘用到市直事業(yè)單位的，由該單位具體負(fù)責(zé);聘用到縣(市,、區(qū))直,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的，由各縣(市,、區(qū))組織,、人社部門具體負(fù)責(zé)。重點(diǎn)是對(duì)思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,。全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法、廉潔自律,、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,，取消其聘用資格,，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

九,、公示

經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘人員,，在遼寧工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日,。

十,、聘用

對(duì)經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議的擬聘人員，聘用單位填寫《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員錄用審批表》,，聘用到市直事業(yè)單位的由市人社局辦理聘用手續(xù);聘用到縣(市,、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的由各縣(市,、區(qū))人社局辦理聘用手續(xù),。

公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月,，國(guó)家,、省另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi),。試用期滿合格的,，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

在體檢,、考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺,，按照該崗位考生(筆試、面試合格人員)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),，遞補(bǔ)后仍然有崗位空缺的,，由招聘小組從空缺崗位所在學(xué)校筆試、面試合格人員中,，參考總成績(jī)進(jìn)行調(diào)劑,。

聘用人員在所聘用崗位三年內(nèi)一般不得交流，聘用到縣(市,、區(qū))直,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的五年內(nèi)一般不得交流到本縣(市、區(qū))域外各級(jí)單位(含試用期),，組織提拔使用除外,。

十一、聘用人員的培養(yǎng)使用

聘用到縣(市,、區(qū))直,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，由各縣(市,、區(qū))委組織部管理,，納入本地區(qū)優(yōu)秀年輕干部名單，按照“一人一檔”建立成長(zhǎng)檔案,，逐人明確培養(yǎng)方向,、制定培養(yǎng)計(jì)劃、落實(shí)培養(yǎng)措施,，通過(guò)導(dǎo)師幫帶,、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉,、崗位培養(yǎng)等方式,，為青年人才施展才能、快速成長(zhǎng)搭建平臺(tái),。市委組織部將加強(qiáng)跟蹤了解,，通過(guò)開展談心談話、常態(tài)考核等方式,，全面掌握青年人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作狀態(tài),，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的,，納入全市優(yōu)秀年輕干部“千人名單”,，并及時(shí)安排到相應(yīng)崗位培養(yǎng)使用。

十二,、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事,，嚴(yán)禁弄虛作假,，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督,。報(bào)考者有弄虛作假,、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，均取消其考試或應(yīng)聘資格,，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�,；騿挝弧���(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十三,、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān),。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,，切勿上當(dāng)受騙。

(二)考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試,、資格審查,、面試、體檢,、考察)期間,，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考部門聯(lián)絡(luò),，因所留通訊方式不暢所致后果,，由考生自負(fù)。

(三)在招聘期間,，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的,，視為自動(dòng)棄權(quán)。

十四,、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

本公告最終解釋權(quán)歸錦州市委組織部,、錦州市人力資源和社會(huì)保障局所有。

附件【遼寧工業(yè)大學(xué)—優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)配崗位分配表.zip】

中共錦州市委組織部 錦州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月27日

原文標(biāo)題：2023遼寧錦州面向遼寧工業(yè)大學(xué)“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”事業(yè)單位工作人員62人公告

文章來(lái)源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/liaoning/202305/80_582425.html

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