2023年山西大學(xué)教師(中級(jí)及以上)招聘公告

山西大學(xué)創(chuàng)辦于1902年,，是中國(guó)辦學(xué)歷史最悠久的高等學(xué)府之一，至今已走過121年的光輝辦學(xué)歷程,。目前是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校,、教育部和山西省人民政府共同建設(shè)的部省合建大學(xué)。

學(xué)�,，F(xiàn)有19個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),、35個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、24個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位種類,、14個(gè)博士后流動(dòng)站,，6個(gè)目錄外二級(jí)學(xué)科博、碩士點(diǎn),，2個(gè)交叉學(xué)科博,、碩士點(diǎn)。哲學(xué),、物理學(xué)入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科,。

歷經(jīng)百廿滄桑，山西大學(xué)形成了“中西會(huì)通、求真至善,、登崇俊良,、自強(qiáng)報(bào)國(guó)”的光榮傳統(tǒng)和“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn),、信實(shí),、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng)，為國(guó)家和社會(huì)培育了一批又一批優(yōu)秀人才,，為我國(guó)高等教育事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),。

誠(chéng)邀廣大英才加盟山西大學(xué)，共襄盛舉,，為全面建設(shè)高水平綜合性研究型大學(xué),，向著躋身中國(guó)優(yōu)秀知名大學(xué)行列的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量,。

現(xiàn)就教師(中級(jí)及以上)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘崗位、數(shù)量及要求

山西大學(xué)2023年教師(中級(jí)及以上)招聘崗位數(shù)量及具體要求以《山西大學(xué)2023年教師招聘崗位表》(附件1),，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》的要求為準(zhǔn),。

二、招聘待遇

(一)薪資待遇

1,、高層次人才：按照“一人一議,、一事一議”方式，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及安家費(fèi),、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),。

2、博士：

(1)優(yōu)秀博士：年薪30-40萬元,，安家費(fèi)20-50萬元,，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-50萬元，校聘副研究員或研究員,。

(2)普通博士：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策享受相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn),，并按照《山西大學(xué)崗位績(jī)效考核與績(jī)效工資分配指導(dǎo)意見(試行)》C3崗發(fā)放績(jī)效。

(二)省市資助

學(xué)校協(xié)助申報(bào)“山西省來(留)晉博士畢業(yè)生及博士后研究人員工作獎(jiǎng)勵(lì)金”和“太原市高校畢業(yè)生(高技能人才)來并工作生活補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼”;省財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)博士畢業(yè)生每人一次性生活補(bǔ)助10萬元,、科研經(jīng)費(fèi)5萬元,，獎(jiǎng)勵(lì)博士后研究人員每人一次性生活補(bǔ)助20萬元、科研經(jīng)費(fèi)10萬元;太原市各類補(bǔ)助43萬元,。

(三)子女上學(xué)

子女享受山西大學(xué)附屬幼兒園,、附屬子弟小學(xué)及附屬中學(xué)初中部的優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育資源。

三,、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023全年,。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘者進(jìn)入(http://www.sxu.edu.cn)右上角菜單欄中“招聘”頁面，進(jìn)入“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”,。注冊(cè)個(gè)人用戶,，填寫個(gè)人信息，保存?zhèn)�人簡(jiǎn)歷,，應(yīng)聘崗位,，并按照招聘流程提交其他相應(yīng)材料。

(二)資格審查

由用人單位的學(xué)科專家,，對(duì)應(yīng)聘者條件進(jìn)行資格初審,。未通過初審篩選者，不再另行通知,。符合招聘條件的應(yīng)聘人員,，電話通知本人資格復(fù)審、面試考核的時(shí)間,、地點(diǎn)等信息,。

(三)招聘方式

由各學(xué)科組織不少于5人的專家組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核,，面試方式為教學(xué)測(cè)評(píng),、學(xué)術(shù)匯報(bào)、回答問題,，成績(jī)合格線為60分,。經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)、人才工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)面試結(jié)果進(jìn)行審議,，通過后確定體檢,、考察人員。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分的順序,，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,，體檢和考察由山西大學(xué)組織實(shí)施。體檢有關(guān)事宜在山西大學(xué)網(wǎng)站通知,，體檢費(fèi)用自理,。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,，可在體檢結(jié)果告知后7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢,。學(xué)校,、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,，作出最終結(jié)論,。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,，視同放棄資格,。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān),，考察應(yīng)深入細(xì)致,，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察,、失真,。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,�,？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法,、身心健康、自律意識(shí),、能力素質(zhì),、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕��?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況,、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū),、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法,、思想政治表現(xiàn)等證明材料。體檢,、考察不合格的不得聘用,。

(五)公示、聘用管理

1.公示

在學(xué)校網(wǎng)站公示,，公示期為7個(gè)工作日,。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量,、招聘專業(yè),、姓名、性別,、出生年月,、畢業(yè)院校,、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位),、畢業(yè)時(shí)間等,。公示期滿無異議，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),。對(duì)反映的問題查實(shí)并影響聘用的,，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,。

2.聘用管理

聘用人員與我校簽訂《山西大學(xué)崗位聘用合同書》,，為聘用人員辦理聘用手續(xù)，服務(wù)期6年,，按照協(xié)議約定完成崗位任務(wù),，聘期管理按照《山西大學(xué)教師招聘辦法》執(zhí)行。

六,、咨詢,、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學(xué)人力資源處。

學(xué)校地址：山西省太原市小店區(qū)塢城路92號(hào)

山西大學(xué)

2023年3月27日

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