聊城職業(yè)技術(shù)學院2023年度博士研究生引進公告

聊城職業(yè)技術(shù)學院是2000年10月經(jīng)山東省人民政府批準成立的公辦全日制普通高等�,？茖W校,，學校現(xiàn)設(shè)護理系,、醫(yī)學系,、機電工程系、建筑工程系,、經(jīng)濟管理系,、信息工程系、旅游管理系,、農(nóng)牧科技系,、應急管理學院、馬克思主義學院,、基礎(chǔ)部11個教學系部,、54個�,？普猩鷮�業(yè),，全日制專科在校生1.7萬余人,。學校是國家級技能型緊缺人才培養(yǎng)院校,、首批國家級示范性職教集團牽頭單位、教育部現(xiàn)代學徒制試點單位;是山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校,、山東省首批示范性高職院校,、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校;是聊城市委市政府建設(shè)冀魯豫職教先行區(qū)和職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地的龍頭單位。

為進一步落實人才強校戰(zhàn)略,，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu),，根據(jù)《國家職業(yè)教育改革實施方案》(國發(fā)〔2019〕4號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),、《關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號),、《山東省事業(yè)單位公開招聘實施辦法》(魯人社規(guī) 〔2022〕2號)、《山東省深化新時代職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)改革實施方案》(魯教師字〔2022〕5號)及《關(guān)于實施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)》(聊委人組發(fā)〔2022〕4號)等文件精神,，根據(jù)學院發(fā)展,、專業(yè)建設(shè)及崗位空缺的情況，2023年學院決定面向社會公開招聘博士研究生25名,，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下

一,、招聘對象

國內(nèi)普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構(gòu)和經(jīng)教育部學歷認證的國(境)外高校畢業(yè)，取得博士學位,、研究生學歷的人員,。

二、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,，年滿18周歲(2005年4月24日以前出生),，擁護黨的領(lǐng)導，自覺遵守黨紀國法,，政治思想素質(zhì)好,，品行端正，身心健康,，具有與崗位相適的專業(yè)知識,、能力。

(二)具有博士學位,、研究生學歷,，年齡在45周歲以下(1977年4月24日以后出生)。

(三)具有招聘崗位要求的專業(yè)條件和其他資格條件,。

屬在職人員應聘的,，要征得所在單位同意。現(xiàn)役軍人,，在讀的非應屆畢業(yè)生,，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員，被開除黨籍的人員,，被開除公職的人員,，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位,。

三,、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求詳見《聊城職業(yè)技術(shù)學院2023年博士研究生引進計劃表》(附件1)，各崗位按照招聘計劃數(shù)錄滿為止,。

四,、招聘程序

本次招聘通過個人申請、資格審查,、面試面談,、考察體檢、公示等環(huán)節(jié),，確定聘用人員,。

(一)個人申請

1.報名時間：自公告發(fā)布之日至2023年12月31日,。

2.報名方式。應聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱([email protected])進行報名,。所需材料電子版要按“報名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送,，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“博士應聘+崗位名稱+姓名”,。

應聘人員必須如實,、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容,，按規(guī)定的報名時間提交報名信息(每人限報1個崗位),，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格,。

網(wǎng)上報名成功后,，應聘人員需進行電話確認(聯(lián)系電話：0635-8334891、8334328),。

3.報名需要提交的電子版材料

(1)《聊城職業(yè)技術(shù)學院公開招聘博士研究生報名登記表》(附件2),，表中照片處需插入本人近期1寸正面免冠照片(純色背景);

(2)符合崗位學歷學位、專業(yè)要求的學歷證書和學位證書,。通過中國高等教育學生信息網(wǎng)打印有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》(備案表和認證報告需報考人自行通過上述網(wǎng)站提前申請打印);留學回國人員應聘的,，須提交教育部學歷學位認證報告(須在提交報名信息前取得)，成績單翻譯件等材料;尚未取得學歷,、學位證書的國內(nèi)應屆畢業(yè)生應聘的,，需提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校相關(guān)部門出具的學歷(專業(yè))學位證明，并提供教育部學籍在線驗證報告;

(3)身份證(正反面);

(4)在職應聘人員須提交單位主管部門出具的同意報考證明,，當時提供確有困難的,，由本人申請,，經(jīng)學院同意,，可在考察階段提交，逾期視為自動放棄(附件3);

(5)個人工作業(yè)績證明材料：如承擔的科研課題,，取得的科研成果獲獎證書,、榮譽表彰證書、高層次人才榮譽稱號,，發(fā)表的論文,、著作等;

(6)報考崗位所需其他報考條件：如中共黨員證明、專業(yè)技術(shù)職務資格證書,、職業(yè)資格證書等,。

以上材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報送,。

(二)資格審查

聊城職業(yè)技術(shù)學院由專人負責根據(jù)報考人員提交的信息資料,，對報考人員進行資格初審,。學院按照即報即審的原則，對應聘人員進行資格審查,，該項工作貫穿整個招聘工作全過程,。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其資格,。

考生提交的報考材料應當真實,、準確。報考人員提供虛假報考材料的,，一經(jīng)查實,，即取消考試資格。

(三)面試面談

在聊城市事業(yè)單位公開招聘主管部門的指導下,，面試工作由聊城職業(yè)技術(shù)學院組織實施,，原則上每季度組織一次。對報考人數(shù)均不設(shè)規(guī)定比例,，經(jīng)資格審核合格后均可參加面試,。

面試采取專家評議方式組織進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位要求的基本素質(zhì)和基本技能,，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng),。面試時間、地點及相關(guān)事項根據(jù)報名情況在聊城職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站另行公告,。

為保證新進人員基本素質(zhì),，各崗位根據(jù)招聘人數(shù)和面試情況設(shè)定最低合格分數(shù)線，低于合格線的考生不予錄用,。

(四)考察體檢

根據(jù)應聘人員面試成績,，從高分到低分按照1:1的比例，確定進入考察范圍人選,。聊城職業(yè)技術(shù)學院成立考察體檢工作小組,，具體負責考察體檢工作。

根據(jù)實際需要,，考察采取查閱檔案,、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,。主要考察思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務能力,、工作實績等,，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息,、材料是否真實準確等進行復審,。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)﹝2017﹞2號)要求,，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,。對檔案中存在的問題,，認真進行調(diào)查，如問題未查清并處理不到位,，不予辦理聘用手續(xù),。考察體檢工作小組要實事求是,，全面,、客觀、公正地評價被考察對象,，并寫出書面考察意見,。

對考察合格人員，進行體檢,。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。體檢費用由應聘人員承擔,。用人單位和應聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復檢,，費用由應聘人員承擔,。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行,，復檢只能進行1次,，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,，致使體檢結(jié)果失真者,，不予聘用。

應聘人員未按規(guī)定時間,、地點參加體檢的,，視為自動放棄,。

(五)公示聘用

按照面試,、考察、體檢結(jié)果,，經(jīng)學院黨委研究,，確定擬聘人員。對擬聘人員,，在聊城職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公示,，公示期為7個工作日,。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,，由學院提出聘用意見,，報市事業(yè)單位公開招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,，不予聘用,。對反映有問題，但一時難以查實的,，暫緩聘用,，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的,，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

五,、錄用人員待遇

學校提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇,，錄用人員納入備案制管理，執(zhí)行聊城市事業(yè)單位薪酬標準,，在聊城市首次購房的可申請20萬購房補貼,。除以上待遇外，我校還對特別優(yōu)秀的博士人才采取“一人一議”的辦法,，實行年薪制,、協(xié)議工資等方式聘用，并在安居保障,、科研經(jīng)費,、配偶安置等方面提供支持。

六,、其他事項

1.公開招聘嚴格按照國家,、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行,，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為,，公開招聘主管機關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

2.應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通,，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負,。

3.具有副高級及以上職稱或特別優(yōu)秀的博士人員在引進時可適當放寬年齡要求,，并在聘用崗位等級及薪酬待遇等方面采取“一人一議”的形式組織引才。

4.學院和錄用人員按規(guī)定簽訂聘用合同,，確立人事關(guān)系,。錄用人員按規(guī)定實行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用,，不合格的解除聘用合同,。錄用人員最低服務年限為5年

5.其他未盡事宜，按照省,、市事業(yè)單位公開招聘及我院高層次人才引進的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

咨詢電話：0635-8334891、8334328,。

附件1-聊城職業(yè)技術(shù)學院2023年博士研究生引進計劃表.pdf

附件2-博士研究生報名登記表.doc

附件3-同意應聘介紹信.doc

聊城職業(yè)技術(shù)學院

2023年4月24日

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