聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度博士研究生引進(jìn)公告

聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2000年10月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等�,？茖W(xué)校,，學(xué)校現(xiàn)設(shè)護(hù)理系,、醫(yī)學(xué)系,、機(jī)電工程系、建筑工程系,、經(jīng)濟(jì)管理系,、信息工程系、旅游管理系,、農(nóng)牧科技系、應(yīng)急管理學(xué)院,、馬克思主義學(xué)院,、基礎(chǔ)部11個(gè)教學(xué)系部、54個(gè)�,？普猩鷮�業(yè),，全日制專科在校生1.7萬余人,。學(xué)校是國(guó)家級(jí)技能型緊缺人才培養(yǎng)院校,、首批國(guó)家級(jí)示范性職教集團(tuán)牽頭單位、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位;是山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校,、山東省首批示范性高職院校,、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校;是聊城市委市政府建設(shè)冀魯豫職教先行區(qū)和職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地的龍頭單位。

為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，根據(jù)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)),、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)),、《山東省事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》(魯人社規(guī) 〔2022〕2號(hào))、《山東省深化新時(shí)代職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》(魯教師字〔2022〕5號(hào))及《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)》(聊委人組發(fā)〔2022〕4號(hào))等文件精神,，根據(jù)學(xué)院發(fā)展,、專業(yè)建設(shè)及崗位空缺的情況，2023年學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘博士研究生25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一,、招聘對(duì)象

國(guó)內(nèi)普通高等院校,、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)，取得博士學(xué)位,、研究生學(xué)歷的人員,。

二、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，年滿18周歲(2005年4月24日以前出生),，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法,，政治思想素質(zhì)好,，品行端正，身心健康,，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí),、能力。

(二)具有博士學(xué)位,、研究生學(xué)歷,，年齡在45周歲以下(1977年4月24日以后出生)。

(三)具有招聘崗位要求的專業(yè)條件和其他資格條件,。

屬在職人員應(yīng)聘的,，要征得所在單位同意。現(xiàn)役軍人,，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，被開除黨籍的人員,，被開除公職的人員,，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位,。

三,、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求詳見《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年博士研究生引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)，各崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)錄滿為止,。

四,、招聘程序

本次招聘通過個(gè)人申請(qǐng)、資格審查,、面試面談,、考察體檢,、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員,。

(一)個(gè)人申請(qǐng)

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2023年12月31日,。

2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱([email protected])進(jìn)行報(bào)名,。所需材料電子版要按“報(bào)名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送,，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“博士應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”,。

應(yīng)聘人員必須如實(shí),、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容,，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位),，對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格,。

網(wǎng)上報(bào)名成功后,，應(yīng)聘人員需進(jìn)行電話確認(rèn)(聯(lián)系電話：0635-8334891、8334328),。

3.報(bào)名需要提交的電子版材料

(1)《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》(附件2),，表中照片處需插入本人近期1寸正面免冠照片(純色背景);

(2)符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書,。通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(備案表和認(rèn)證報(bào)告需報(bào)考人自行通過上述網(wǎng)站提前申請(qǐng)打印);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(須在提交報(bào)名信息前取得)，成績(jī)單翻譯件等材料;尚未取得學(xué)歷,、學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,，需提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明,，并提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

(3)身份證(正反面);

(4)在職應(yīng)聘人員須提交單位主管部門出具的同意報(bào)考證明,，當(dāng)時(shí)提供確有困難的，由本人申請(qǐng),，經(jīng)學(xué)院同意,，可在考察階段提交，逾期視為自動(dòng)放棄(附件3);

(5)個(gè)人工作業(yè)績(jī)證明材料：如承擔(dān)的科研課題,，取得的科研成果獲獎(jiǎng)證書,、榮譽(yù)表彰證書、高層次人才榮譽(yù)稱號(hào),，發(fā)表的論文,、著作等;

(6)報(bào)考崗位所需其他報(bào)考條件：如中共黨員證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書,、職業(yè)資格證書等,。

以上材料生成電子文檔,，通過郵件方式一并報(bào)送。

(二)資格審查

聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院由專人負(fù)責(zé)根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料,，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,。學(xué)院按照即報(bào)即審的原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,，該項(xiàng)工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程,。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格,。

考生提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試資格。

(三)面試面談

在聊城市事業(yè)單位公開招聘主管部門的指導(dǎo)下,，面試工作由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施,，原則上每季度組織一次。對(duì)報(bào)考人數(shù)均不設(shè)規(guī)定比例,，經(jīng)資格審核合格后均可參加面試,。

面試采取專家評(píng)議方式組織進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位要求的基本素質(zhì)和基本技能,，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng),。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)根據(jù)報(bào)名情況在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行公告,。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),，各崗位根據(jù)招聘人數(shù)和面試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于合格線的考生不予錄用,。

(四)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī),，從高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選,。聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察體檢工作小組,，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

根據(jù)實(shí)際需要,，考察采取查閱檔案,、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,。主要考察思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等,，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)﹝2017﹞2號(hào))要求,，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,。對(duì)檔案中存在的問題,，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，如問題未查清并處理不到位,，不予辦理聘用手續(xù),。考察體檢工作小組要實(shí)事求是,，全面,、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,，并寫出書面考察意見,。

對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢,。體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān),。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢,，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān),。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,，復(fù)檢只能進(jìn)行1次,，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,，致使體檢結(jié)果失真者,，不予聘用,。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄,。

(五)公示聘用

按照面試,、考察、體檢結(jié)果,，經(jīng)學(xué)院黨委研究,，確定擬聘人員,。對(duì)擬聘人員，在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示,，公示期為7個(gè)工作日,。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,，由學(xué)院提出聘用意見,，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,，不予聘用,。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用,，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的,，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

五,、錄用人員待遇

學(xué)校提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,，錄用人員納入備案制管理，執(zhí)行聊城市事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn),，在聊城市首次購房的可申請(qǐng)20萬購房補(bǔ)貼,。除以上待遇外，我校還對(duì)特別優(yōu)秀的博士人才采取“一人一議”的辦法,，實(shí)行年薪制,、協(xié)議工資等方式聘用，并在安居保障,、科研經(jīng)費(fèi),、配偶安置等方面提供支持。

六,、其他事項(xiàng)

1.公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家,、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行,，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,，公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通,，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù),。

3.具有副高級(jí)及以上職稱或特別優(yōu)秀的博士人員在引進(jìn)時(shí)可適當(dāng)放寬年齡要求,，并在聘用崗位等級(jí)及薪酬待遇等方面采取“一人一議”的形式組織引才,。

4.學(xué)院和錄用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系,。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用,，不合格的解除聘用合同,。錄用人員最低服務(wù)年限為5年

5.其他未盡事宜，按照省,、市事業(yè)單位公開招聘及我院高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

咨詢電話：0635-8334891、8334328,。

附件1-聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年博士研究生引進(jìn)計(jì)劃表.pdf

附件2-博士研究生報(bào)名登記表.doc

附件3-同意應(yīng)聘介紹信.doc

聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年4月24日

相關(guān)內(nèi)容推薦：